ACUS 

Textiles 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Hauptsache die Arbeit wird geschafft

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team okay, ansonsten eher gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache den Inhabern geht es gut

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung, Obstkorb, Getränke (Wasser, Kaffee), HVV-Ticket, Parkplatz auf Betriebsgelände, Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation im Unternehmen bietet sicherlich Potential, hier sollte noch mehr miteinander geredet werden

Arbeitsatmosphäre

gut

Gehalt/Benefits

pünktliche Gehaltszahlung, kleines Weihnachtsgeld, Gesundheitsbonus, HVV-Ticket

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

durch Zeitkonto flexibles arbeiten gegeben, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Kommunikation

vorhanden, bietet aber Verbesserungspotential

Interessante Aufgaben

Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, persönliches Entwicklungspotential vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenlos Wasser und Obst. Zeiterfassung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Mitarbeiter, glaubt ihn, ersetzt 'Führungskräfte' und schmeißt nicht die raus die wirklich arbeiten. Mit Geld ist nicht alles zu regeln!

Arbeitsatmosphäre

immer in der Erwartung das etwas schief geht

Image

nur die MA die mit der Geschäftsführung verwachsen/verwand/befreundet sind reden gut

Work-Life-Balance

Überstunden, Druck, Urlaubssperren

Karriere/Weiterbildung

einfach Nein

Gehalt/Benefits

das Gehalt kam pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

günstige Ware aus China, Müll wird nicht getrennt

Kollegenzusammenhalt

manchmal innerhalb der Abteilungen, aber allgemein gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schwierig wenn nie jemand da ist

Arbeitsbedingungen

Katastrophe, Gebäude alt, dreckig und riecht streng. Technik alt und Software nicht auf dem neusten Stand

Kommunikation

alles auf den letzten Drücker kommunizieren, zugehört wird selten bis nicht

Gleichberechtigung

kann ich nicht viel zu sagen

Interessante Aufgaben

0815 Aufgaben die gerne doppelt und dreifach gemacht werden müssen, weil andere schlecht eingearbeitet sind, oder Fehler machen, oder Entscheidungen herauszögern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung, HVV-Ticket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, so wie auch schon erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Die GF und deren private, interne Verzweigungen umgehend austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, wie es die Vorredner hier ebenfalls schon ausgiebig erwähnen, ist von der GF nicht und ich meine überhaupt GAR NICHT vorhanden!

Image

Nun ja, ein Handelsunternehmen, das die billigsten Produkte vertreibt... Quantität steht bei Weitem über der Qualität!

Work-Life-Balance

Fremdwort für ACUS!

Karriere/Weiterbildung

Dazu möchte ich nur schmunzeln.

Gehalt/Benefits

Abteilungsabhängig, hält sich aber wirklich in Grenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon hat diese Firma leider noch nie etwas gehört!

Kollegenzusammenhalt

Ist nur unter einzelnen Abteilungen teilweise vorhanden, aber hört auf die Vorredner - bei ACUS gibt es wirklich so richtige Biester (f/m)!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eine rechtswidrige, willkürliche, niederträchtige Entscheidungskultur seitens der GF wird seit Jahren bei ACUS Textiles "groß" geschrieben. Bei der GF zählt nur präpotentes Profilieren auf 4 Rädern!

Arbeitsbedingungen

So, wie man sich Räumlichkeiten, die seit den 70er Jahren nicht mehr bewusst erneuert worden sind, vorstellt. Alt, verdreckt und die Toilettendeckel fallen quasi fast von der Keramikschüssel.

Kommunikation

Abgrundtief schlecht! Die Redewendung versprochen ist versprochen und wird nicht gebrochen, ist der GF nie zu Ohren gekommen. Vergesslichkeit und leere Versprechungen der GF ist eine deren grundlegender Eigenschaften.

Gleichberechtigung

Ist der GF nicht geläufig!

Interessante Aufgaben

Abhängig von den jeweiligen Abteilungen und wenn nah an der GF, aber primär meist nur stetiges Abarbeiten im Akkord.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Job, in meinem Bereich nette und hilfsbereite Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Alles ok -- bis auf einige gefrustete ExMitarbeiter (siehe teilweise andere Bewertungen, die ich nicht nachvollziehen kann)

Karriere/Weiterbildung

Für mich vollkommen ausreichend und somit gut.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden :-)

Kollegenzusammenhalt

Ok - ich meine, wir sind ein gutes Team. Gibt aber einige Ausnahmen, die immer gegen alles sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts Negatives berichten.

