Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte sind toll und auch hochwertig.
Es ist der reinste Alptraum dort zu arbeiten. Mitarbeiter werden "von oben herab" behandelt und erfahren keinerei Wertschätzung. Es ist ganz üblich ohne Pausen und ohne freie Tage durchzuarbeiten, natürlich wird auch gearbeitet wenn man krank ist (denn es herrscht seit Jahren Personalmangel) Man sollte auch niemals widersprechen, denn das hat sofort Konsequenzen.
Man sollte auch niemals nach einer Gehaltserhöhung fragen, auch nach vielen vielen Jahren geleisteter Arbeit nicht.
-neues Management, welches aus der Branche kommt und sich mit der Materie auskennt
- keine jungen Frauen einstellen, die keinerei BerufsErfahrung haben und unserer Sprache nicht mächtig sind
-beim Besetzen von Posten wie Verkaufsleitung und Gebietsverantwortlichen keine "Vetternwirtschaft" betreiben sondern darauf achten dass diese Person auch wirklich irgendeine Qualifikation mit bringt...
Man sollte seine Mitarbeiter zu schätzen wissen, denn so wie ich es sehe- sind hier alle bald weg.
Der Schein trügt...
Arbeiten bis zum umfallen und das oftmals ohne Pause, vor allem in der Hochsaison
Sehr nette Menschen dort
Leider nichts
So ziemlich alles.
Trotz Krankheit wird man angerufen und gefragt, ob man arbeiten kommen kann.
Hochschwangere Frauen werden angerufen oder Mütter im Erziehungsurlaub!
Personalmangel hoch 7
Mitarbeiter werden extrem schlecht behandelt!
Euch ist nicht mehr zu helfen!
- Interessante Aufgaben
- Naschen erlaubt und erwünscht
- Teilweise gute Produkte
- Arbeiten bis zum Umfallen, 10 - 12 Stunden sind keine Seltenheit
- Resistent gegen Beratung und Verbesserungen, alle Vorschläge werden im
"Vertriebs-Büro" abgeblockt, da Dies ein minimaler Mehraufwand bedeuten würde!
- Arbeitsmittel kaum vorhanden
- Der Vertrieb macht die meisten Fehler, MA´s dürfen es ausbaden und bekommen es dann in die Schuhe geschoben!
- Leere Versprechungen sind typisch
- grundlose Kündigung ist der Lohn
Aufwachen, neu orientieren, aufräumen und den Laden endlich richtig führen. Der Vertrieb ist eine schwere Katastrophe und HIER werden auch die meisten Fehler gemacht...
Arbeiten bis zum Umfallen...
Familienfreundlich sieht anders aus...
Leider gibt es sehr große Unterschiede bei der Gehaltszahlung. Von Mindestlohn bis gutes Gehalt ist alles dabei. Wer verhandeln kann, ist klar im Vorteil.
Leider nicht vorhanden. Ist der Papa Boss, darf man alles...