Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kommunikation
- Entwicklungsmöglichkeiten
-Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und mit seinen individuellen Stärken das Team bereichern
Das Arbeitsklima in der Recherche ist top, die Arbeitszeiten sind flexibel nach Absprache mit dem Leiter vereinbar, was durch mein Studium ein sehr wichtiger Faktor ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Obst ist immer zu schnell weg
Der ein oder andere Vertriebler geilt sich an seinen Zahlen auf und macht auf dicke Hose...
ansonsten alles TOP!
Verbesserungsvorschläge
Diensthandy nach 6 Monaten als Ansporn.
Diensthandy wäre ganz gut & flexiblere Arbeitszeiten
Besserer Austausch zwischen den Vertrieblern und den Recherchemitarbeitern. Oft kommen die Leute nur zum Teamleiter der Recherche, obwohl dieser rein gar nichts mit dem auszuführenden Auftrag zu tun hat. Vertriebler sollten ihre Aufträge genauer definieren, um gewünschte Leads zu erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ad2.0 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer sehr freundlich Druck bleibt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ad2.0 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was Mülltrennung angeht ist definitiv Ausbaupotenzial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verkäufer - leitender Verkäufer keine hohen Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ad2.0 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet ad2.0 schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ad2.0 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ad2.0 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.