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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine
alles
Alles
Interessanter Job, in meinem Bereich nette und hilfsbereite Kollegen.
Keine Kantine vorhanden.
Keine
Alles ok -- bis auf einige gefrustete ExMitarbeiter (siehe teilweise andere Bewertungen, die ich nicht nachvollziehen kann)
Für mich vollkommen ausreichend und somit gut.
Bin zufrieden :-)
Ok - ich meine, wir sind ein gutes Team. Gibt aber einige Ausnahmen, die immer gegen alles sind.
Top. Ältere Mitarbeiter sind voll eingebunden und es werden sogar Ältere neu eingestellt.
Kann nichts Negatives berichten.
Unterschied zwischen Lagerhalle und Büros.
Regelmäßiger Austausch. Wenn ich Hilfe brauche, kann ich fragen und bekomme meistens Unterstützung.
Sehr Abwechslungsreich. Verantwortung wird übertragen.
Konnte flexibel arbeiten
Keine klaren Anweisungen
Kommunikation mit den Mitarbeitern da nicht vorhanden
man bekommt Rabatte auf die Textilien.
Absolut veraltetes Firmenkonzept was dringend überarbeitet werden muss.
Viel Arbeit, dafür wenig Urlaub, wenig Geld, wenig Freiraum. Alles wird strengstens kontrolliert.
Absolut schlechtes Image. Wissen selbst die Kollegen die gerade erst neu angefangen haben.
Wer keine Überstunden macht, wird komisch angeschaut. 50 Überstunden und mehr im Monat sind normal, wovon 10 Stunden abgezogen werden. Am Ende des Monats wird die Stempeluhr auf 0 gesetzt.
Kaum Karrierechancen.
Gehalt absolut miserabel, keine Sozialleistungen, kein Urlaubs oder Weihnachtgeld. Nur 25 Tage Urlaub. Überstunden können nicht mal gesammelt werden. 3 Wochen Urlaub am Stück verboten!
Nur in den einzelnen Abteilungen
Ok.
Absolut unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Es wird vieles einfach Aufgeschoben
Die Abteilungen die das Geld "reinholen" werden deutlich bevorzugt.
entgegenkommen trotz Kernzeit, da die öffentlichen Regionalzüge sehr eingeschränkt fahren.
Kein Teamgeist. Starkes Misstrauen unter Kollegen. Kein Dazugehörigkeitsgefühl als Mitarbeiter
Angestellte mit Namen kennen. Keine Fehler bei Anderen suchen. Lösungen für Fehler suchen, keine Schuldigen.
Starke Anwesenheitskontrolle und Misstrauen
Entgegenkommen trotz Kernzeit
Vereinzelte Gruppenbildung. Eher Einzelkampf als Gruppenzusammenhalt
Das Alter spielt keine Rolle.
Sehr lange Wartezeiten für Gespräche
die sind ok.
Kommunikation findet statt. Meist in den Pausen.
Abwechslungsreich
das echte Bemühen aller, die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebote weiter ausbauen.