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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Onboarding, eine tolle Willkommenskultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles war zu Kumpel-mäßig, mit Handschlag und wurde teils zu persönlich genommen. Man muss mit der Firma verschmelzen, sonst hat man es schwer.

Verbesserungsvorschläge

Vielfalt akzeptieren und leben, Raum und Akzeptanz schaffen für privaten Raum außerhalb der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit und Spaß miteinander werden hier großgeschrieben.

Image

Es gibt wenige kritische Stimmen. Ich würde dort nicht wieder arbeiten wollen. Es ist nicht alles Gold was glänzt.

Work-Life-Balance

Hat immer stark an Amerikanische Vorbilder erinnert. Es wird ganz viel gemacht - wenn man mit der Firma verschmelzen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Bestens, wenn man am Ball bleibt.

Gehalt/Benefits

War gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen alten Kern, wenngleich das Team insgesamt sehr jung ist. Weiterbildung findet kontinuierlich statt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn dein Vorgesetzter dein Kumpel und Vertrauter sein darf… mir war es teils zu nah, man war sehr bemüht um die Familie. Eine sehr flache Hirachie.

Arbeitsbedingungen

Zentral, fancy und muss man mögen.

Kommunikation

Manchmal auch zu viel davon, dass es Druck erzeugt und einem die Zeit fehlt fürs Abarbeiten. Die Ausrichtung ist klar definiert: Erfolg und vor allem Umsatz, der gemeinsam bejubelt wird.

Interessante Aufgaben

Großartig, dass man erst die gesamte Firma durchlaufen durfte und man eingearbeitet wurde, und man anschließend nach den jeweiligen Stärken eingesetzt wurde. Da ist das Aufgabenfeld interessant und vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Lage (Arbeitsort) und die scheinbar gute Laune und Leichtigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck ausgeübt wird, die Bezahlung, keine Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Keiner der Vorgesetzten lobt, nur manchmal der GF pauschal einfach alle. Die Vorgesetzten versuchen Erfolge immer für sich zu verbuchen, selbst untereinander greifen sie sich an um ihre Provisionen zu erhalten.

Image

Komischerweise reden alle trotzdem immer vorbehaltlich gut über die Firma und die Stimmung. Trotz Zickenkriegen bei den Miarbeitern, Teritorialkämpfen bei Chefs und immer wieder Druck, Druck, Druck von der Geschäfsleitung.

Work-Life-Balance

Urlaub von November bis Januar und generell kurzfristig gibt es nur in Ausnahmefällen Urlaub. Bevorzugt werden bei der U-Planung immer nur Chefs und dann Mitarbeiter mit Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Alle verdienen sehr wenig, haben aber auch alle keine Verantwortung, sondern nur Dinge abzuarbeiten, Gehälter werden pünktlich gezahlt.Keine zusätzlichen Sozialleistungen. Handy auch für private Nutzung möglich und RMV Karte sind bei jedem Vertrag inklusive, werden aber natürlich auch versteuert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Umweltbewußtsein in dieser Firma

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen über 45. Zu den geringen Löhnen arbeitet man ab spätestens Mitte 30 sowieso nicht mehr dort.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich nicht um Konflikte

Arbeitsbedingungen

PCs sind viel zu alt. Heizung im Winter funktioniert oft nicht und im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Der Lärmpegel in den Größraufbüros ist zu hoch und manchmal werden 2 Mann Büros auch mit 4 Mann besetzt.

Gleichberechtigung

komplette Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Man hat keinerlei Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets, es muß alles nach Schema F in Listen abgearbeitet werden