Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt kostenlos Wasser und Obst. Zeiterfassung.
Leider alles
Redet mit euren Mitarbeiter, glaubt ihn, ersetzt 'Führungskräfte' und schmeißt nicht die raus die wirklich arbeiten. Mit Geld ist nicht alles zu regeln!
immer in der Erwartung das etwas schief geht
nur die MA die mit der Geschäftsführung verwachsen/verwand/befreundet sind reden gut
Überstunden, Druck, Urlaubssperren
einfach Nein
das Gehalt kam pünktlich
günstige Ware aus China, Müll wird nicht getrennt
manchmal innerhalb der Abteilungen, aber allgemein gegeneinander
Welche älteren Kollegen?
Schwierig wenn nie jemand da ist
Katastrophe, Gebäude alt, dreckig und riecht streng. Technik alt und Software nicht auf dem neusten Stand
alles auf den letzten Drücker kommunizieren, zugehört wird selten bis nicht
kann ich nicht viel zu sagen
0815 Aufgaben die gerne doppelt und dreifach gemacht werden müssen, weil andere schlecht eingearbeitet sind, oder Fehler machen, oder Entscheidungen herauszögern
Nichts
Alles
Besser um die kümmern die den Umsatz erwirtschaften
Druck wird gerne weiter gegeben
Geringes Gehalt, 25 Tage Urlaub von diesem wird noch ein Tag abgezogen für Weihnachten und Silvester. Überstunden werden nur mit 20% vergütet, keine Wochenendzulage
Kein Sozialplan, keine Förderung
Jeder ist sich selbst der Nächste
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten
Alles sehr schmutzig, billige Arbeitskleidung, gereinigt werden nur die Toiletten
Erst wenn es zu spät ist wird miteinander gesprochen
Kommt auf den Anspruch an
Zeiterfassung, HVV-Ticket.
Vieles, so wie auch schon erwähnt.
Die GF und deren private, interne Verzweigungen umgehend austauschen.
Wertschätzung, wie es die Vorredner hier ebenfalls schon ausgiebig erwähnen, ist von der GF nicht und ich meine überhaupt GAR NICHT vorhanden!
Nun ja, ein Handelsunternehmen, das die billigsten Produkte vertreibt... Quantität steht bei Weitem über der Qualität!
Fremdwort für ACUS!
Dazu möchte ich nur schmunzeln.
Abteilungsabhängig, hält sich aber wirklich in Grenzen.
Davon hat diese Firma leider noch nie etwas gehört!
Ist nur unter einzelnen Abteilungen teilweise vorhanden, aber hört auf die Vorredner - bei ACUS gibt es wirklich so richtige Biester (f/m)!
Hmm, mehr schlecht, als recht.
Eine rechtswidrige, willkürliche, niederträchtige Entscheidungskultur seitens der GF wird seit Jahren bei ACUS Textiles "groß" geschrieben. Bei der GF zählt nur präpotentes Profilieren auf 4 Rädern!
So, wie man sich Räumlichkeiten, die seit den 70er Jahren nicht mehr bewusst erneuert worden sind, vorstellt. Alt, verdreckt und die Toilettendeckel fallen quasi fast von der Keramikschüssel.
Abgrundtief schlecht! Die Redewendung versprochen ist versprochen und wird nicht gebrochen, ist der GF nie zu Ohren gekommen. Vergesslichkeit und leere Versprechungen der GF ist eine deren grundlegender Eigenschaften.
Ist der GF nicht geläufig!
Abhängig von den jeweiligen Abteilungen und wenn nah an der GF, aber primär meist nur stetiges Abarbeiten im Akkord.
Parkplatz vor der Tür
Siehe oben
Alle bemängelten Punkte,da dies aber bereits schon seit vielen Jahren so ist….
Kontrollwahn und Gehetze
Unbekannt in dieser Firma
Hier unbekannt
Kennt diese Firma nicht
Mit den meisten sehr gut
Geht kaum schlechter
Es ist dreckig und veraltet..Neuanschaffungen unterliegen einem irre langen Prozess,um das Billigste zu finden
Nur zwischen den meisten Kollegen gut,der Rest,siehe oben
Erhalten nur bestimmte Mitarbeiter,die nahe an der GF sind
Überstunden werden ausnahmslos gesammelt
Alles andere
Bessere weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungen und/oder Seminare zu einem angemessenen Umgang miteinander
Vorne so, hinten so. Es wird extrem viel gelästert, den Kollegen aber keine Verbesserungsvorschläge gemacht bzw. es wird nicht gesagt, was stört.
