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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

War eine schöne Zeit

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Entwicklungsmöglichkeiten
-Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und mit seinen individuellen Stärken das Team bereichern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Obst ist immer zu schnell weg

Arbeitsatmosphäre

zu 99 Prozent gute Stimmung

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was Mülltrennung angeht ist definitiv Ausbaupotenzial

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit in unserem Team ist wirklich klasse

Vorgesetztenverhalten

Gute Mischung aus Freiräumen, Unterstützung und Führung

Kommunikation

Flache Hiearchien, super Arbeitsklima

Interessante Aufgaben

Täglich die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Dieser Betrieb macht Spaß!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima in der Recherche ist top, die Arbeitszeiten sind flexibel nach Absprache mit dem Leiter vereinbar, was durch mein Studium ein sehr wichtiger Faktor ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ein oder andere Vertriebler geilt sich an seinen Zahlen auf und macht auf dicke Hose...
ansonsten alles TOP!

Verbesserungsvorschläge

Besserer Austausch zwischen den Vertrieblern und den Recherchemitarbeitern. Oft kommen die Leute nur zum Teamleiter der Recherche, obwohl dieser rein gar nichts mit dem auszuführenden Auftrag zu tun hat. Vertriebler sollten ihre Aufträge genauer definieren, um gewünschte Leads zu erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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