Acxiom am neuen Standort FfM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Diversität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein US-Unternehmen aber die Kunden und Mitarbeiter sind es nicht. Das sollte in der Kommunikation und Unternehmenskultur stärker aufgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Work-Life Balance und Gesunderhaltung der MA achten (z. B. durch Begrenzung der Bürozeiten sowohl off- als auch online)
- Motivation erhalten und evtl. Schräglagen im Gehaltsgefüge angehen. Langjährige und erfahrene M;itarbeiter sollten nicht deutlich weniger verdienen als neue, jüngere und weniger erfahrene Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wegen Home Office nur eingeschränkt bewertbar
Work-Life-Balance
Betrifft möglicherweise nicht alle, läuft aber deutlich aus dem Ruder wenn man nicht aufpasst. Es sind zu viele Aufgaben für zuwenige Leute. Die Transformation des Unternehmens hat tiefe Lücken und Verwerfungen in den Arbeitsprozessen hinterlassen und erscheint längst nicht bewältigt.
Karriere/Weiterbildung
Wird eher gefördert
Gehalt/Benefits
Soweit mir bekannt am untereren Rand des marktüblichen jedoch noch gerade im Rahmen. Möglicherweise profitieren neu hinzu kommende Kollegen von höheren Gehältern - vergrößern somit aber die Diskrepanz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter Kollegen ja - seitens der Unternehmensführung noch nicht auf der Agenda
Kollegenzusammenhalt
unter langjährigen Kollegen seit "Vor-Corona" unverändert gut. Zwischenzeitlich hinzu gekommene Kollegen haben es evtl. schwerer hier zu partizipieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht allzu viele ältere Kollegen aber ich denke der Umgang ist OK
Vorgesetztenverhalten
Korrekt!
Arbeitsbedingungen
Vor dem arbeitssozialen Hintergrund grundsätzlch in Ordnung. Es gibt einige Freiheiten und es geht fair zu. Allerdings gibt es keinerlei Schutz vor gesundheitlicher Selbstausbeutung. Wer will hat die Freiheit die Nächte durchzuarbeiten.
Von der Arbeitsplatzausstattung im Frankfurter Büro her trotz recht moderner Büromöblierung nach ganz persönlicher Einschätzung eher suboptimal: Zu offen, zu laut, zu wenig Raum für konzentriertes Arbeiten, Anzahl der Parkplätze am Standort unter 6 !. Daher arbeiten viele Kollegen von Zuhause.
Kommunikation
eher gut - die Firma öffnet sich. Für einige Kollegen gibt es völlig neue Teams, neue Kollegen. Es geht höflich zu.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt hierauf großen Wert
Interessante Aufgaben
Definitiv ja - da die Übernahme neuer Herausforderungen unterstützt wird gibt es keinen Mangel an Aufgaben. Wer sich beweisen möchte wird bestimmt fündig.