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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an ARA besonders schätze:
- Wertschätzung und Vertrauen: Bei ARA wird meine Arbeit gesehen und anerkannt. Das schafft Motivation und ein gutes Gefühl im Joballtag.
- Gutes Arbeitsklima: Der Zusammenhalt im Team ist ehrlich und herzlich – man unterstützt sich gegenseitig, auch in stressigen Zeiten.
- Sicherheit und Struktur: ARA bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit klaren Abläufen und einer stabilen Organisation.
- Offene Kommunikation: Fragen und Anregungen werden ernst genommen, und der Umgangston ist respektvoll und direkt.
- ...
Für mich den Standort
Parkplätze direkt nebenan solange es hell ist...
Familiengeführt
Für mich gut Lage, kurzer Draht zur Geschäftsführung, Problem werden direkt besprochen und versucht zu lösen.
Eigener Parkplatz vor der Tür, Sozialräume und gutes Miteinander in einem Traditionsunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Luftqualität
-sehr schlechtes Gehalt...
-keine Sonderzahlungen
-keine Prämien
-man muss alles geben und bekommt so wenig
-Motivation
-Keinerlei Wertschätzung ( egal bei wem )
Kein Interesse und keine Fähigkeit etwas zu ändern.
Und die Leute sind piepegal. Firma wird ausgesaugt
Bisle mehr lohn bitte für die geleistete arbeit besser bezahlt werden öfter mal danķe sagen
Der Standort Asbach ist sehr abseits und mit öffentlichen Verkehrsmitteln fast unerreichbar
Ich bin zufrieden und finde keine signifikant schlechten Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Aufhebung des Rauchverbotes (mehr Arbeit in der Zeit)
Bessere Gehälter / Zulagen für Überstunden und co.
Behlohnt die, die jeden Tag ihr bestes geben und das so das sie Positiv überrascht werden und man wird sehen das sich einiges schnell zum guten wenden wird. ( Motivation) .
Urlaubsanpassung für die die nicht so lange dabei sind.
Versprechen die gemacht werden von oben auch einhalten.
Sollte das Motto werden : *" Ich zahle nicht gute Löhne weil ich viel Geld habe, ...
GL sollte den Laden verlassen und eine neue hin dem Betriebsrat sollte man mehr beachtung schenken und dahinter stehen damit sich die Firma in Zukunft noch halten kann
Das Unternehmen ist ein traditionsreicher Familienbetrieb, der im Kerngeschäft seit 60 Jahren Marktführer ist. Ich sehe keine großen Verbesserungsoptionen.
In Mitarbeiter investieren und ordentlich Gehalt bezahlen damit auch wieder gute Leute kommen und die Stimmung besser wird.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und deren Führungskräften stärker fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Adam Ruppel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manchmal schauen die einzelnen Abteilungen nicht über den Tellerrand
Halten Zusammen in schlechten Zeiten da es keine guten gibt Respekt hoffe der Betriebsrat fixt die Probleme
wirklich kollegial und gut
Der Zusammenhalt ist gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Ruppel ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fast alle Mindestlohn
Gibt es 0,5 Stern Bewertung?? Die Gehälter sind sehr klein gehalten, keine Prämien, keine Spätschichtzulagen, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld...
Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest reißen da nichts raus die Motivation der Mitarbeiter ist nicht mehr vorhanden und wird so nicht gerettet
Gehalt sehr schlecht Sozialleitsungen kennt man dort nicht
Da darf man nicht viel erwarten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht
Interne Schulungen und Einweisungen an CNC gesteuerten Werkzeugmaschinen.
Bei Interesse kein Problem
Weiterbildungen gibts da nicht sind denen zu teuer
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adam Ruppel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Adam Ruppel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adam Ruppel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adam Ruppel als eher modern.
Puls
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