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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

In meiner Jetzigen Abteilung läuft alles seht kollegial.
Braucht man freu, bekommt man es hat man fragen, bekommt man Antworten

Kollegenzusammenhalt

Super Truppe

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum unterscheid. Natürlich hat man da mehr Respekt

Vorgesetztenverhalten

Da bekomme ich wenig mit

Arbeitsbedingungen

Fast nur Homeoffice

Kommunikation

Es ist eine kleine Abteilung. Da kann es schoneinmal vorkommen, dass mal keiner verfügbar ist. Aber wenn , wird sich auch Zeit genommen.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Jeder Auftrag ist anders, immer was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibel Arbeitzeiten sowie HomeOffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nix, bis auf die Lohn- und Gehaltsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

es wäre angebracht sich am Durchschnitt der Tarifabschlüsse z.B.im Elektrobereich anzugleichen. Das wäre für jeden gut und planbar.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ kleines Unternehmen mit direkten Kontakt zu allen anderen Mitarbeitern möglich. Keine umständliche Kommunikation über Mailpostfächer. Kurzfristige Kommunikation von unterschiedlichen Abteilungen ist hier optimal. Das Ziel, Auftragserfüllung der Kunden, steht im Vordergrund und nicht Statistiken einzelner Abteilungen welche in Konkurrenz zueinander antreten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut altmodischer und inakzeptabler Umgang mit Firmenfahrzeugen mit privater Nutzung. Diese Fahrzeuge sind Gehaltsbestandteil der Mitarbeiter für deren Nutzung die Mitarbeiter "bezahlen", also nichts geschenkt bekommen. Fachkräfte für das Unternehmen zu gewinnen mit der aktuellen Verfahrensweise wird zukünftig sehr schwer werden. Wie in vielen anderen Unternehmen sollte dem Mitarbeiter entsprechend seiner persönlichen privaten und beruflichen Bedürfnisse ein Auswahlkorridor bei der Fahrzeugwahl angeboten werden. Für die Erstellung einer "Betriebsvereinbarung Firmenfahrzeuge" wäre ein Betriebsrat genau die richtige Institution. Warum der Arbeitgeber gegen die Einführung eines Betriebsrates ist entzieht sich meiner Kenntnis und meines Verständnisses.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung fehlen und werden langfristig dazu führen an Auftragsvergaben nicht teilnehmen zu dürfen. Vorteile dieser Institutionen hat der Arbeitgeber offensichtlich noch nicht verstanden und sieht diese als "Gegner". Die Vorteile, Probleme und Sichtweisen der Arbeitnehmer/-innen werden gesammelt, aufgearbeitet und Lösungen entwickelt, wird aktuell abgelehnt.

Aus meiner Sicht wird der Fachkräftemangel dazu führen dass sich Fachkräfte überlegen zur Firma zu wechseln wenn u.a. o.g. Institutionen fehlen. Begründbar und verständlich ist dieses "Fehlen" nicht.

Umwandlung des Arbeitszeitkontos von "händischer Eintragung in Listenform" in "edv Form" sollte angestrebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoller Umgang miteinander

Image

Die Firma war mir schon als ich noch im vodafone Konzern tätig war als "sehr positiv mit hoher Qualität und Zuverlässigkeit" bekannt. Das Unternehmen genießt in der Telekommunikation Branche eine hohe Anerkennung.

Work-Life-Balance

Alles TOP, wurde immer unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, keine Beanstandungen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf Elektro Mobilität (Fahrzeuge incl. "plug in Fahrzeuge") besteht noch großer Nachholbedarf. Entsprechende Ladesäulen sind weder am Standort Köln noch am Standort Büttelborn vorhanden. Fahrzeuge dieser Art, so habe ich es empfunden, werden nicht nicht gerne gesehen im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Wurde in allen Niederlassungen die ich besucht habe stets herzlich empfangen und vorbildlich unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selber etwas älter, Ü 50, und kann keine Benachteiligung feststellen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Arbeitsaufträge sollten besser erläutert werden anstatt einfach anzuordnen. Ziele werden oftmals nicht definiert oder erläutert.

Arbeitsbedingungen

TOP Ausstattung, insbesondere bei der Ausstattung des Homeoffice.

Kommunikation

Kann verbessert werden da relativ wenig miteinander gesprochen wird sondern oftmals Mails mit nicht ganz verständlichem Inhalt versendet werden. Insbesondere wenn man sich im Außendienst befindet ist ein Anruf besser als eine Mail.

Gleichberechtigung

Meinerseits sind keine Unterschiede feststellbar.

Interessante Aufgaben

Der Erhalt der zugewiesenen Aufgaben ist angemessen. Es wird kein Druck in Bezug auf Fertigstellung ausgeübt. Ich kann die Erledigung der Arbeiten frei koordinieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, Familienfreundlich, modern.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an Durchschnitt anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Im Außendienst lediglich manchmal Zeitdruck

Image

Lustige Frage: Nur schlechte Nachrichten verbreiten sich gut. Ich spreche für mich und bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Verbesserungen nötig

Karriere/Weiterbildung

Im Außendienst nicht leicht. Was ich brauche, habe ich bekommen. Bei neuen Projekten habe ich immer eine Einarbeitung bekommen und konnte mich immer an mein Teamleiter wenden, wenn es Unklarheiten gibt. Im Außendienst kann man aber keine Weltherrschaft erwarten ;-)

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Fahrzeuge mit Dieseltechnik. E-Mobil bringt nichts aufgrund mancher Fahrtstrecken

Kollegenzusammenhalt

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Keine Einwände

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst alles gut. Neueste Technik, was fehlt, wird besorgt.

Kommunikation

Mehr Telefon, weniger EMail

Interessante Aufgaben

Habe mittlerweile im Außendienst alles erlebt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Diese Flexibilität trägt wesentlich zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei und schafft ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert. Mitarbeitende können dadurch ihre Arbeitszeit individuell gestalten und auf persönliche Bedürfnisse abstimmen, was sich positiv auf Motivation und Zufriedenheit auswirkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Vergütung: Die Löhne liegen unter dem branchenüblichen Niveau und spiegeln weder die Qualifikation noch den Arbeitsaufwand angemessen wider.

Keine Weiterbildungsangebote: Es bestehen keinerlei Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung, was langfristig die Motivation und Karrierechancen der Mitarbeitenden einschränkt.

Keine Sonderzahlungen: Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld werden gezahlt, was die Attraktivität der Vergütung zusätzlich mindert.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Gehaltsstruktur schaffen und nachvollziehbare Kriterien für Gehaltserhöhungen einführen.

Löhne an das Branchenniveau anpassen, um faire Vergütung sicherzustellen.

Weiterbildungsangebote entwickeln, um fachliche Entwicklung und Motivation zu fördern.

Weihnachts- und Urlaubsgeld einführen, um Wertschätzung und Mitarbeiterbindung zu stärken.

Karriere/Weiterbildung

Des Arbeitgebers hat keine Weiterbildungsangebote. Es werden weder interne Schulungsmaßnahmen noch externe Fortbildungsprogramme bereitgestellt. Dies schränkt die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden erheblich ein und erschwert langfristig den Aufbau zusätzlicher Qualifikationen. Insbesondere vor dem Hintergrund des digitalen Wandels und steigender fachlicher Anforderungen ist ein gezieltes Weiterbildungsangebot entscheidend, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern und Mitarbeitende nachhaltig zu fördern. Die Einführung entsprechender Maßnahmen wäre daher ein wichtiger Schritt zur Stärkung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und zur Mitarbeiterbindung.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Verhältnis. Man ist nicht nur eine Personalnummer

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Reaktionszeiten, schnellere Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Je nach Auftragsvolumen teilweisen schon stressig. Auf ein Jahr gesehen aber schon gut.

Karriere/Weiterbildung

zu Auftragsabhängig

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Neue Geschäftsführer die noch in der "findungsphase" sind. Im grossen und ganzen aber sehr familiäre Umgangston.

Arbeitsbedingungen

4 Sterne, damit sich keine Aussruht und immer weiter versucht wird verbesserungen umzusetzten

Kommunikation

Noch luft nach oben

Interessante Aufgaben

Je nach Aufträgen. Gibt sehr spannende Aufgaben aber auch langweilige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die Flexibilität und die abwechslungsreiche Arbeit beim Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir sind keine Schwachstellen oder Probleme bekannt.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit dem Verhalten meines Vorgesetzten, da meine Anliegen stets ernst genommen werden und er sich bemüht, sie zu berücksichtigen, wann immer es möglich ist. Das schafft ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konstruktive Kritik wird positiv angenommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu niedriges Lohn für Montage Techniker mit viel Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Preise mit Vodafone besser verhandeln

Gehalt/Benefits

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

flache Strukturen, Tür immer offen

Kommunikation

Könnte noch etwas offener sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer Zuverlässig! Persönliche Anliegen werden immer ernstgenommen und auch immer umgesetzt, Das Personal in der Firma ist menschlich Note 1

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis aufs etwas zu niedrige Gehalt nichts

Image

keine negativen Erfahrungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Auftragslage an