Ihr Unternehmen?

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Adam 
Ruppel
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Türen zur Geschäftsleitung stehen immer offen solange man nichts will..

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Adam Ruppel Asbach GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze direkt nebenan solange es hell ist...
Familiengeführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Luftqualität
-sehr schlechtes Gehalt...
-keine Sonderzahlungen
-keine Prämien
-man muss alles geben und bekommt so wenig
-Motivation
-Keinerlei Wertschätzung ( egal bei wem )

Verbesserungsvorschläge

Aufhebung des Rauchverbotes (mehr Arbeit in der Zeit)
Bessere Gehälter / Zulagen für Überstunden und co.
Behlohnt die, die jeden Tag ihr bestes geben und das so das sie Positiv überrascht werden und man wird sehen das sich einiges schnell zum guten wenden wird. ( Motivation) .
Urlaubsanpassung für die die nicht so lange dabei sind.
Versprechen die gemacht werden von oben auch einhalten.
Sollte das Motto werden : *" Ich zahle nicht gute Löhne weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld weil ich gute Löhne bezahle"*
Aufhebung des Rauchverbotes (mehr Arbeit in der Zeit)

Image

Die Qualität der Fertigung ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr Spontan alles möglich.
Die Arbeitszeiten sind Top allerdings könnte man in der Spätschicht auch Zulagen bezahlen. Die Urlaubstage Regelung ist sehr undurchsichtig und viel zu wenig (man könne ja den Mitarbeitern etwas gutes tun wenn man ihnen mehr Urlaub geben würde) also gibt es das nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so
Mittlerweile meist alle gegen alle

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Abteilungsleitern funktioniert.
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung funktioniert eher weniger.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits gelesen man hat ein Dach über dem Kopf wenn es regnet. Unter dem es sehr warm wird im Sommer...

Gehalt/Benefits

Gibt es 0,5 Stern Bewertung?? Die Gehälter sind sehr klein gehalten, keine Prämien, keine Spätschichtzulagen, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld...
Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest reißen da nichts raus die Motivation der Mitarbeiter ist nicht mehr vorhanden und wird so nicht gerettet


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.