19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das positive Miteinander, die lockere Atmosphäre und die Bemühungen, die in Mitarbeiter investiert werden.
Nichts
Mehr Fließen lassen von Unternehmensinfos, wie oben beschrieben
Wir leben ein sehr familiäres Betriebsklima und haben ein durchaus positives Miteinander, auf allen Hierarchieebenen.
Wir sind mitten in der Aufbauphase und haben seit 2019 über 15 Mitarbeiter fest eingestellt. Über Image kann ich noch nicht viel sagen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office, ermöglichen es, vor- oder nachmittags persönliche Termine wahrzunehmen und seinen Alltag ausgeglichen gestalten zu können. Wenn etwas wichtiges, persönliches ansteht, zeigt sich der Arbeitgeber sehr offen und flexibel.
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber hierfür offen. Man muss auch bedenken, das wir ein Startup sind!
Fair bis überbezahlt
Wird hier sehr groß geschrieben. Der soziale Umgang miteinander ist das A und O bei uns, worauf sehr geachtet wird.
Die Kollegen halten alle fest zusammen und verstehen sich untereinander ALLE sehr gut. Dies ist besonders erwähenswert, denn ich persönlich habe ein positives Beriebsklima, wie bei addservice media, bei keinem anderen Arbeitgeber zuvor erlebt.
Es gibt einige Kollegen, die älter sind als der Durchschnitt und sie werden genauso fair und kollegial behandelt, wie alle anderen.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, versuchen lange an Mitarbeitern festzuhalten und sind nicht nur im beruflichen Segment hilfsbereit, sondern unterstützen auch bei privaten Problemen.
Super schönes, modernes und helles Büro. Hier kann man sich nur wohl fühlen.
Erwähnenswert ist die große Sonnenterrasse, die im Sommer zu einigen Grillpartys einlädt.
Die Kommunikationswege sind klar geregelt. Die "open door policy" ist eine unserer Firmenphilosophien und wird auch so gelebt. Es gibt aber auch einige Informationen, von denen ich mir wünschen würde, dass sie abteilungsübergreifend kommuniziert werden würden (z.B. welche Abteilung läuft gerade sehr gut bzw. ereicht ihre Ziele, welche eher nicht // warum werden gewisse Unternehmensentscheidungen getroffen)
Hier wird jeder gleich behandelt.
Meine Tätigkeiten sind abwechslungsreich und sehr interessant. Ich habe mit meiner Position und meinen Aufgaben genau das gefunden, was ich mir für mich wünsche.
Das er für einen da ist. Er hilft einem auf familiärer Ebene. Man weiß, dass man Rückhalt und ein offenes Ohr findet.
Kann nichts schlechtes berichten.
Etwas kürzere Wochenzeiten
Kollegen untereinander schätzen und respektieren sich. Man kann gemeinsam an Problemen arbeiten und auch gemeinsam Spaß haben. Der Zusammenhalt ist stark, so sollte es auch sein. Es ist wie eine zweite Familie.
Ich denke, dank des tollen Managements wird nur gut über alles geredet.
Dies liegt auch an dem Grundsatz -> Karma!
Im Grunde kann man seine Zeit so legen, dass man auch mal Termine wahrnehmen kann.
Schöner wäre es, wenn die 40 Stunden Woche abgeschafft werden würde. Vielleicht ist dies der nächste Schritt. :)
Will sich jemand weiterbilden, so wird geschaut, dass ein Kurs belegt wird. Die Weiterbildung sollte dem zweckdienlich.
So weit ich weiß, werden Gehaltsvorstellungen meistens umgesetzt. Natürlich muss diese realistisch sein und der zugewiesenen Aufgabe entsprechen.
Die Kollegen halten zu einem. Man fühlt sich gut aufgehoben und es herrscht kein Gegeneinander.
Die älteren Kollegen werden genauso nett behandelt wie die jüngeren.
Auch ältere werden eingestellt, denn das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetzte besprechen vorher alles und meistens kann man mitbestimmen. Eigene Ideen werden auch umgesetzt.
Das neue Büro ist einfach super. Man fühlt sich wohl, obwohl es sehr offen ist.
Es wird immer sehr viel mit einander kommuniziert. Meetings und andere Besprechungen sind hier sehr wichtig. So geht das meiste nicht unter und man kann jederzeit etwas ansprechen.
Ideen und Meinungen werden angehört und auch meistens umgesetzt.