Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, Familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung, fehlender Respekt, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Geld an den richtigen Stellen in die Hand nehmen und mehr auf die (jungen) Mitarbeiter hören!
Die Ausbilder
Jeder Fachbereich hat einen anderen Ausbilder, dennoch ist man durch den Wechsel der Abteilungen bei vielen Verschiedenen. Da sich meine Rotation nicht in die Breite sondern eher in der Länge bemerkbar gemacht hat, war ich auch nur bei wenigen Ausbildern. Von diesen wirkten einige äußerst kompetent aber auch gleichzeitig überarbeitet. Meiner Meinung nach, sollte hier nochmal etwas Gleichgewicht eingebracht werden. Leider ist variiert diese Auffassung der Ausbilder von Fachbereich zu Fachbereich.
Spaßfaktor
Man hat immer mal Aufgaben, welche einem eher liegen als Andere. Die zwischenzeitlichen Kaffeepausen und Konversationen mit den Kolleginnen und Kollegen machen alles dann "erträglicher".
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und auch über die klassischen ITler Aufgaben hinaus. Dadurch fühlt man sich manchmal Fehl am Platz. Mehr Zeit zum lernen bereitstellen (welche nicht vom Urlaub abgezogen wird) und die Regel nach der Berufsschule in der Firma zu erscheinen abschaffen. Die technische Ausstattung war mal schlechter, ist aber auch nicht da, wo sie sein sollte.
Variation
Durch die Rotation und den variablen Ausbildungsplan lernt man viele Abteilungen kennen.
Respekt
In manchen Situationen fühlt man sich teils schon wenig respektiert, einige Mitarbeiter sehen die Azubis in einem anderen Licht als andere.
Karrierechancen
Sind durchaus gegeben und in kurzer Zeit erreichbar, wenn man das nötige Engagement und Durchhaltevermögen mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer drauf an, in welchen "Kreisen" oder Stockwerken man sich bewegt. Es gibt Mitarbeiter welche sich schikaniert bis geärgert fühlen, andere wiederum haben ein "gutes" Leben in der Firma. Es ist leider oft so, dass einige wenige die Stimmung vieler beeinflussen können, das reicht durch die gesamte Hierarchie. Die Mitarbeiterevents sind ein wirklicher Pluspunkt!
Ausbildungsvergütung
Ziemlich mau und durch fehlende Unterstützung, in Form eines ÖPNV Tickets o.Ä., bietet sich nicht oder nur schwer die ;Möglichkeit auf eigenen Beinen zu stehen.
Arbeitszeiten
Es besteht Vertrauensarbeitszeit, wobei das Vertrauen teils nicht gegeben ist.