Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei addiPOS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar viel geredet, aber wenig kommuniziert. Im Grunde wurden z.B. Probleme nur immer wieder diskutiert und auch Lösungen diskutiert, aber leider selten etwas davon umgesetzt.
Mit den meisten Kollegen gab es in dieser Hinsicht wenig Probleme.
Viel zu tun war immer, aber früher konnte man damit besser umgehen.
In Gesprächen wurde Verständnis signalisiert, auch in Bezug auf Probleme im Kundenumfeld, und es wurden Verbesserungen besprochen, aber hinterher nicht umgesetzt oder sogar so umgesetzt, dass es noch schlechter wurde. Hohe Lautstärke heißt nicht unbedingt, dass man Recht hat, auch wenn manche das offenbar denken und die Stimme entsprechend regulieren.
Es gibt viel, das auch durchaus interessant ist, aber verteilt wurden die Aufgaben nicht gut und oft auch nicht fachlich sinnvoll.
Früher gab es eine gute Arbeitsatmosphäre, aber seit 2016 ging es damit rapide bergab bis so ca. so viel übrig blieb wie auf dem Mars.