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Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut mit Öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar. Tolles Team, nette Kollegen.
Möglichkeiten Zertifizierungen durchzuführen.
Jobticket wird nicht übernommen.
Aufgaben die nicht zur Ausbildung gehören.
4 Tage Woche / kürzer Freitag einführen.
40 Std/Woche, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit
Im Vergleich zu anderen Auszubildenden in meiner Berufsschule erhielt ich etwa 30-40% weniger Entlohnung. Dies war eine herausfordernde Situation, die es mir erschwerte, die finanziellen Aspekte meiner Ausbildung angemessen zu bewältigen.
Tolles Team, sehr nette Kollegen, immer lustig.
Die Teamarbeit und die positive Atmosphäre innerhalb des Unternehmens haben meine Erfahrung positiv beeinflusst. Das Team von engagierten und freundlichen Kollegen war stets bereit, sich gegenseitig zu unterstützen und Wissen zu teilen. Diese Zusammenarbeit ermöglichte es mir, praktische Erfahrungen im Bereich des 1st und 2nd Level Supports zu sammeln. Die praxisorientierte Herangehensweise war hilfreich, um schnell in die Aufgaben einzusteigen und Probleme zu lösen.
Zusätzlich zu den IT-Aufgaben waren auch Aufgaben wie das Gießen von Pflanzen und Küchendienst Teil meiner Verantwortlichkeiten als Auszubildender. Diese Aufgaben haben zum Teamzusammenhalt beigetragen, aber ich hätte mir gewünscht, dass die Vergütung meinen Einsatz und die erbrachten Leistungen besser widerspiegelt.
Leistungsgerechte Bezahlung
Der Zusammenhalt der Kollegen, auch außerhalb der eigenen Abteilung ist sehr gut. Jeder hilft jedem.
ALLE sind immer sehr hilfsbereit und nett.
Ich hätte mir keinen besseren Vorgesetzten wünschen können.
Home office für alle MA
Sehr gute Büroausstattung, angenehmes Raumklima, gepflegte Büroräume mit gemütlicher Atmosphäre
Die Lage der AddOn AG ist direkt im Zentrum Böblingens. In der Tiefgarage kann man kostenlos parken. Die S-Bahn steht praktisch direkt vor der Türe. In der Firma selbst herrscht ein absolut gleichberechtigtes Miteinander. Außerdem haben wir Vertrauensarbeitszeit. Das macht vieles einfacher
Die Kollegen, das Arbeitsklima, das Büro, die Stimmung, die Arbeit, die Unterstützung... im Grunde alles!
Da gibt es eigentlich gar nichts zu bemängeln! :-)
Das Arbeitsatmosphäre ist top! Super Umgang miteinander, kein Stress.
Die Kollegen und Vorgesetzten haben für jeden ein offenes Ohr. Kritik wird ernst genommen und direkt angegangen. Man vertraut sich seinen Vorgesetzten/Kollegen auch jederzeit gerne an. Spaß darf dabei auch auf keinen Fall fehlen - der ist an geeigneter Stelle immer vorhanden :)
Absolut empfehlenswert! Die AddOn AG ist ein erfolgreicher IT-Dienstleister mit einem sehr guten Gespür für neue Technologien und den Kundensupport!
Durch die Vertrauensarbeitszeit sind die Arbeitszeiten flexibel. Familienfreundlichkeit ist definitiv gegeben. Es wird jederzeit Rücksicht und Verständnis auf jeweilige Situationen genommen und auch Unterstützung geboten. Die Sonderurlaubstage sind das Nonplusultra. :)
Die AddOn AG ist offen gegenüber jeglicher Weiterbildung und legt auch großen Wert darauf. Weiterbildung wird selbstverständlich auch gerne jedem angeboten. Unterstützung gehört dabei ebenso dazu. Persönlichkeitsentwicklung und Aufstiegschancen sind daher für jeden gegeben.
Es wird überdurchschnittlich sehr gut gezahlt. Hier wird Leistung belohnt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, dafür sind die Gehälter insgesamt höher. Zusätzliche Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge (rein Arbeitgeberfinanziert) werden geboten. Die ist sehr hoch angesetzt. Super!
Vieles ist umweltbewusst: Es wird im allgemeinen Büroalltag sehr auf Recycling-Material geachtet. Der Fuhrpark ist schon Teil-Elektrifiziert und wird schrittweise weiter umgestellt. Die Prozesse werden immer mehr umgestellt auf digital. Getränke gibt es in Glasflaschen.
Die Kollegen sind sehr kompetent, hilfreich, nett und kommunikativ.
Einfach klasse. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Ich habe hier noch nie eine Null Bock Einstellung gesehen. Jeder liebt das was er tut und packt im Team für den Erfolg des Unternehmens an.
Die Arbeitsatmosphäre bei der AddOn AG ist sehr familiär. Jeder ist sehr bemüht und Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben. Neue Kollegen werden rasch aufgenommen und integriert.
Ältere Kollegen werden selbstverständlich genauso, wie die jüngeren Kollegen, wertgeschätzt und unterstützt sowie nach Bedarf ebenso eingestellt. Selbst nach dem Austritt (Rente) wird Kontakt gehalten.
