ADDITIVE 

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Technik 

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Wissenschaft 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir schätzen konstruktive Kritik und arbeiten stetig an Verbesserungsvorschlägen.

Mich freut es zu hören, dass die Stimmung unter den Mitarbeitern als positiv wahrgenommen wird. Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Dies ist nicht zu verwechseln mit einer Vermischung von Privatem und Beruflichem, da es jedem selbst überlassen ist, wie viele persönliche Informationen ein Mitarbeiter preisgeben möchte.

Zur strukturierten Kommunikation setzen wir je nach Bereich wöchentliche bzw. zwei-/drei-wöchentliche Teambesprechungen ein, um gezielt über Veränderung und Themen zu sprechen oder Dinge zu diskutieren. Dieses ist ein wichtiges Fundament unserer Kommunikationspolitik. Unsere flachen Hierarchien gewährleisten zudem kurze Dienstwege. Der vermeintliche „Flurfunk“ ersetzt keineswegs eine strukturierte Kommunikation, findet aber natürlich auch statt.

Die Führungsebene legt besonders viel Gewicht auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Aus diesem Grund wurde ab Februar 2017 sogar die offizielle Arbeitszeit um 1 Stunde gekürzt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern unterschiedliche Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden. Darunter fallen z.B. bezahlte Freibadbesuche im Sommer, Gesundheitsvorträge, zur Verfügung gestellte Gymnastikutensilien, inkl. Sitzbälle, etc. Die Mitarbeiter sind stets aufgefordert, neue Ideen einzubringen.

Natürlich werden gerechtfertigte Überstunden, die eine gewisse Anzahl überschreiten, bezahlt bzw. ausgeglichen, falls sie zeitlich begründet sind.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung, die uns insbesondere dann wichtig ist, wenn wir Verbesserungsbedarf herauslesen können.
Die direkte, offene und konstruktive Kommunikation ist fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Gleichwohl kann es Menschen schwer fallen direkt auf den Konfliktpartner zuzugehen. Für diese Situationen haben wir Personalabteilung, Genderbeauftragte und Azubibeauftragte installiert, deren Aufgabe es ist, Dich in deinen Anliegen optimal zu unterstützen.
Die Karriere-Perspektiven in unserem Unternehmen bauen auf der individuellen Entwicklung unserer Mitarbeiter auf. Dafür bieten wir den Menschen in unserem Haus unterschiedliche Karrierepläne an, die vom Vertriebstrainee zum Key-Account-Manager, dem ADDITIVE IT-Professional und zum Technik-Spezialist in unserer Technik-Abteilung gehen. Allen Entwicklungsplänen gemein ist, dass wir gemeinsam unseren Arbeitsplatz und somit ADDITIVE gestalten. Führungsinstrumente wie leistungsbezogener Lohn, flexible Arbeitsbedingungen und damit auch unterschiedlich hohe Arbeitsbelastung sind dabei genauso selbstverständlich wie unser lockeres Betriebsklima.
Die Personalpolitik von ADDITIVE als mittelständiges Unternehmen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter frühzeitig und langfristig an unsere Firma zu binden. Daraus resultiert, dass es nicht notwendig und damit auch nicht geplant ist, Schlüsselpositionen – wie Du richtig schreibst – in unmittelbarer Zukunft neu zu besetzen. Da wir des Weiteren auch Wert darauf legen, die persönliche Leistung jedes Einzelnen zu honorieren, steht es jeder bzw. jedem offen, sich durch persönlichen Einsatz eigene Verantwortungsgebiete aufzubauen.
Da Du Deinen Jobstatus nicht angegeben hast, ist es vielleicht ja noch nicht zu spät und du entscheidest Dich, wieder proaktiv mitzumachen und ADDITIVE mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln.