Ungerechtigkeit, Selbstüberschätzung, Umgang mit Mitarbeitern und Unternehmenskultur eines Vereines nicht würdig
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Keine Gleichberechtigung von Mitarbeitern. Untragbares Verhalten der Geschäftsführung. Interpretation und Achtung der Arbeitnehmerrechte sehr fragwürdig.
Kommunikation
Starkes Verbesserungspotenzial. Konflikte und Probleme werden solange umgangen und totgeschwiegen bis sie eskalieren
Kollegenzusammenhalt
...gerinfügig vorhanden...im Großen und Ganzen achtet jeder nur auf sich und seinen Vorteil
Work-Life-Balance
OK, Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich, unterdurchschnittlich. Keine Führungsqualitäten, weder in den unteren noch in der Geschäftsführerebene. Hinterlist und Rücksichtslosigkeit werden gelebt, Mobbing und Schikanierungen im Kollegium toleriert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Eintöniges Aufgabenfeld, Beschäftigungstherapie
Gleichberechtigung
nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
unterdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt. Viel Getöse nichts dahinter.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Schlechter als die Eigenwahrnehmung. Maßlose Selbstüberschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen