7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterentwicklung? Faire Entlohnung? Perspektiven? Fehlanzeige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobile Office Regelung, mangelndes Vertrauen, Perspektive fehlt
Verbesserungsvorschläge
Ältere Kollegen mit anderen Verträgen nicht diskriminieren sondern das Wissen und die Loyalität nutzen, sie prägen die Kultur und haben schon so manchen Change mitgetragen und aufgefangen
Arbeitsatmosphäre
Maximum aus den Angestellten holen, Minimum geben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, dann vielleicht
Gehalt/Sozialleistungen
13 Jahre keine Entwicklung und keine Chance auf Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Scholle kann man es sich richtig nett machen, aber man soll bitte keine Forderungen stellen oder sich weiterentwickeln wollen. Ist nicht im Sinne der GL
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, wo sind nur die älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind tadellos und fair, haben aber leider oft nix zu melden da relevante Entscheidungen vom ganz oben getroffen werden
Gleichberechtigung
Es sind zunehmend weniger Frauen in der GL
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Gruner&Jahr Spirit ist nicht mehr wahrnehmbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sagt, man arbeitet für den Vermarkter von Gruner&Jaht und den dazugehörigen Marken, dann ist das in HH noch was.
Die Lage des noch-Standorts am Baumwall ist toll. Super Kantine ever (wird allerdings nach Umzug geschlossen). Die „richtigen“ Beflaggungen am Verlagshaus (z.B. Pride). Dass die Ad Alliance noch mit einigen verbliebenen Redaktionen am Ort ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Seelenlosigkeit. Keine Möglichkeit zur Identifikation. Seine Abbruchstimmung. Die Dominanz von RTL und Bertelsmann. Dass alles Gruner&Jahr getilgt wurde, selbst die Türschilder. Die künstlich übergestülpte Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Gruner & Jahr und seine Produkte nicht willentlich kaputtmachen. RTL und BertelmannßKultur wieder rausschmeißen. Konzentration auf die vermarkteten Marken, nicht den Bauchladen.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Teams gute Atmosphäre. Das schöne Gebäude wird aber wg Verkauf plattgemacht, ganze Flure still, verlassen und dunkel.
Image
Der Ursprung in Hamburg, der Verlag G&J hervorragend, immer noch.
Ad Alliance kennt in HH niemand.
RTL schlecht
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da geht nichts mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Wird totgespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein, Umsetzung auch oft gut
Kollegenzusammenhalt
Teilweise je nach Team gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Praktikant:innen sind billiger
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig. Geduze. Aber klares Abarbeiten von Anordnungen von oben. Viel Angst, da Führungskräfte oft fliegen und von RTL dominiert werden.
Arbeitsbedingungen
Alles da. IT schrecklich, nicht einmal das WLAN geht. Positiv Kantine und die Lage (noch)
Kommunikation
Viele Ansprachen und Verkündungen. Aber echte Kommunikation nur über Flurfunk
Gleichberechtigung
Früher Frauenförderung, jetzt aber abnehmend
Interessante Aufgaben
Entwicklung geht runter. Nach Vermarktung guter Zeitschriften nun auch viel schlechte Medien im Portfolio.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Wertschätzung und Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Gehaltserhöhungen, Beförderung nicht nach Leistung sondern nach Firmenzugehörigkeit, Internet am Baumwall sollte mal repariert werden, Technik und Ausstattung in den Büros (die nicht zur Redaktion gehören) sind grauenvoll veraltet!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bitte, bestehende Leute fördern und wertschätzen und anhören was sie wollen, dann eine ganze Abteilung nicht wegbricht! Wie viele Führungskräfte und ExpertInnen sollen noch gehen?
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, niedriger Workload
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an diesem Job waren mit Abstand die Kolleginnen. Bis nach und nach dann jeder gekündigt hat.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzen an. In meinem Bereich hab es häufige Wechsel.
Kommunikation
Leider wird in HH nur von Oben nach unten kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist iO, aber seit 3Jahren gab es keine individuellen Erhöhungen mehr, man ist maximal unzufrieden
Interessante Aufgaben
Komplett monotone Aufgaben, wenig Potenzial für Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zusammenschluss auf Kosten der Wertschätzung, Gehaltserhöhung gibt es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice zu 50%, Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benachteiligung der Teilzeitkräfte
Verbesserungsvorschläge
MA wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Unsere Büros sind auch nach 2 Jahren eine Baustelle
Work-Life-Balance
Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Keine individuelle Gehaltserhöhung nur die konjnkturelle für alle MA
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiterinnen werden bei Stellenausschreibungen nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sterne nur für direktem Vorgesetzten
Gleichberechtigung
GTKs gehen vor langjährigen Teilzeitkräften, meist keine Chance weiter zu kommen
Interessante Aufgaben
Gelegentlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit ein paar Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikativ nicht immer gut gelöst - - Veränderungen in der Geschäftsführung und in der Struktur erfährt man aus der Presse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Vision, wenig Wergschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ad Alliance durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 29% der Bewertenden würden Ad Alliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ad Alliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.