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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass zumindest an einer Stelle in der Führungsriege fest zu eigenen Überzeugungen gestanden wird.
Ja, sie sind zwar fachlich fragwürdig. Aber immerhin steht man dazu, dass man es nicht besser weiß, und vertritt diese Überzeugungen vehement weiter, egal was andere dazu sagen.
Einige Mitarbeiter können im Homeoffice arbeiten, das zeigt Modernität und stärkt das Vertrauen in uns Mitarbeiter.
Wir sind alle per DU, das ermöglicht eine unangespanntes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Höhenverstellbare Tische ist ein Highlight
Den Feierabend wenn keine Rufbereitschaft besteht.
Interessante Tätigkeit, wirdjedoch durch die Jeder ist sich selbst der Nächste und Messer in den Rücken-Mentalität zerstört.
nicht mal die Kaffeemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fragwürdige Entscheidungen und Änderungen seit 2016, die weder Addipos selbst noch den Mitarbeitern oder Kunden zugute kamen, auch wenn das immer wieder behauptet wurde. Komisch ist halt nur, dass nur wenige dieser Meinung waren.
- Missachtung des Arbeitsrechts bei Arbeitsanweisungen und anderen getroffenen Regelungen (wobei ich eher Unkenntnis als Absicht dahinter vermute)
- Offensichtlich durch Führungskräfte selbst geschriebene positive Bewertungen bei Kununu, die man am Schreibstil und bestimmten Begriffen recht gut den entsprechenden Personen zuordnen kann, wenn man diese kennt.
Abmachungen werden nicht eingehalten und andere Dinge als Begründung vorgeschoben.
Siehe oben.
Unpünktliche Gehaltszahlungen. Nicht eingehaltete Versprechungen. Unehrlichkeit untereinander. Mitarbeiter werden um positiven Bewertungen "gebeten". Positive Bewertungen hier sind meist nicht von den Mitarbeitern selbst.
Paradebeispiel dafür wie es nicht laufen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Statt nur über das Stichwort Prozesse zu reden, sollten Prozesse auch von denjenigen bzw. zumindest mit denjenigen entworfen werden, die sich mit der Materie auskennen. Wenn z.B. ein Musiker den Prozess zur Landung auf dem Mond entwirft, wäre das wenig sinnvoll. Leider wurde das bei Addipos seit 2016 regelmäßig so gemacht. Mit den fachlich Betroffenen wurden die neuen Prozesse oft nur hinterher besprochen und notwendige Änderungen verschleppt oder gar nicht umgesetzt. Wenn man das von Anfang an fachlich sauber aufsetzen ...
Die kontinuierliche Kommunikation sollte mindestens so bleiben, oder noch besser: erweitert werden. Hin und wieder fühlt man sich "nicht abgeholt".
Führungsetage austauschen, komplett...
Mitarbeiter sollten wie der Name schon sagt als "Mit"-arbeiter angesehen werden, und nicht als Untergebene denen es das letzte bischen "persönlichen Komfort" zu entziehen gilt. Erst Recht, wenn das Produkt ohne hin sehr zu Wünschen auf lässt.
an einigen Führungsschulungen teilnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von addiPOS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen gab es in dieser Hinsicht wenig Probleme.
Nicht vorgesetzte Kollegen waren stets in Ordnung, leider wurden viele aus dem Unternehmen geworfen oder sind selbst gegangen.
ein tolles Team, bin dem man tolle Projekte umsetzen kann und Spass auch nach dem Feierabend zusammen hat
wie eine große Familie, Spannungen sind die Ausnahmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von addiPOS ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vollzeitbeschäftig trotzdem harz4 Zuschuss. Keine Provisionen erhalten, trotz Zusage.
Unterstes ende, Gehaltszahlungen kamen über Jahre hinweg unpünktlich mit Verspätungen bis zu 4 Wochen.
Weit unter dem Branchendurchnitt. Zahlungen selten pünktlich.
Keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt und kommt sehr unpünktlich.
es reicht zum Leben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab keine richtigen Einweisungen, wenig Hilfe beim Einstieg usw., so dass das alles über Hilfe durch Kollegen lief.
Alles selbst beibringen. Schulungen waren Empfehlungen für YouTube Videos
Nur wer sich dieses Unternehmen Vertraglich weiterhin ans Bein bindet bekommt Fortbildungen.
jeder bekommt schnell einen neuen Arbeitstitel
Flache Strukturen bedingen eher weniger Führungspositionen; allerdings hat jeder die Möglichkeit eigene interne und Kundenprojekte als Projektleiter zu übernehmen und diese eigenverantwortlich durchzuführen. Interne Weiterbildung in unregelmäßigen Abständen eher bei Bedarf, Auf Anfrage aber auch eigene individuelle Weiterbildung jederzeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- addiPOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet addiPOS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen addiPOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei addiPOS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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