2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
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Ich würde es nicht nochmal machen! :(
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange nachgedacht, aber leider fällt mir nichts ein. Allerdings habe ich sehr gutes Erfahrungen mit der Berufsschule an der Burgstraße gemacht. die Berufsschule ist sehr bemüht, scheut keine Kosten und Mühen, hat ein gutes Ausbildungskonzept und versucht die Schüler zu unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang, schlechte Kommunikation, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorwürfe bei Krankmeldungen, wenig Urlaubstage (21), wenig Wertschätzung, keine finanzierte Arbeitskleidung trotz Vorgabe von schwarzer Kleidung, schlechte finanzielle Vergütung, auch nach der Ausbildung. Der Betrieb zahlt Mindestlohn trotz dreijähriger Ausbildung. Das waren bei mir damals 1800 € brutto und 1200 € netto monatlich. Dadurch bin ich trotz meiner dreijährigen Ausbildung immer noch nicht dazu in der Lage mehr selbstständig, eine Wohnung zu finanzieren und unabhängig zu leben. Ich hätte als ungelernte Kraft genauso viel verdient wie als Gelehrte. Das macht keinen Sinn. Zusätzlich fällt mir noch ein, dass die Zeiten, die für Behandlungen eingeplant wurden, oft zu knapp geplant wurden. Dies führte dazu, dass die Mitarbeiter in Verzug kamen und regelmäßig in ihrer Pausen oder auch in den Feierabend rein arbeiteten. Überstunden werden bei Adam&Eve sowieso nicht bezahlt. Ich habe dies bereits öfters angesprochen, da es ja auch gesetzlich klar geregelt ist, dass einem diese zustehen, oder eben einen Freizeitausgleich angeboten wird. Allerdings habe ich die Antwort bekommen: „Dann musst du halt schneller arbeiten. Da können wir ja nichts für wenn du zu langsam bist!“. Ich glaube, das sagt alles, oder? Zusätzlich schlechte Arbeitszeiten einmal im Monat einen Samstag frei aber auch nur nach Nachfrage und Begründung. Niemals mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück. Und erst recht keine zwei Tage am Stück Urlaub. An Regelung für Minderjährige, was Arbeitszeiten belangt, wird sich auch nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir sehr viel mehr Schulungen gewünscht. Mehr Wertschätzung und Anerkennung. Bessere Kommunikation, auch in Bezug auf Probleme. Eventuell ein Ausbildungsleitfaden, um die Ausbildung für alle gerecht zu gestalten. Ich würde schätzen, dass von den Auszubildenden circa 85 % den Betrieb verlassen, nachdem sie die Ausbildung abgeschlossen haben. Viele brechen die Ausbildung noch während den drei Jahren ab. Ich denke, der Sinn einer Ausbildung ist verfehlt worden, da die Arbeitszeit nicht zur Ausbildungzwecken genutzt wurde, sondern zu Profit- und Umsatzzwecken.
Arbeitsatmosphäre
Ich musste einmal die Filiale wechseln, da ich in meiner ersten Filiale von meiner Vorgesetzten gemobbt wurde.
Karrierechancen
Höchstens Filialleitung
Arbeitszeiten
es gibt eine frühe und eine Spätschicht. Die Frühschicht ging von 9:30 Uhr bis 18:30 Uhr, und die Spätschicht ging von 11:00 bis 20:00 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Ich habe meine Ausbildung von 2018-2021 dort gemacht. In dieser Zeit war das höchste, was ich verdient habe. 550 € netto im dritten Lehrjahr.
Ich denke, das ist im Vergleich zu anderen Berufsausbildungen sehr wenig. Allerdings ist das auch keine Branche, um Reich zu werden. Nach der Ausbildung wird Mindestlohn bezahlt .Wozu mache ich dann eine Ausbildung?
Die Ausbilder
Es fühlt sich leider kein Ausbilder wirklich verantwortlich für die Azubis. Zusätzlich wird auch bei Nachfrage bezüglich Schulung/ Anleitung seitens der Geschäftsführung/ Filialleitung keine Zeit dafür geblockt, denn ZEIT IST GELD! :(
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe als Azubi, bis ins dritte Lehrjahr primär Behandlungen wie Maniküre und Pediküre gemacht, obwohl gerade in Bezug auf die Prüfung Behandlungen wie Gesichtsbehandlung relevant gewesen wären. Es geht nicht darum, was für den Azubi gerade am wichtigsten ist zu lernen, sondern in welchen Bereichen der Azubi gerade am lukrativsten für das Geschäft ist.
Variation
Oft habe ich 8 Std die gleiche Behandlung durchführen müssen.
Respekt
Die Filiale Leitungen und Führungsposition erhalten keine Schulungen und wissen nicht, wie man Personal anständig und respektvoll umgeht.
Spaßfaktor
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Einfach nur schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigenen Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitszeiten
Umgang
Reaktion auf Krankmeldungen
Azubis werden ausgenutzt
Urlaubstage
Sie wollten unseren freien Tag wegnehmen wenn der auf ein Feiertag fällt. Dies ging nicht da wir uns einen Anwalt geholt haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Betrieb einfach nur näher legen die Leute für ihre Arbeit besser zu bezahlen.
Sie sollen mehr Leute einstellen es kann nicht sein das in dieser Firma fast nur Azubis angestellt sind und in jeder Filiale nur 1-2 festangestellte gibt.
Sie sollen den Mitarbeitern das Gefühl einer Familie geben und das Gefühl geben das man sich selbst nicht schlecht fühlen muss wenn man krank ist.
Image
Fragt die Azubis die erzählen euch alles.
Work-Life-Balance
Die filialleitung versucht für sich selbst alles aber für die Angestellten nicht. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Betrieb ist alles andere als umweltbewusst jeden Tag wird so viel Müll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war super aber es gibt immer einen mit dem man nicht auskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Liebe meine Mädels.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade habe in meinem Leben noch nie sowas hinterhältiges und unloyales in meinem Leben kennengelernt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen gehen überhaupt nicht man fühlt sich nur wie ein Stück Müll. Krankheiten sowie Familie werden nicht berücksichtigt. Die Läden sind auf den ersten Blick sauber aber guckt man genau hin weis man das es einfach nur unterirdisch dreckig ist. Kunden sprechen einen auch darauf an.
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber erst wenn man das schon von drei anderen Leuten gehört hat :)
Gleichberechtigung
Es geht nur darum wer mehr Geld rein bringt der darf auch was sein.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Adam & Eve Beautylounge durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Adam & Eve Beautylounge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Adam & Eve Beautylounge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.