Arbeitsbedingungen

Unterschied zwischen Lagerhalle und Büros.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch. Wenn ich Hilfe brauche, kann ich fragen und bekomme meistens Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich. Verantwortung wird übertragen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend nette und hilfsbereite Kollegen

Work-Life-Balance

39 Stunden-Woche. Freiwillige Überstunden sind möglich, die sogar bezahlt werden.

Gehalt/Benefits

Zuschuss Bahn-Fahrkarte / Wasser und Kaffee für alle kostenlos

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

normal

Gleichberechtigung

Im Büro mehr Frauen, im Lager mehr Männer

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Entscheidungsfreiheit. Verbesserungsvorschläge werden teilweise umgesetzt. Viel zu tun, aber das spricht für die Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine kollegiale Ausstrahlung eher gezwungenes lächeln
- Stempleuhr zum Monatsende auf 0
- Arbeit wird nicht geschätzt
- 10 Überstunden sind abgegolten
- geläster ohne Ende
- geringe Bezahlung
- Fehler werden immer bei den anderen gesucht
- hohe Fluktuation
- geringes Personal (umso mehr ist der MA gezwungen mehr Arbeit zu erledigen)

Verbesserungsvorschläge

- mehr MA einstellen, Gleichberechtigung zwischen allen MA und den MA keine Arbeit für 2 Wochen geben die aber an einem Tag erledigt werden muss. So stellt sich auch die hohe Fluktuation wieder ein und die MA sind nicht mehr so hektisch zu einander.
Bringt aber alles nichts. Die FA is fest davon überzeugt alles richtig zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen/Führunsgpositionen hetzen sich nur Gegenseitig auf

Image

Acus = sehr hohe Fluktuation

Gehalt/Benefits

Für die Leistungen die man erbringen MUSS, wurde bei weitem kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Es ist eher ein Gegeneinander als Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

andere/bestimmte Mitarbeiter werden bervorzugt.
Die Mehrheit wird ignoriert

Kommunikation

Es gibt eher geläster als dass miteinander Kommuniziert wird

Gleichberechtigung

gibt es nicht! Bestimmte Ma werden bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

man bekommt Rabatte auf die Textilien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut veraltetes Firmenkonzept was dringend überarbeitet werden muss.
Viel Arbeit, dafür wenig Urlaub, wenig Geld, wenig Freiraum. Alles wird strengstens kontrolliert.

Image

Absolut schlechtes Image. Wissen selbst die Kollegen die gerade erst neu angefangen haben.

Work-Life-Balance

Wer keine Überstunden macht, wird komisch angeschaut. 50 Überstunden und mehr im Monat sind normal, wovon 10 Stunden abgezogen werden. Am Ende des Monats wird die Stempeluhr auf 0 gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt absolut miserabel, keine Sozialleistungen, kein Urlaubs oder Weihnachtgeld. Nur 25 Tage Urlaub. Überstunden können nicht mal gesammelt werden. 3 Wochen Urlaub am Stück verboten!

Kollegenzusammenhalt

Nur in den einzelnen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern

Kommunikation

Es wird vieles einfach Aufgeschoben

Gleichberechtigung

Die Abteilungen die das Geld "reinholen" werden deutlich bevorzugt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

entgegenkommen trotz Kernzeit, da die öffentlichen Regionalzüge sehr eingeschränkt fahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Teamgeist. Starkes Misstrauen unter Kollegen. Kein Dazugehörigkeitsgefühl als Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Angestellte mit Namen kennen. Keine Fehler bei Anderen suchen. Lösungen für Fehler suchen, keine Schuldigen.

Arbeitsatmosphäre

Starke Anwesenheitskontrolle und Misstrauen

Work-Life-Balance

Entgegenkommen trotz Kernzeit

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelte Gruppenbildung. Eher Einzelkampf als Gruppenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr lange Wartezeiten für Gespräche

Arbeitsbedingungen

die sind ok.

Kommunikation

Kommunikation findet statt. Meist in den Pausen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich