4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Also mein Vorbild war der Praktikant.der sich nur Zigaretten aus dem Auto holen wollte und sichmit quietschenden Reifen hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Lüneburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesprochene Wort von Gestermn ist heute nichts mehr wert
Verbesserungsvorschläge
Miteinander nicht gegeneinandet
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Nett.Führungspossition keine soziale kompetenz
Image
Kein gutes
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und keine soziale kompetenz
Kommunikation
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitsplatz mit familärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute, fast familiäre Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Die festgelegten Arbeitszeiten von 8-17 Uhr, freitags 8-15 Uhr werden eingehalten. Überstunden fallen selten an. Arzttermine können eigentlich immer wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
In den Abteilungen selber gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Generell ist man dem Thema „Weiterbildung“ allerdings offen gegenüber und es werden Fortbildungen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterstruktur ist ziemlich weit aufgestellt, der Umgang miteinander ist davon unabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat seine Mitarbeiter im Blick. Er ist jederzeit ansprechbar und setzt Vertrauen in seine Mitarbeiter. Zu Coronazeiten wurden die Mitarbeiter mit einer 100%-tigen Aufstockung der Kurzarbeitergeldes unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mehr als großzügig, man hat viel Platz und Ruhe.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft gut. In der Regel gibt es einen täglichen Austausch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchaus angemessen, es gibt eine freiwillige Sonderzahlung.
Gleichberechtigung
Kolleginnen und Kollegen sind gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren und sind somit abwechslungsreich und spannend.
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Willkommen in der Steinzeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind als in Ordnung anzusehen und das Miteinander der meisten Kollegen untereinander ist positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt umweltbewusster und innovativer handeln (unser Planet dankt). Mitarbeiter mehr "sehen", respektieren und vor allem wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Hier zeigt sich ein weder von Vertrauen noch Offenheit im Miteinander. Die Geschäftsführung ist weder greifbar, noch für Transparenz zu haben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten berufen sich auf 8-17 Uhr, freitags 8-15 Uhr. Gestempelt wird nicht und Überstunden werden nicht protokolliert. Bei privaten Terminen ist es jedoch auch mal in Ordnung früher Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wären ja innovativ und etwas neues. Das passt nicht ins Konzept.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, aber mehr auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer hier ein papierloses Büro sucht, sucht vergeblich. Es wird jede Mail ausgedruckt und zig mal für alle möglichen Eventualitäten kopiert und abgeheftet. Die GF sollte sich dringend umweltbewusster zeigen. Das ist kein zeitgemäßes Büro mehr!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen duzen sich hauptsächlich untereinander und unterhalten sich auch mal privat. Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt als OK zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge sowie ältere Kollegen sind eingestellt, der Umgang ist in jeder Altersstruktur identisch.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, rauer Umgangston, keine Wertschätzung, mehr hohle Worte und keine Taten, keine Präsenz im Büro, nicht offen für neues, keine Bereitschaft zur Innovation
Arbeitsbedingungen
Weniger moderne Arbeitsplätze mit alten Tischen und Stühlen. Ergonomie scheint auch ein Fremdwort zu sein. Ordner über Ordner stapeln sich auf den Böden.
Kommunikation
Seitens der GF erfolgt eher einseitige Kommunikation. Die Mitarbeiter haben zu parieren und Innovation ist ein großes Fremdwort. Man macht es schließlich schon seit 30 Jahren so.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Jeder beurteilt diesen Punkt sicherlich unterschiedlich. Für mich ein eher langweiliges Aufgabengebiet mit sich wiederholenden, klassischen Bürotätigkeiten. Keine spannenden Aufgaben und keine Abwechslung.
Image
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In einem Land vor unserer Zeit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb kürzester Zeit hat man zu viele Beispiele für "absolutistische" Personalführung mitbekommen. Die Stimmung ist von wenig Vertrauen geprägt. Furcht ersetzt hier augenscheinlich das, was anderswo angemessener Respekt ist. Zuweilen kommt auch reine Willkür vor.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adank Bauträgerges durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adank Bauträgerges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.