8 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz vor der Tür
Wo fange ich an,wo höre ich auf…es ist wohl auch eher sinnlos,solange die Porsche vor der Tür stehen
Mißtrauen,Kontrolle
Dieser Firma unbekannt
Null
Nichts,aber so garnichts
Hängt von den jeweiligen Abteilungen ab
Setzen,sechs
Altes,dreckiges Gebäude und alles vom Billigsten
Gibt es nicht,eher Getuschel
25 Tage Urlaub,davon wird schon einer f Silvester/Weihnachten abgezogen,zugesagte Gehaltsbesprechungen werden nicht eingehalten
Die der GF nahestehe
Stumpfes Abarbeiten unter Kontrolle,die Aufgaben müssen gerne dreifach angefasst werden
Es gibt kostenlos Wasser und Obst. Zeiterfassung.
Leider alles
Redet mit euren Mitarbeiter, glaubt ihn, ersetzt 'Führungskräfte' und schmeißt nicht die raus die wirklich arbeiten. Mit Geld ist nicht alles zu regeln!
immer in der Erwartung das etwas schief geht
nur die MA die mit der Geschäftsführung verwachsen/verwand/befreundet sind reden gut
Überstunden, Druck, Urlaubssperren
einfach Nein
das Gehalt kam pünktlich
günstige Ware aus China, Müll wird nicht getrennt
manchmal innerhalb der Abteilungen, aber allgemein gegeneinander
Welche älteren Kollegen?
Schwierig wenn nie jemand da ist
Katastrophe, Gebäude alt, dreckig und riecht streng. Technik alt und Software nicht auf dem neusten Stand
alles auf den letzten Drücker kommunizieren, zugehört wird selten bis nicht
kann ich nicht viel zu sagen
0815 Aufgaben die gerne doppelt und dreifach gemacht werden müssen, weil andere schlecht eingearbeitet sind, oder Fehler machen, oder Entscheidungen herauszögern
Zeiterfassung, HVV-Ticket.
Vieles, so wie auch schon erwähnt.
Die GF und deren private, interne Verzweigungen umgehend austauschen.
Wertschätzung, wie es die Vorredner hier ebenfalls schon ausgiebig erwähnen, ist von der GF nicht und ich meine überhaupt GAR NICHT vorhanden!
Nun ja, ein Handelsunternehmen, das die billigsten Produkte vertreibt... Quantität steht bei Weitem über der Qualität!
Fremdwort für ACUS!
Dazu möchte ich nur schmunzeln.
Abteilungsabhängig, hält sich aber wirklich in Grenzen.
Davon hat diese Firma leider noch nie etwas gehört!
Ist nur unter einzelnen Abteilungen teilweise vorhanden, aber hört auf die Vorredner - bei ACUS gibt es wirklich so richtige Biester (f/m)!
Hmm, mehr schlecht, als recht.
Eine rechtswidrige, willkürliche, niederträchtige Entscheidungskultur seitens der GF wird seit Jahren bei ACUS Textiles "groß" geschrieben. Bei der GF zählt nur präpotentes Profilieren auf 4 Rädern!
So, wie man sich Räumlichkeiten, die seit den 70er Jahren nicht mehr bewusst erneuert worden sind, vorstellt. Alt, verdreckt und die Toilettendeckel fallen quasi fast von der Keramikschüssel.
Abgrundtief schlecht! Die Redewendung versprochen ist versprochen und wird nicht gebrochen, ist der GF nie zu Ohren gekommen. Vergesslichkeit und leere Versprechungen der GF ist eine deren grundlegender Eigenschaften.
Ist der GF nicht geläufig!
Abhängig von den jeweiligen Abteilungen und wenn nah an der GF, aber primär meist nur stetiges Abarbeiten im Akkord.
Parkplatz vor der Tür
Siehe oben
Alle bemängelten Punkte,da dies aber bereits schon seit vielen Jahren so ist….
Kontrollwahn und Gehetze
Unbekannt in dieser Firma
Hier unbekannt
Kennt diese Firma nicht
Mit den meisten sehr gut
Geht kaum schlechter
Es ist dreckig und veraltet..Neuanschaffungen unterliegen einem irre langen Prozess,um das Billigste zu finden
Nur zwischen den meisten Kollegen gut,der Rest,siehe oben
Erhalten nur bestimmte Mitarbeiter,die nahe an der GF sind
Das man immer mit jemanden über Wünsche und Anregungen sprechen kann. Den Zusammenhalt, kurze Wege bei Problemen. Das immer etwas angepasst, oder nachgebessert/verbessert wird. Die Abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung.
Aktuell werden viele Dinge von der GF verbessert.
Ein sehr gutes Miteinander.
Gibt es nicht, da Großhandel.
Hier muss man Abstriche machen und keine großen Sprünge machen wollen.
Das Gehalt ist gut und es gibt ein kleines Weihnachtsgeld.
Hier gibt es deutlich Luft nach oben, z. B. im Bereich Mülltrennung.
Jeder hilft jedem und ist nett.
Man hat alles was man braucht.
Hapert hier und da mal, aber am Ende bekommt man immer mit was wichtig ist.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Überstunden werden ausnahmslos gesammelt
Alles andere
Bessere weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungen und/oder Seminare zu einem angemessenen Umgang miteinander
Vorne so, hinten so. Es wird extrem viel gelästert, den Kollegen aber keine Verbesserungsvorschläge gemacht bzw. es wird nicht gesagt, was stört.
Überstunden werden erwartet, wer pünktlich Feierabend macht, wird schief angeguckt. Oft kommen die MA krank zur Arbeit, da auch das verpönt wird.
keine Möglichkeit
Siehe Arbeitsatmosphäre
GF an sich ok, die Vorgesetzten in den jeweiligen Abteilungen kann man knicken.
Ok durch Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, die Überstunden abzutragen.
unterirdisch
Immer was los, viele unterschiedliche und auch wirklich interessante Aufgaben, die Spaß machen
Interessanter Job, in meinem Bereich nette und hilfsbereite Kollegen.
Keine Kantine vorhanden.
Keine
Alles ok -- bis auf einige gefrustete ExMitarbeiter (siehe teilweise andere Bewertungen, die ich nicht nachvollziehen kann)
Für mich vollkommen ausreichend und somit gut.
Bin zufrieden :-)
Ok - ich meine, wir sind ein gutes Team. Gibt aber einige Ausnahmen, die immer gegen alles sind.
Top. Ältere Mitarbeiter sind voll eingebunden und es werden sogar Ältere neu eingestellt.
Kann nichts Negatives berichten.
Unterschied zwischen Lagerhalle und Büros.
Regelmäßiger Austausch. Wenn ich Hilfe brauche, kann ich fragen und bekomme meistens Unterstützung.
Sehr Abwechslungsreich. Verantwortung wird übertragen.
man bekommt Rabatte auf die Textilien.
Absolut veraltetes Firmenkonzept was dringend überarbeitet werden muss.
Viel Arbeit, dafür wenig Urlaub, wenig Geld, wenig Freiraum. Alles wird strengstens kontrolliert.
Absolut schlechtes Image. Wissen selbst die Kollegen die gerade erst neu angefangen haben.
Wer keine Überstunden macht, wird komisch angeschaut. 50 Überstunden und mehr im Monat sind normal, wovon 10 Stunden abgezogen werden. Am Ende des Monats wird die Stempeluhr auf 0 gesetzt.
Kaum Karrierechancen.
Gehalt absolut miserabel, keine Sozialleistungen, kein Urlaubs oder Weihnachtgeld. Nur 25 Tage Urlaub. Überstunden können nicht mal gesammelt werden. 3 Wochen Urlaub am Stück verboten!
Nur in den einzelnen Abteilungen
Ok.
Absolut unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Es wird vieles einfach Aufgeschoben
Die Abteilungen die das Geld "reinholen" werden deutlich bevorzugt.