Viel Freiheit und sehr leistungsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander. Augenhöhe. Es wird niemals rumgeschrien. Sehr respektvoll. Viel Eigenständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden manchmal zu lange rausgezögert.
Verbesserungsvorschläge
Sorgsame Auswahl bei den Mitarbeitern. Schnelleres handeln, bei Mitarbeitern, die das gutmütige System ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre sucht seines gleichen. Manche sagen, es ist wie „nach Hause kommen“. Es ist sehr locker und freundlich. Ja, es gibt auch viel zu tun und manchmal ist es konzentriert still.
Kommunikation
Es gilt das Sprichtwort: „es gibt keine dummen Fragen, nur dumme Antworten. Wer offen und neugierig bleibt, bekommt alle Informationen die er braucht. Es gibt ein monatliches Update für ALLE Mitarbeiter. Wenn man daran teilnimmt oder das Protokoll liest, erfährt man alles wichtige.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr groß, wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen. Das habe ich noch nie woanders so erlebt! Wenn jemand versucht, Lager zu bilden, ist er ganz schnell raus. Profilneurotiker finden keinen Platz
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, das es allen gut geht. Sogar über das normale Maß hinaus. Man sollte es nur nicht ausnutzen. Schadet der Gemeinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Man nimmt sich Zeit für Gespräche. Einzelne Belange werden berücksichtigt. Es herrscht stets Respekt und Augenhöhe. Und es menschelt immer noch.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele. Die wichtigste Voraussetzung: Interesse am Unternehmen. Man sollte nicht nur seine eigenen Interessen in den Vordergrund stellen.
Gleichberechtigung
Sehr gleich und gerecht. Es wird
Auf die Menschen geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Der Mensch zählt.
Arbeitsbedingungen
Besser geht es nicht. Aber wer suchet der findet. Manche jammern auf ganz hohem Niveau. Es gibt alles was man zum arbeiten braucht und noch mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was an Umweltaspekten berücksichtigt werden konnte, schon beim Gebäudbau, wurde berücksichtigt und geht auch so weiter. Soziale Kompetenzen sind natürlich vorhanden. Ohne die wäre das Unternehmen nicht so beliebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gute Arbeit leistet, kann auch gut verdienen. Leider wird die Gutmütigkeit und das Vertrauen auch mal ausgenutzt. Geht aber nicht lange gut.
Image
Gleiches zieht sich an. Das Image der Firma ist so großartig, wie ihre Kunden und die Menschen, die darin arbeiten!!
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Weiterbildung im Sinne der Firma beantragt und diese auch verargumentieren kann, bekommt was er braucht und wenn es einen Mehrwert für die Firma hat.