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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei adclip die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adclip
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adclip
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Wir sind ein junges Team, haben alle Lust etwas zu bewegen und Arbeiten immer Hand in Hand.
Wir können alle aufeinander vertrauen und wenn mal etwas nicht so läuft, wie es soll, gehen wir immer in den direkten und offenen Austausch und schaffen Lösungen. So macht Arbeit Spaß!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir informieren uns regelmäßig über die laufenden Projekte und jeder neue Auftrag wird im Team kommuniziert und gefeiert.
Jeder weiß, was er zu tun hat.
Kommunikationswege sind stets kurz: persönlich, per Telefon oder Teams.
Durch unsere Projektmanagementtools hat jeder Zugriff auf relevante Dokumente und man kann sich stets auch online über den Zustand eines laufenden Projektes informieren.
Der direkte Kontakt zur Geschäftsführung ist IMMER möglich!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

100%! Ehrlicher und direkter Umgang. Alle ziehen an einem Strang!
Wir sind ein kompaktes Team aus handverlesenen Mitarbeitern. Jeder kann mit jedem. Spaß und "dumme" Sprüche gehören zur Tagesordnung, aber jeder weiß es richtig zu bewerten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel sehr gut! Keine Samstagsarbeit. Gut geregelte Arbeitszeiten.
In Zeiten von enorm hohem Arbeitsaufkommen, kann es sein, dass man mal etwas länger bleiben soll und wenn ein Videodreh halt mal 10h geht, geht er halt 10 Stunden.
Ist aber nicht schlimm, weil wir alle Lust auf die Sache haben!
Jemand der sich schon aufregt, wenn er mal 10 Minuten länger bleiben muss, um eine Aufgabe ordentlich abzuschließen, ist hier einfach nicht richtig.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, wertschätzend, transparent, ehrlich.
Das Team wird immer in Entscheidungen eingebunden und Herausforderungen werden immer gemeinsam besprochen und gelöst.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Dienstleistungsspektrum ist klar definiert.
Allerdings haben wir immer unterschiedliche Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit unterschiedlichen Wünschen und Zielen.
Das macht die Arbeit super interessant!
Arbeitsprozesse sind klar vorgegeben, allerdings ist es immer möglich Verbesserungsvorschläge einzubringen, welche dann auch zügig umgesetzt werden.