Guter Arbeitgeber, aber noch nicht sehr gut da teilweise noch "alte Denkweisen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ kleines Unternehmen mit direkten Kontakt zu allen anderen Mitarbeitern möglich. Keine umständliche Kommunikation über Mailpostfächer. Kurzfristige Kommunikation von unterschiedlichen Abteilungen ist hier optimal. Das Ziel, Auftragserfüllung der Kunden, steht im Vordergrund und nicht Statistiken einzelner Abteilungen welche in Konkurrenz zueinander antreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut altmodischer und inakzeptabler Umgang mit Firmenfahrzeugen mit privater Nutzung. Diese Fahrzeuge sind Gehaltsbestandteil der Mitarbeiter für deren Nutzung die Mitarbeiter "bezahlen", also nichts geschenkt bekommen. Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen mit der aktuellen Verfahrensweise wird zukünftig sehr schwer werden. Wie in vielen anderen Unternehmen sollte dem Mitarbeiter entsprechend seiner persönlichen privaten und beruflichen Bedürfnisse ein Auswahlkorridor bei der Fahrzeugwahl angeboten werden. Für die Erstellung einer "Betriebsvereinbarung Firmenfahrzeuge" wäre ein Betriebsrat genau die richtige Institution. Warum der Arbeitgeber gegen die Einführung eines Betriebsrates ist entzieht sich meiner Kenntnis und meines Verständnisses.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung fehlen und werden langfristig dazu führen an Auftragsvergaben nicht teilnehmen zu dürfen. Vorteile dieser Institutionen hat der Arbeitgeber offensichtlich noch nicht verstanden und sieht diese als "Gegner". Die Vorteile, Probleme und Sichtweisen der Arbeitnehmer/-innen werden gesammelt, aufgearbeitet und Lösungen entwickelt, wird aktuell abgelehnt.
Aus meiner Sicht wird der Fachkräftemangel dazu führen dass sich Fachkräfte überlegen zur Firma zu wechseln wenn u.a. o.g. Institutionen fehlen. Begründbar und verständlich ist dieses "Fehlen" nicht.
Umwandlung des Arbeitszeitkontos von "händischer Eintragung in Listenform" in "edv Form" sollte angestrebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang miteinander
Kommunikation
Kann verbessert werden da relativ wenig miteinander gesprochen wird sondern oftmals Mails mit nicht ganz verständlichem Inhalt versendet werden. Insbesondere wenn man sich im Außendienst befindet ist ein Anruf besser als eine Mail.
Kollegenzusammenhalt
Wurde in allen Niederlassungen die ich besucht habe stets herzlich empfangen und vorbildlich unterstützt.
Work-Life-Balance
Alles TOP, wurde immer unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Arbeitsaufträge sollten besser erläutert werden anstatt einfach anzuordnen. Ziele werden oftmals nicht definiert oder erläutert.
Interessante Aufgaben
Der Erhalt der zugewiesenen Aufgaben ist angemessen. Es wird kein Druck in Bezug auf Fertigstellung ausgeübt. Ich kann die Erledigung der Arbeiten frei koordinieren.
Gleichberechtigung
Meinerseits sind keine Unterschiede feststellbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber etwas älter, Ü 50, und kann keine Benachteiligung feststellen
Arbeitsbedingungen
TOP Ausstattung, insbesondere bei der Ausstattung des Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Elektro Mobilität (Fahrzeuge incl. "plug in Fahrzeuge") besteht noch großer Nachholbedarf. Entsprechende Ladesäulen sind weder am Standort Köln noch am Standort Büttelborn vorhanden. Fahrzeuge dieser Art, so habe ich es empfunden, werden nicht nicht gerne gesehen im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde gemeinsam vereinbart und nicht einseitig bestimmt. Sozialleistungen wie VL, Krankenzusatzversicherung usw. sind vorhanden. Natürlich geht immer "mehr", aber auch "weniger".
Image
Die Firma war mir schon als ich noch im vodafone Konzern tätig war als "sehr positiv mit hoher Qualität und Zuverlässigkeit" bekannt. Das Unternehmen genießt in der Telekommunikation Branche eine hohe Anerkennung.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, keine Beanstandungen.