Adams 

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Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ kleines Unternehmen mit direkten Kontakt zu allen anderen Mitarbeitern möglich. Keine umständliche Kommunikation über Mailpostfächer. Kurzfristige Kommunikation von unterschiedlichen Abteilungen ist hier optimal. Das Ziel, Auftragserfüllung der Kunden, steht im Vordergrund und nicht Statistiken einzelner Abteilungen welche in Konkurrenz zueinander antreten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut altmodischer und inakzeptabler Umgang mit Firmenfahrzeugen mit privater Nutzung. Diese Fahrzeuge sind Gehaltsbestandteil der Mitarbeiter für deren Nutzung die Mitarbeiter "bezahlen", also nichts geschenkt bekommen. Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen mit der aktuellen Verfahrensweise wird zukünftig sehr schwer werden. Wie in vielen anderen Unternehmen sollte dem Mitarbeiter entsprechend seiner persönlichen privaten und beruflichen Bedürfnisse ein Auswahlkorridor bei der Fahrzeugwahl angeboten werden. Für die Erstellung einer "Betriebsvereinbarung Firmenfahrzeuge" wäre ein Betriebsrat genau die richtige Institution. Warum der Arbeitgeber gegen die Einführung eines Betriebsrates ist entzieht sich meiner Kenntnis und meines Verständnisses.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung fehlen und werden langfristig dazu führen an Auftragsvergaben nicht teilnehmen zu dürfen. Vorteile dieser Institutionen hat der Arbeitgeber offensichtlich noch nicht verstanden und sieht diese als "Gegner". Die Vorteile, Probleme und Sichtweisen der Arbeitnehmer/-innen werden gesammelt, aufgearbeitet und Lösungen entwickelt, wird aktuell abgelehnt.

Aus meiner Sicht wird der Fachkräftemangel dazu führen dass sich Fachkräfte überlegen zur Firma zu wechseln wenn u.a. o.g. Institutionen fehlen. Begründbar und verständlich ist dieses "Fehlen" nicht.

Umwandlung des Arbeitszeitkontos von "händischer Eintragung in Listenform" in "edv Form" sollte angestrebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller Umgang miteinander

Image

Die Firma war mir schon als ich noch im vodafone Konzern tätig war als "sehr positiv mit hoher Qualität und Zuverlässigkeit" bekannt. Das Unternehmen genießt in der Telekommunikation Branche eine hohe Anerkennung.

Work-Life-Balance

Alles TOP, wurde immer unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde gemeinsam vereinbart und nicht einseitig bestimmt. Sozialleistungen wie VL, Krankenzusatzversicherung usw. sind vorhanden. Natürlich geht immer "mehr", aber auch "weniger".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf Elektro Mobilität (Fahrzeuge incl. "plug in Fahrzeuge") besteht noch großer Nachholbedarf. Entsprechende Ladesäulen sind weder am Standort Köln noch am Standort Büttelborn vorhanden. Fahrzeuge dieser Art, so habe ich es empfunden, werden nicht nicht gerne gesehen im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wurde in allen Niederlassungen die ich besucht habe stets herzlich empfangen und vorbildlich unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber etwas älter, Ü 50, und kann keine Benachteiligung feststellen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Arbeitsaufträge sollten besser erläutert werden anstatt einfach anzuordnen. Ziele werden oftmals nicht definiert oder erläutert.

Arbeitsbedingungen

TOP Ausstattung, insbesondere bei der Ausstattung des Homeoffice.

Kommunikation

Kann verbessert werden da relativ wenig miteinander gesprochen wird sondern oftmals Mails mit nicht ganz verständlichem Inhalt versendet werden. Insbesondere wenn man sich im Außendienst befindet ist ein Anruf besser als eine Mail.

Gleichberechtigung

Meinerseits sind keine Unterschiede feststellbar.

Interessante Aufgaben

Der Erhalt der zugewiesenen Aufgaben ist angemessen. Es wird kein Druck in Bezug auf Fertigstellung ausgeübt. Ich kann die Erledigung der Arbeiten frei koordinieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, Familienfreundlich, modern.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an Durchschnitt anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst lediglich manchmal Zeitdruck

Image

Lustige Frage: Nur schlechte Nachrichten verbreiten sich gut. Ich spreche für mich und bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Verbesserungen nötig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Wäre schön, wenn Gehälter nach Gehaltsentwicklung angepaßt werden und Inflation berücksichtigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Fahrzeuge mit Dieseltechnik. E-Mobil bringt nichts aufgrund mancher Fahrtstrecken

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Keine Einwände

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst alles gut. Neueste Technik, was fehlt, wird besorgt.

