Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ADA 
e.K.
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wird immer schlimmer

1,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts bin aber das Geld im Moment angewiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur gefordert , aber nicht dafür als Boni zB. Gegeben

Arbeitsatmosphäre

Unglaublich schlecht

Image

Schlecht, hoteliers werden immer über den Tisch gezogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ecolabel werden mit Chemie versetzt

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht erwünscht sich mit Kollegen auszutauschen

Umgang mit älteren Kollegen

Haaresträubend , werden echt schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Arrogant bis zum abwinken

Arbeitsbedingungen

Beratungsresistent , selbst wenn Kunde mit Auftrag droht

Gehalt/Benefits

Fast nicht möglich


Work-Life-Balance

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

planlos, ziellos, perspektivlos: bei ADA ist was los!

1,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Marktentwicklung mit wachsenden Umsätzen und Gewinnen zu folgen fällt ADA zur Zeit schwer.
Immer weniger Indianer sind kein Grund, die Anzahl der Häuptlinge zu reduzieren.
Der Vertrieb wird mit völlig unrealistischen Zielen "motiviert" und hat sich in der Region Süd schon zu 50% verabschiedet.
Am besten kommt durch, wer dem Management immer uneingeschränkt und mit Begeisterung zustimmt, mag es noch so realitätsfern sein.
Dass eine kurz- oder mittelfristige Firmen- und Vertriebsstrategie fehlt, macht die Lage auch nicht besser.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich spontan und offen mit normalen Mitarbeitern unterhalten, um die wirkliche Stimmung zu erfahren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen