Pro

Breites Aufgabenspektrum mit modernen Technologien, flache Hierarchien, Transparenz, viel persönlicher Freiraum, unkomplizierter Umgang untereinander, guter kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiter-Events.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nur wenige offene Positionen zum beruflichen Aufstieg. Die Ursache ist die hohe Verweildauer von Kollegen, da Acxiom ein Top-Arbeitgeber ist, den kaum jemand wieder verlässt. Viele Kollegen bleiben über Jahre. Man kann eben nicht alles haben,

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen macht definitiv genug. Wenn ich unersättlich wäre würde ich schreiben Fahrtkostenzuschuss oder Essenszuschuss. Ansonsten würde es ausreichen wenn der wöchentliche Obstkorb für die Mitarbeiter nicht erst am Dienstag/Mittwoch sondern schon am Montag da ware.