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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sein wie man ist. Man ist Mensch und wird auch so behandelt. Ich hatte nie einen besseren AG.
Einfach alles. Ich liebe es dort zu arbeiten
Die Kollegialität über sämtliche Hierarchieebenen ist absolut einzigartig.
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Tolles Team, coole Branche, macht Spaß !
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Flache Hierarchie, cooles Arbeitsklima
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hie und da noch bissl Berliner Start-Up, das könnte besser werden (IT Plattform, Prozesse,...)
Eigentlich stört nichts wirklich
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dass es nicht in München ist
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Nichts er macht alles perfekt ich würde niemals Arbeit wechseln
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Management und Führungskräfte sind ,,weit entfernt'' von den normalen Mitarbeitern.
niemand kümmert sich, um die Verunsicherung der Mitarbeiter ( Folgen der Insolvenz)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn überhaupt: Kommunikation zwischen den Abteilungen. Aber da wird stetig dran gearbeitet.
Change Management für das Wachstum einleiten, auch mit externen Beratern.
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zeigt Euch mehr, Ihr seid super
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Auf dem richtigen Weg.
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Keine er ist perfekt mein lieber chef
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ADAM Audio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Top, alle sind total cool miteinander auch abteilungsübergreifend egal ob Produktion oder Verwaltung.
5
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Rücksicht und Respekt
5
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The colleagues are great and we work together on most topics, we have project groups that involve many departments. There is no competition between colleagues at all. The Hierarchies are low and everyone is approachable and helpful. New colleagues are really welcome in the teams.
5
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I never experienced any troubles or fights or whatsoever. The team is great throughout the company, from production to sales.
5
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Top Kollegen und meistens funktioniert's auch mit den anderen Abteilungen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAM Audio ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Im brancheninternen Vergleich in Ordnung, allgemein ist immer Luft nach oben.
3
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Could be better, to be honest. It's kind of average and not outstanding.
3
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Gehalt ist OK, aber eben auch nicht mehr. Kann aber nur für mich konkret sprechen. Bonuszahlungen gibt es für Sales und der oberen Ebene bis zur Geschäftsführung. Warum diejenigen, die dazu beitragen, dass diese Kollegen überhaupt ihre Ziele erreichen können, keine Bonusvereinbarung haben, verstehe ich nicht, aber das ist kein Thema, was das Unternehmen allein betrifft, dass ist leider an sich sehr verbreitet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich bin bereits weitergekommen
4
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Es wird viele Möglichkeiten geben, es werden viele integriert, die als Freelancer oder Praktikanten/Werkstudenten dort arbeiten
5
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Individual growth, personally and business wise, is supported at all time.
5
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Gute Leistung und Biss werden belohnt. Weiterbildungen aller Art möglich.
5
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Einstellung stimmt - aber könnte konkret mehr kommen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADAM Audio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ADAM Audio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADAM Audio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADAM Audio als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADAM Audio
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADAM Audio
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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