Bewerber/inHat sich 2020 bei ADCURAM Group AG in München als Experte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsteilnehmer sollten pünktlich sein
Bewerbungsfragen
CV darstellen, es wurden inhaltliche Fragen gestellt. Hat mir gut gefallen, weil die Gesprächsteilnehmer echt Ahnung hatten. War kein reines HR-Blabla; keine Stärken-Schwächen-Fragen, sonder wirklich an mir und meinen Erfahrungen orientiert
Interessiert an meinen Aufgaben, die ich jeweils hatte, weniger an den einzelnen Schritten. Hatte ich so noch nie erlebt. Meist wird gefragt, was man chronologisch alles gemacht, hier ging es echt um Inhalte und konkrete Projekte. Fand ich richtig gut, weil man in die inhaltiche Unterhaltung kam, kein Monolog.
Der Prozess wurde sehr gut bei jedem Gespräch erläutert und die angekündigte Zeit zum Feedback / nächsten Schritt wurde eingehalten. Mir hat auch gut gefallen, dass das HR-Team selbst sucht und anspricht, nicht nur auf Headhunter zurückgreift