Unternehmung mit Potential
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen in eine Richtung und das ist extrem angenehm. Es gibt keine Ellenbogenmentalität, Neid oder wirklich Schlechtes, was die Atmosphäre vergiften würde.
Kommunikation
Kann, wie immer, noch verbessert werden, aber an sich gibt es keinen großen Grund zu klagen.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut, teilweise auch freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Sie ist ausgeglichen und auf persönliche Belange was Familienangelegenheiten oder andere private Vorhaben betrifft, wird versucht unproblematisch einzugehen. Bis jetzt sind wir immer zu einer Lösung gekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und offen. Dies bezieht sich auch auf die "Türen", die i.d.R. offen stehen. Wer gehört werden möchte, wird die Gelegenheit dazu erhalten. Nicht immer ist eine Entscheidung so klar, wie sie sein könnte, aber auch das habe ich in meiner beruflichen Laufbahn schon weitaus schlimmer erlebt und hier wird man wenigstens gehört, warum man was eventuell nicht so gelungen findet und man darf das auch an sich überhaupt äußern, ohne "Konsequenzen" befürchten zu müssen. Man begegnet sich auf Augenhöhe und das ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil kann mich nicht beschweren. Ich habe keine stumpfsinnigen Routine-Aufgaben zu erledigen. Lobenswert ist, dass ich viel Handlungsfreiheit habe, wie ich eine Aufgabe löse. Das Ergebnis wird gewertet.
Gleichberechtigung
Null Unterschied ob Mann oder Frau. Das Ergebnis zählt, nicht durch wen es erbracht wurde. Sehr sehr positiv!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier greift der alte Spruch: wie man sich bettet, so liegt man. Bis auf klitzekleine Ausnahmen wird die Erfahrung der älteren Belegschaft gern genutzt und vor allem, finden sie Gehör. Das habe ich anderwo leider ganz anders kennenlernen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist mehr als ausreichend. Wenn was zusätzlich benötigt wird, wird es recht unkompliziert beschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK, aber eben auch nicht mehr. Kann aber nur für mich konkret sprechen. Bonuszahlungen gibt es für Sales und der oberen Ebene bis zur Geschäftsführung. Warum diejenigen, die dazu beitragen, dass diese Kollegen überhaupt ihre Ziele erreichen können, keine Bonusvereinbarung haben, verstehe ich nicht, aber das ist kein Thema, was das Unternehmen allein betrifft, dass ist leider an sich sehr verbreitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas machen möchte, was auch vom Vorgesetzten als relevant erkannt wird, werden einem keine Steine in den Weg gestellt.