Toleranz Arbeitgeber solange es in der Konjunktur nach oben geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit sich die Arbeit und Prioritäten selbst einzuteilen. Viel homeoffice. Gute Vereinbarung mit Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Einerseits wird erzählt, wir sind marktführer, andererseits werden Stellen gekürzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von oben. Immer das mittlere Management verschicken, wenn es schlechte Nachrichten gibt ist ein bisschen arm.
Wenn man die vorhandenen Tools nutzen würde, würde das sicher einige Probleme im Unternehmen verringern. Aber statt klare ansagen wird das Problem immer auf andere Abteilungen geschoben: marketing ist schuld oder it oder das crm Team oder die anderen niederlassungen oder andere Marken.
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip gut, aber da alle über das ganze Land verteilt sind und immer gespart werden muss, sieht man sich fast nur virtuell
Kommunikation
Zunächst gut. Aber wenn es um schwierige Themen geht, verstummen die vorgesetzten schnell (nicht alle, manche geben sich echt Mühe)
Work-Life-Balance
Mir wurde viel Vertrauen entgegen gebracht, ich konnte mir Aufgaben und Zeit selbst einteilen, keiner hat mich kontrolliert. Wenn ich früher gehen musste, war das nie ein Problem. Hauptsache, die Arbeit wurde gemacht. Mit so viel Freiheit kann leider nicht jeder umgehen
Vorgesetztenverhalten
Zunächst gut. Aber als die Sache schwierig wurde, verstummte mein vorgesetzter. Hat sich kie wieder gemeldet und jemand anderen vorgeschickt mir schlechte Nachrichten zu überbringen. Er war wohl unterwegs. Ich fand das auch erst mal nicht weiter tragisch, aber dann wurde nie wieder auf irgendeine Nachricht geantwortet, was ich schade finde, weil es, zumindest von meiner Seite, keine Vorwürfe gab. Manchmal laufen Sachen halt nicht, wie geplant. Aber sich dann tot zu stellen finde ich ein bisschen arm.
Interessante Aufgaben
Naja, wurden interessanter dargestellt als sie waren. Aber ich konnte selbst viele Ideen jnd Vorschläge einbringen. Leider gab es kaum Budget um Dinge umzusetzen.
Gleichberechtigung
Eigentlich schon. Im mittleren Management gibt es viele Frauen. Aber oben dann fast nur Männer. Immer mit dem Argument, dass Frauen ja keine Führungserfahrubg haben. Wie sollen sie sie denn bekommen, wenn ihnen keiner eine Chance gibt. (Das ist allerdings weniger adecco care und eher die adecco Gruppe. Bei care ist das wesentlich besser)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann das nur begrenzt beurteilen aber ich würde mal sagen es wird kein unterschied gemacht und viel Wert darauf gelegt Kollegen an dem punkt abzuholen wo sie stehen (z.b. beim it wissen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja. In der Theorie schon. Aber statt jobrad und deutschlandticket zu pushen werden immernoch Geschäftswagen verteilt. Im Büro werden kie die Luchterhand oder Bildschirme ausgeschaltet. Klimaanlage läuft super krass und im wi ter gleichzeitig die Heizung auf höchster Stufe. Es gibt zwar die amsage das auszumachen wenn man geht. Macht aber keiner und es interessiert niemanden. 3/4 des Büro stehen leer mit Bildschirmen auf standby
Gehalt/Benefits
Naja. Im sabes vielleicht ganz gut. Andere Funktionen nicht so dolle. Man muss vielem hinterher rennen.
Karriere/Weiterbildung
Komnt sicher auf den Job an.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut uns, dass du die Flexibilität, das Vertrauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie positiv wahrgenommen hast.
Deine Hinweise zur Kommunikation und zum Umgang mit Veränderungen nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, Transparenz und den offenen Austausch weiter zu stärken.
Dein Adecco Care Team