addiPOS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass zumindest an einer Stelle in der Führungsriege fest zu eigenen Überzeugungen gestanden wird.

Ja, sie sind zwar fachlich fragwürdig. Aber immerhin steht man dazu, dass man es nicht besser weiß, und vertritt diese Überzeugungen vehement weiter, egal was andere dazu sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fragwürdige Entscheidungen und Änderungen seit 2016, die weder Addipos selbst noch den Mitarbeitern oder Kunden zugute kamen, auch wenn das immer wieder behauptet wurde. Komisch ist halt nur, dass nur wenige dieser Meinung waren.
- Missachtung des Arbeitsrechts bei Arbeitsanweisungen und anderen getroffenen Regelungen (wobei ich eher Unkenntnis als Absicht dahinter vermute)
- Offensichtlich durch Führungskräfte selbst geschriebene positive Bewertungen bei Kununu, die man am Schreibstil und bestimmten Begriffen recht gut den entsprechenden Personen zuordnen kann, wenn man diese kennt.

Verbesserungsvorschläge

Statt nur über das Stichwort Prozesse zu reden, sollten Prozesse auch von denjenigen bzw. zumindest mit denjenigen entworfen werden, die sich mit der Materie auskennen. Wenn z.B. ein Musiker den Prozess zur Landung auf dem Mond entwirft, wäre das wenig sinnvoll. Leider wurde das bei Addipos seit 2016 regelmäßig so gemacht. Mit den fachlich Betroffenen wurden die neuen Prozesse oft nur hinterher besprochen und notwendige Änderungen verschleppt oder gar nicht umgesetzt. Wenn man das von Anfang an fachlich sauber aufsetzen würde, gäbe es hinterher auch weniger Probleme.

Es wäre auch sinnvoll, wenn diejenigen, die zwar mit fachlichen Themen konkret wenig zu tun haben, aber dennoch dazu Entscheidungen treffen müssen, sich zumindest so weit damit auseinandersetzen würden, dass sie ein grobes Verständnis der Themen haben.

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es eine gute Arbeitsatmosphäre, aber seit 2016 ging es damit rapide bergab bis so ca. so viel übrig blieb wie auf dem Mars.

Image

Entschuldigung, so tief unter die Erdoberfläche kann ich gerade nicht graben, dass ich das finden und beschreiben kann.

Work-Life-Balance

Viel zu tun war immer, aber früher konnte man damit besser umgehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine richtigen Einweisungen, wenig Hilfe beim Einstieg usw., so dass das alles über Hilfe durch Kollegen lief.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen gab es in dieser Hinsicht wenig Probleme.

Vorgesetztenverhalten

In Gesprächen wurde Verständnis signalisiert, auch in Bezug auf Probleme im Kundenumfeld, und es wurden Verbesserungen besprochen, aber hinterher nicht umgesetzt oder sogar so umgesetzt, dass es noch schlechter wurde. Hohe Lautstärke heißt nicht unbedingt, dass man Recht hat, auch wenn manche das offenbar denken und die Stimme entsprechend regulieren.

Arbeitsbedingungen

Die Büromöbel usw. waren in Ordnung, die PCs teilweise so langsam, dass der Support echt mühsam war.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt viel, das auch durchaus interessant ist, aber verteilt wurden die Aufgaben nicht gut und oft auch nicht fachlich sinnvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abmachungen werden nicht eingehalten und andere Dinge als Begründung vorgeschoben.

Arbeitsatmosphäre

Für die Atmosphäre wird nichts getan außer Weihnachtsfeier, zu der nicht alle Mitarbeiter eingeladen werden

Karriere/Weiterbildung

Alles selbst beibringen. Schulungen waren Empfehlungen für YouTube Videos

Gehalt/Benefits

Vollzeitbeschäftig trotzdem harz4 Zuschuss. Keine Provisionen erhalten, trotz Zusage.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste..

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsanweisungen werden geändert, Schikane!

Arbeitsbedingungen

Selbst Fahrt zum ersten Arbeitstag quer durch die Republik muss man selbst zahlen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend wenn keine Rufbereitschaft besteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage austauschen, komplett...

Work-Life-Balance

Nicht existent, aussagen wurden getroffen wie, "10 Stunden pro Monat als Überstunden sollten bei dem Gehalt drin sein". Rufbereitschaft bringt Mitarbeiter an den Rand eines Burnouts.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer sich dieses Unternehmen Vertraglich weiterhin ans Bein bindet bekommt Fortbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorgesetzte Kollegen waren stets in Ordnung, leider wurden viele aus dem Unternehmen geworfen oder sind selbst gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Waren kaum noch welche vorhanden, aber in der Regel nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf zwei ausnahmen leider mehr als Mangelhaft, es wird mit versprechen versucht die Leistung zu erhöhen, aber die Versprechungen kann sich im Nachgang keiner mehr erinnern.

Arbeitsbedingungen

Nur das nötigste wird unter viel druck besorgt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Unterstes ende, Gehaltszahlungen kamen über Jahre hinweg unpünktlich mit Verspätungen bis zu 4 Wochen.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich schlecht behandelt (insofern keine Führungsposition vorhanden ist). Der Kollegin wird auch mal in den Ausschnitt geschaut bei der Weihnachtsfeier.

Interessante Aufgaben

Die Branche bietet eigentlich interessante Aspekte, diese werden jedoch für die Untergebenen nicht ausgearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeiter können im Homeoffice arbeiten, das zeigt Modernität und stärkt das Vertrauen in uns Mitarbeiter.
Wir sind alle per DU, das ermöglicht eine unangespanntes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Höhenverstellbare Tische ist ein Highlight

Verbesserungsvorschläge

Die kontinuierliche Kommunikation sollte mindestens so bleiben, oder noch besser: erweitert werden. Hin und wieder fühlt man sich "nicht abgeholt".

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sich der Stuhl dreht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das will ich hier nicht schreiben.

Verbesserungsvorschläge

an einigen Führungsschulungen teilnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr druck, viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

jeder bekommt schnell einen neuen Arbeitstitel

Gehalt/Benefits

es reicht zum Leben

Kollegenzusammenhalt

man sollte aufpassen wem man was erzählt

Umgang mit älteren Kollegen

die Älteren Kollegen haben mittlerweile das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung müsste erst mal geschult werden

Kommunikation

Gleichberechtigung

zum Glück werden alle gleich behandelt :-/

Interessante Aufgaben

Wechselnde Aufgaben mit meist verärgerten Kunden runden den Tag ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt hat Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel hintenrum, keine Schulung, Gehalt zu spät, was Sie sagt gilt!!

Verbesserungsvorschläge

Intensive Schulung für neue Mitarbeiter, ehrliche Führungskräfte, höheres Gehalt für entsprechende Positionen. Mehr Unterstützung für neue Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Man(n) wird ins kalte Wasser geworfen, keine richtige Schulung da zu wenig Manpower und zu viel Arbeit. Wenn man in dieser Firma ne gewisse Person nicht passt,wird man sofort entlassen. Viele gehen auch (sind gegangen) wegen dieser Person.

Image

Viele Mitarbeiter haben mich gewarnt, diesbezüglich hab ich weiter Bewerbungen raus geschickt. Einige Mitarbeiter sind auch auf der Suche nach etwas neues.

Work-Life-Balance

Es ist gern gesehen das Mann länger bleibt, und das sooft wie nötig. (Momentan ist es immer nötig)

Karriere/Weiterbildung

Hab ich nichts von mitbekommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter dem durchschnitt. Gehalt kommt auch des öfteren verspätet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Mitarbeiter (keine vorgesetzten) sind alle in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Ausgestattet wird man, schließlich muss man Arbeiten. Wenn alle am telefonieren sind wird es schon ab und an laut. Ansonsten ok.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, konnte einiges lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsfähiges Produkt, fähiges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Wertschätzung und Motivation als Führungsinstrumente nicht genutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Coaching

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung

Vorgesetztenverhalten

Keine Motivation und keine Wertschätzung

Kommunikation