Kommunikation

Mehr Telefon, weniger EMail

Interessante Aufgaben

Habe mittlerweile im Außendienst alles erlebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Diese Flexibilität trägt wesentlich zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei und schafft ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Mitarbeitende können dadurch ihre Arbeitszeit individuell gestalten und auf persönliche Bedürfnisse abstimmen, was sich positiv auf Motivation und Zufriedenheit auswirkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Vergütung: Die Löhne liegen unter dem branchenüblichen Niveau und spiegeln weder die Qualifikation noch den Arbeitsaufwand angemessen wider.

Keine Weiterbildungsangebote: Es bestehen keinerlei Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung, was langfristig die Motivation und Karrierechancen der Mitarbeitenden einschränkt.

Keine Sonderzahlungen: Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld werden gezahlt, was die Attraktivität der Vergütung zusätzlich mindert.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Gehaltsstruktur schaffen und nachvollziehbare Kriterien für Gehaltserhöhungen einführen.

Löhne an das Branchenniveau anpassen, um faire Vergütung sicherzustellen.

Weiterbildungsangebote entwickeln, um fachliche Entwicklung und Motivation zu fördern.

Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen, um Wertschätzung und Mitarbeiterbindung zu stärken.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Vergütung liegt deutlich unter dem branchenüblichen Niveau und wird den Qualifikationen sowie dem Verantwortungsbereich der Mitarbeitenden nicht angemessen gerecht. Eine transparente und leistungsgerechte Gehaltsstruktur sowie attraktivere Zusatzleistungen wären wünschenswert, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und qualifizierte Fachkräfte langfristig ans Unternehmen zu binden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und dadurch resultierende schnelle Entscheidungsfindungen
Die direkten Vorgesetzten sind nett und kompetent

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei der Gehaltsgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Man kann Probleme aller Art ansprechen und diese werden auch ernst genommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zuverlässige und termingerechte Vergütung, die finanzielle Planungssicherheit gewährleistet
- Innerhalb der Abteilung herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima, welches ein hohes Maß an Zugewandtheit aufweist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Entlohnungsniveau bietet Entwicklungspotenzial, insbesondere auf Marktübliche Standards und die Komplexität der übertragenen Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Die unternehmensinterne Kommunikation zu vergütungsrelevanten Themen bietet punktuell noch Potenzial zur Weiterentwicklung in Richtung größerer Transparenz und Nachvollziehbarkeit

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Wünsche, Planungen und Kritik

Kommunikation

Es werden regelmäßige Meetings abgehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Verhältnis. Man ist nicht nur eine Personalnummer

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Reaktionszeiten, schnellere Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Je nach Auftragsvolumen teilweisen schon stressig. Auf ein Jahr gesehen aber schon gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen 5* / Gehalt könnte immer mehr sein

Vorgesetztenverhalten

Neue Geschäftsführer die noch in der "findungsphase" sind. Im grossen und ganzen aber sehr familiäre Umgangston.

Arbeitsbedingungen

4 Sterne, damit sich keine Aussruht und immer weiter versucht wird verbesserungen umzusetzten

Kommunikation

Noch luft nach oben

Interessante Aufgaben

Je nach Aufträgen. Gibt sehr spannende Aufgaben aber auch langweilige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht vorhandene Menschlichkeit, mangelnden Respekt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit, Ehrlichkeit und soziales Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Fairness gibt es nicht

Image

Negativ

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind festgelegt. Wichtig sind nicht die Mitarbeiter, sondern nur, dass die Arbeit erledigt wird. Die GL genießt jedoch alle Freiheiten bzgl. Freizeit, Pausen, privaten Bedürfnissen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, jedoch verdienen einige langjährig Beschäftigte gerade mal knapp über Mindestlohn . Es werden keine guten Gehälter gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein hat dieser Arbeitgeber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen arbeiten gut zusammen, abteilungsübergreifend eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden von Vorgesetzten getroffen, kommuniziert werden diese Entscheidungen nicht wahrheitsgemäß.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und Teeküche sind sehr ungepflegt, Beleuchtung veraltet.

Kommunikation

Erfolge des Unternehmens werden kommuniziert, notwendige Infos für die Arbeit sind eher selten

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen - Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter haben keinen Einfluss auf die Ausgestaltung ihres Arbeitsbereichs