Aufgabenverteilung unbedingt verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rotationssystem - man bekommt Einblick in viele Abteilungen.
Man kann mit allen Problemen zur Ausbilderin gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Private Erledigungen für den GF oder Abteilungsleiter sind ein No-Go!
Es geht viel zu viel nach Sympathie und nicht nach Können.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufgabenverteilung der Azubis.
Parkmöglichkeiten - Gerade Azubis können sich keine teuren Innenstadtparkplätze leisten!
Ausbildungsmaterial - hier wäre eine Kostenübernahme bzw. Beteiligung wünschenswert.
Die Ausbilder
Hat immer ein offenes Ohr. Allerdings wird oft auf Kleinigkeiten zu heftig reagiert oder größere Probleme einfach ausgesessen.
Spaßfaktor
Abteilungsabhängig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Großen und Ganzen okay. Wird man allerdings in der Abteilung einmal in seine Standartaufgaben eingelernt, wird einem nur selten etwas neues beigebracht bzw. erklärt. Unmöglich ist zudem, dass man private Dinge für die GF oder den Abteilungsleiter erledigen soll!
Variation
Durch das Rotationssystem gut. Man bekommt einen guten Einblick in alle Abteilungen.
Respekt
Es gibt leider immer wieder Mitarbeiter die meinen, einem den Azubistempel aufdrücken zu müssen.
Karrierechancen
Sehr gute Chancen zur Übernahme. Wenn das mal nicht der Fall ist, liegt es aber oft am Azubi selbst.
Arbeitsatmosphäre
Ist über die Zeit immer schlechter geworden. Sehr angespannte Mitarbeiter. Man findet aber immer jemanden mit dem man sich gut versteht.
Ausbildungsvergütung
Im unteren Durchschnitt.
Arbeitszeiten
Es gibt Azubis die Unmengen an Überstunden erarbeiten, die entweder erst gar nicht oder nur auf lächerliche Weise ausgeglichen werden. Und dann gibt es die, die kommen und gehen "wann sie wollen" und es interessiert keinen.