Entscheidungen von den Vorgesetzten sind nachvollziehbar. Man wird miteinbezogen und fair behandelt. Die Vorgesetzten sind immer für einen da und man kann sich trauen mit seinen Sorgen auch direkt zu ihnen zu kommen.
Kritik wird ernst genommen und in Gesprächen auf Augenhöhe besprochen. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Das Verhältnis ist immer vertrauensvoll und ehrlich. Konfliktsituationen werden sehr professionell gelöst.
Hier wird man gut ausgestattet. Getränke, (Kaffee, Wasser) und Obst (frisch und Trockenfrüchte) alles ist da. Laptop und Firmenhandy gehören zur Grundausstattung. Modernster Fuhrpark, der sukzessiv immer umweltbewusster wird. Die Arbeitsplätze werden immer mehr ergonomischer (wie bspw. höhenverstellbare Schreibtische, …).
Was benötigt wird, wird gestellt oder notfalls besorgt. Man hat alles parat und kann damit seiner Arbeit einwandfrei nachgehen.
Jährlich werden regelmäßige Kickoffs durchgeführt. Hier werden Unternehmenszahlen veröffentlicht, um eine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern zu halten - dies vermittelt ein zusätzliches Gefühl von Sicherheit
Die Vorgesetzten haben stehts ein offenes Ohr bei Problemen. Hier steht immer eine Tür offen.
Durch die Du-Kultur begegnet man jedem auf gleicher Ebene. Dies funktioniert einwandfrei.
Hier hat jeder definitiv die gleichen Chancen - wer sich weiterentwickeln möchte, der darf das auch und wird dabei auch unterstützt.
Wieder- oder Neueinsteiger fangen hier auch nicht bei Null an, sondern sind direkt von Anfang an dabei. Man wird vom ersten Tag an wertgeschätzt und jeder bekommt die gleichen Chancen und Rechte.
Die Aufgaben sind definitiv interessant. Das Unternehmen wächst stetig und es gibt viele spannende Projekte. Stillstand gibt es hier nicht. Hier wird heute schon an morgen gedacht und die Weichen für die Zukunft werden gestellt.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Eigeninitiative wird gern gesehen und auch unterstützt. Man kann definitiv Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen.
Nett
hatte mit dem Arbeitgeber nicht viel zutun
Keine
Viele kleine Annehmlichkeiten wie Parkplatz im Haus, frisches Obst, Kaffee, Wasser
Sehr angenehm
Gute Möglichkeiten Kurse zu hören und selbst Fortbildungen zu machen
Stets freundlich und vertraulich
In Coronazeiten nicht immer leicht
Hohe Abwechslung und Herausforderung
, dass man sich viel am geschehen beteiligen kann und dies auch bemerkt wird.
, dass in manchen Bereichen viel Potenzial verschenkt wird.
Gerade den Führungskräften etwas mehr Luft zu geben, um sich besser bzw. mehr mit ihren Mitarbeitern auseinandersetzen zu können.
Es gibt nicht immer die Möglichkeit einfach Urlaub zu nehmen, aber wenn man sich mit seinen Kollegen abspricht bekommt man eigentlich immer dann Frei wenn man möchte.
Wenn man Willen zeigt etwas in der Firma zu bewegen, bzw. zu erreichen dann bekommt man auch die Chance dies unter Beweis zu stellen.
Jede Arbeit passend entlohnt.
Die Kollegen sind immer sehr Nett und Hilfsbereit.
Sie versuchen sich die meiste Zeit sich um einen zu kümmern und zeit für einen zu nehmen. Leider haben diese nur selbst sehr viel zu tun.
Es werden für seine Arbeit passende Geräte und Büromaterialien bereitgestellt. Der ein oder andere Sonderwunsch ist mit Absprache eigentlich auch kein Problem.
Es werden viele Meetings gemacht und regelmäßig über den aktuellen Kurs gesprochen.
Es gibt eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen denen man sich stellen kann. Manchmal fast zu viele.
Kollegiales Umfeld; Weiterbildungen durch unterstützte Kurse und Zertifizierungen; spannende & abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegiales Umfeld; Anbindung; Weiterbildungen durch unterstützte Kurse und Zertifizierungen
Stark ausgeprägte und festgesetzte Hierarchie sowie "Flurfunk", man muss sehr aufpassen was man sagt und wer es hört
Bessere Azubivergütung; mehr Ausbildung in berufsrelevanten Bereichen; mehr Arbeit mit Ausbildern/ Blick über die Schulter; Unterstützung der Work-Life-Balance
Das Arbeitsumfeld mit den Kollegen ist sehr persönlich und man hilft sich gegenseitig, auch sind die Gespräche beim Kaffee holen oder Mittagessen immer interessant. Leider sind einige Mitarbeiter und die Führungspositionen häufig unerreichbar und wirken auch einschüchternd, wodurch man immer prüft ob die jeweiligen Personen gerade irgendwo in Hörreichweite sind.
Die Chancen im Anschluss sind besonders bei einer Übernahme vielversprechend, solange man Eigeninitiative zeigt bekommt man Einblicke in verschiedene Bereiche (Consulting, 3rd Level Support, Training) und kann sich hier weiter bilden.
In den Bereichen mit notwendigem "Schichtbetrieb" kann man mit den Kollegen gut Pläne machen und die sonstigen Arbeitszeiten sind für Azubis akzeptabel. In fast allen Bereichen sieht man außerhalb der Ausbildung aber leider keine wirkliche Unterstützung der Work-Life-Balance (Home Office außerhalb der Pandemie kaum ein Thema; kaum Flexibilität, geschweige denn Gleitzeit) und häufig sind Überstunden/Arbeit am Wochenende notwendig, um Arbeiten fertig zu kriegen.
Die Vergütung für Azubis ist sehr gering und nur etwas höher als der Mindestlohn. Auch die Erhöhungen mit den Ausbildungsjahren verbessern das Gehalt kaum und man muss entweder weitere Tätigkeiten aufnehmen oder extrem sparsam sein, besonders wenn man nicht mehr bei den Eltern wohnt.
Die Ausbilder sind angehalten, sich um ihre Azubis zu kümmern und bei Fragen bereit zu stehen. Der Wille ist auch da und wenn man in Eigeninitiative Fragen stellt kommt auch immer eine Antwort, allerdings sind die Ausbilder in ihren eigenen Positionen häufig zu ausgelastet um für die Azubis da zu sein. Dadurch fällt ein großer Teil der Lernprozesse auf Eigenstudium oder auf die Kollegen des derzeitigen Arbeitsbereichs ab.
Einige Aufgaben können wirklich Spaß machen und in den richtigen Abteilungen kommt man gern zur Arbeit, allerdings gibt es auch Bereiche in welchen jede Minute wie eine Stunde vorkommt und man dieselben Tätigkeiten tagaus, tagein macht.
Einige Bereiche bieten in ihren Aufgaben eine gute Vorbereitung auf die Zeit nach der Ausbildung, besonders die Einbindung in Arbeiten mit Kunden und Arbeiten an der internen IT-Infrastruktur. Durch eine sehr lange Verwendung im 1st Level Support ist allerdings ein großer Teil der Ausbildung sehr eintönig und führt an dem Ziel der Ausbildung vorbei.
Siehe Bereich Aufgaben/Tätigkeiten
Allgemein wird man auch als Azubi respektiert und dementsprechend behandelt.
Mitarbeiterevents, Familiäres Umfeld
Die Vergütung, fehlender Respekt, Führungsstil
Geld an den richtigen Stellen in die Hand nehmen und mehr auf die (jungen) Mitarbeiter hören!
Es kommt immer drauf an, in welchen "Kreisen" oder Stockwerken man sich bewegt. Es gibt Mitarbeiter welche sich schikaniert bis geärgert fühlen, andere wiederum haben ein "gutes" Leben in der Firma. Es ist leider oft so, dass einige wenige die Stimmung vieler beeinflussen können, das reicht durch die gesamte Hierarchie. Die Mitarbeiterevents sind ein wirklicher Pluspunkt!
Sind durchaus gegeben und in kurzer Zeit erreichbar, wenn man das nötige Engagement und Durchhaltevermögen mitbringt.
Es besteht Vertrauensarbeitszeit, wobei das Vertrauen teils nicht gegeben ist.
Ziemlich mau und durch fehlende Unterstützung, in Form eines ÖPNV Tickets o.Ä., bietet sich nicht oder nur schwer die ;Möglichkeit auf eigenen Beinen zu stehen.
Jeder Fachbereich hat einen anderen Ausbilder, dennoch ist man durch den Wechsel der Abteilungen bei vielen Verschiedenen. Da sich meine Rotation nicht in die Breite sondern eher in der Länge bemerkbar gemacht hat, war ich auch nur bei wenigen Ausbildern. Von diesen wirkten einige äußerst kompetent aber auch gleichzeitig überarbeitet. Meiner Meinung nach, sollte hier nochmal etwas Gleichgewicht eingebracht werden. Leider ist variiert diese Auffassung der Ausbilder von Fachbereich zu Fachbereich.
Man hat immer mal Aufgaben, welche einem eher liegen als Andere. Die zwischenzeitlichen Kaffeepausen und Konversationen mit den Kolleginnen und Kollegen machen alles dann "erträglicher".
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und auch über die klassischen ITler Aufgaben hinaus. Dadurch fühlt man sich manchmal Fehl am Platz. Mehr Zeit zum lernen bereitstellen (welche nicht vom Urlaub abgezogen wird) und die Regel nach der Berufsschule in der Firma zu erscheinen abschaffen. Die technische Ausstattung war mal schlechter, ist aber auch nicht da, wo sie sein sollte.
Durch die Rotation und den variablen Ausbildungsplan lernt man viele Abteilungen kennen.
In manchen Situationen fühlt man sich teils schon wenig respektiert, einige Mitarbeiter sehen die Azubis in einem anderen Licht als andere.
So verdient kununu Geld.