Überstunden werden erwartet, wer pünktlich Feierabend macht, wird schief angeguckt. Oft kommen die MA krank zur Arbeit, da auch das verpönt wird.
keine Möglichkeit
Siehe Arbeitsatmosphäre
GF an sich ok, die Vorgesetzten in den jeweiligen Abteilungen kann man knicken.
Ok durch Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, die Überstunden abzutragen.
unterirdisch
Immer was los, viele unterschiedliche und auch wirklich interessante Aufgaben, die Spaß machen
Die Parkmöglichkeit, wenn man um 07 Uhr morgens auftaucht, ansonsten findet man keinen Parkplatz.
Der Personalverkauf ist super
Das Weihnachtsgeld wurde mit dem nächsten Monatsgehalt zurückgebucht und der Gesundheitsbonus wurde nicht ausgezahlt!
sehr sehr schwach
Der Arbeitgeber schätzt deine sehr vielen Überstunden und deinen Arbeitseinsatz nicht!
Mitarbeiter besser behandeln und besser bezahlen!
Es gibt sehr gute, hilfsbereite und sehr nette Kollegen, mit den man sehr gerne gearbeitet hat.
Es gibt aber auch sehr anstrengende Kollegen, die sich über alles und jeden Beschwerden und die hinter deinem Rücken lästern.
Eine sehr schlechte Bezahlung!
Es gibt keine Sozialleistungen!
Kennt die Firma nicht
Wie oben schon beschrieben.
Es gibt echte Hexen im Betrieb und welche die woanders viel besser aufgehoben wären.
Keine Vorbildfunktion
Alles veraltet
Nichts wurde umgesetzt, nur viel geredet
keine
alles
Alles
Interessanter Job, in meinem Bereich nette und hilfsbereite Kollegen.
Keine Kantine vorhanden.
Keine
Alles ok -- bis auf einige gefrustete ExMitarbeiter (siehe teilweise andere Bewertungen, die ich nicht nachvollziehen kann)
Für mich vollkommen ausreichend und somit gut.
Bin zufrieden :-)
Ok - ich meine, wir sind ein gutes Team. Gibt aber einige Ausnahmen, die immer gegen alles sind.
Top. Ältere Mitarbeiter sind voll eingebunden und es werden sogar Ältere neu eingestellt.
Kann nichts Negatives berichten.
Unterschied zwischen Lagerhalle und Büros.
Regelmäßiger Austausch. Wenn ich Hilfe brauche, kann ich fragen und bekomme meistens Unterstützung.
Sehr Abwechslungsreich. Verantwortung wird übertragen.
Konnte flexibel arbeiten
Keine klaren Anweisungen
Kommunikation mit den Mitarbeitern da nicht vorhanden
- keine kollegiale Ausstrahlung eher gezwungenes lächeln
- Stempleuhr zum Monatsende auf 0
- Arbeit wird nicht geschätzt
- 10 Überstunden sind abgegolten
- geläster ohne Ende
- geringe Bezahlung
- Fehler werden immer bei den anderen gesucht
- hohe Fluktuation
- geringes Personal (umso mehr ist der MA gezwungen mehr Arbeit zu erledigen)
- mehr MA einstellen, Gleichberechtigung zwischen allen MA und den MA keine Arbeit für 2 Wochen geben die aber an einem Tag erledigt werden muss. So stellt sich auch die hohe Fluktuation wieder ein und die MA sind nicht mehr so hektisch zu einander.
Bringt aber alles nichts. Die FA is fest davon überzeugt alles richtig zu machen.
Kollegen/Führunsgpositionen hetzen sich nur Gegenseitig auf
Acus = sehr hohe Fluktuation
Für die Leistungen die man erbringen MUSS, wurde bei weitem kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt
Es ist eher ein Gegeneinander als Miteinander
mit der einen weniger mit der anderen umso mehr
andere/bestimmte Mitarbeiter werden bervorzugt.
Die Mehrheit wird ignoriert
Es gibt eher geläster als dass miteinander Kommuniziert wird
gibt es nicht! Bestimmte Ma werden bevorzugt
So verdient kununu Geld.