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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bemühte Mitarbeiter, schlechte Führungs und Unternehmenskultur

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stets Zeitdruck und übermäßig viel Workload, sodass stetig unter Stress Aufgaben abgearbeitet werden müssen

Work-Life-Balance

Überstunden werden durch Anrufe der Vorgesetzten auch am Abend unausgesprochen gefordert

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junge Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionelles Auftreten, fragliche Aussagen. Unzureichende Transparenz

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, solide Ausstattung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair für die Position, im Anbetracht des Workloads jedoch wieder fraglich

Gleichberechtigung

Führungspositionen fast ausschließlich Männer, „untere“ Positionen Frauen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra GrebPeople & Culture Director HR

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns einige Aspekte kritisch wahrgenommen hast. Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern.

Wir arbeiten fortlaufend aktiv daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und führen daher auch u.a. regelmäßig, wie zuletzt Anfang diesen Jahres, anonyme Umfragen zu den Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz durch. Die Ergebnisse werden auch immer transparent an das Team kommuniziert sowie entsprechende Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt. Auch ist uns hier Prävention und Aufklärung besonders wichtig, daher haben wir entsprechende Onlineschulungen bereits erfolgreich implementiert. Gleichberechtigung und Diversität haben für uns ebenfalls Priorität, daher fördern wir Frauen gezielt auf ihrem Weg in Führungspositionen.

Wir schätzen Deine Anregungen und nehmen diese als Anlass, uns weiterzuentwickeln. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Sandra
People & Culture Director HR

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.