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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adecco Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adecco Care
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adecco Care
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

143 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prinzip gut, aber da alle über das ganze Land verteilt sind und immer gespart werden muss, sieht man sich fast nur virtuell

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zunächst gut. Aber wenn es um schwierige Themen geht, verstummen die vorgesetzten schnell (nicht alle, manche geben sich echt Mühe)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde viel Vertrauen entgegen gebracht, ich konnte mir Aufgaben und Zeit selbst einteilen, keiner hat mich kontrolliert. Wenn ich früher gehen musste, war das nie ein Problem. Hauptsache, die Arbeit wurde gemacht. Mit so viel Freiheit kann leider nicht jeder umgehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zunächst gut. Aber als die Sache schwierig wurde, verstummte mein vorgesetzter. Hat sich kie wieder gemeldet und jemand anderen vorgeschickt mir schlechte Nachrichten zu überbringen. Er war wohl unterwegs. Ich fand das auch erst mal nicht weiter tragisch, aber dann wurde nie wieder auf irgendeine Nachricht geantwortet, was ich schade finde, weil es, zumindest von meiner Seite, keine Vorwürfe gab. Manchmal laufen Sachen halt nicht, wie geplant. Aber sich dann tot zu stellen finde ich ein bisschen arm.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, wurden interessanter dargestellt als sie waren. Aber ich konnte selbst viele Ideen jnd Vorschläge einbringen. Leider gab es kaum Budget um Dinge umzusetzen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen, ehrlich und zugewandt. So soll es sein.

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