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ADDITIVE 
Soft- 
und 
Hardware 
für 
Technik 
und 
Wissenschaft 
GmbH
Bewertung

Additive GmbH

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super, man hat immer einen guten Kontakt und kann jeder Zeit auf den/die andere/n zugehen. Hierarchien sind sehr flach, was kurze Wege ermöglicht. Gleichzeitig aber auch privates und berufliches sehr schnell verwischen lässt. Kritiken und Diskussionen sachlich, sowie konstruktiv zu gestallten fällt auch nicht allen leicht.
Das Aufgabenfeld ist vielseitig und abwechslungsreich. Kommunikation funktioniert gerne auf Basis des "Flurfunk" weshalb vernünftige Kommunikationen nicht immer gewährleistet werden kann. Die Arbeitsplätze sind weitest gehend mit zweckgemäßen Arbeitsgeräten und Materialien ausgestattet. Work-Life-Balance ist eine subjektive Frage, von vielen aber habe ich gehört das die Zahl der geleisteten Überstunden weder vergütet werden, noch abgefeiert werden sondern im Arbeitsentgeld enthalten sind.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin SchäferPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir schätzen konstruktive Kritik und arbeiten stetig an Verbesserungsvorschlägen.

Mich freut es zu hören, dass die Stimmung unter den Mitarbeitern als positiv wahrgenommen wird. Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Dies ist nicht zu verwechseln mit einer Vermischung von Privatem und Beruflichem, da es jedem selbst überlassen ist, wie viele persönliche Informationen ein Mitarbeiter preisgeben möchte.

Zur strukturierten Kommunikation setzen wir je nach Bereich wöchentliche bzw. zwei-/drei-wöchentliche Teambesprechungen ein, um gezielt über Veränderung und Themen zu sprechen oder Dinge zu diskutieren. Dieses ist ein wichtiges Fundament unserer Kommunikationspolitik. Unsere flachen Hierarchien gewährleisten zudem kurze Dienstwege. Der vermeintliche „Flurfunk“ ersetzt keineswegs eine strukturierte Kommunikation, findet aber natürlich auch statt.

Die Führungsebene legt besonders viel Gewicht auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Aus diesem Grund wurde ab Februar 2017 sogar die offizielle Arbeitszeit um 1 Stunde gekürzt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern unterschiedliche Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden. Darunter fallen z.B. bezahlte Freibadbesuche im Sommer, Gesundheitsvorträge, zur Verfügung gestellte Gymnastikutensilien, inkl. Sitzbälle, etc. Die Mitarbeiter sind stets aufgefordert, neue Ideen einzubringen.

Natürlich werden gerechtfertigte Überstunden, die eine gewisse Anzahl überschreiten, bezahlt bzw. ausgeglichen, falls sie zeitlich begründet sind.

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