Vielversprechender Einstieg, schlechte Kommunikation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das intern umstrukturiert wurde und viele der genannten Probleme dadurch hoffentlich wegfallen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im laufe der Zeit leider sehr verschlechtert.
Es wurde wirklich herablassend über andere Kolleg*innen gesprochen und dann hat man auch mitbekommen wie über einen selbst, hinter dem Rücken, schlecht gesprochen wurde. Es gab teilweise Deadlines von 5-10 min, unnötiger Stress vor Kunden Präsentationen, weil Texte 30 min vorher komplett geändert wurden und Zeitmanagement ist ein anscheinend ein Fremdwort. Die Mitarbeiter*innen wurden ohne Grund von Projekten abgezogen.
Kommunikation
Es gibt täglich ein Jour Fix, in dem alle Mitarbeiter*innen kurz mitteilen an welchem Projekt sie arbeiten, damit alle einen Überblick über das Geschehen in der Firma haben.
Projekt Briefings sind leider sehr schlecht abgelaufen, da Briefings total knapp gehalten wurden oder 2-3 Sätze in einer E-Mail waren. Es wurde nicht effizient kommuniziert oder konkret mitgeteilt, was der Kundenwunsch ist. Man musste sich als Grafikdesigner*in ran tasten, obwohl von Anfang an klar war was gewünscht ist, es aber nicht kommuniziert wurde. Es hieß immer "Wir sind hier ja nicht bei Malen nach Zahlen", obwohl es nicht darum ging eine Vorlage zu haben, sondern ein inhaltliches Briefing, mit dem man dann als Grafikdesigner*in richtig arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen*innen waren wirklich toll. Bei einem Problem oder einer kurzen Deadline war immer jemand zu Stelle. Die Kommunikation untereinander lief wirklich super.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen an, können aber direkt wieder abgearbeitet werden. Leider wird aber erwartet, dass man öfter mal länger bleibt und es fallen Sätze wie "Wer mit dem Stress nicht klar kommt, ist für die Branche nicht gemacht." oder "In New York haben wir auch keine Pausen gemachten."
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten gibt es nicht, da Fehler nicht eingesehen werden oder auf andere Mitarbeiter*innen geschoben werden. Es werden absolut unrealistische Ziele gesetzte wie z.B. die Fertigstellung einer kompletten Website + Unterseiten in 2 Tagen und es wird über den Kopf entschieden wie viel Zeit man für ein Projekt realistisch braucht.
Bei zu kurzen Deadlines (in 30 min brauche ich die Präsentation), wird alle paar Minuten angerufen, ob man denn schon fertig sei.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder mal spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Egal wie man als Mensch gelesen werden möchte, man hat bei ad modum keineswegs das Gefühl, dass andere Menschen oder männlich gelesene Menschen bevorzugt werden.