Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein absolutes Positivbeispiel unter den vielen PR-Agenturen, die leider oftmals keinen allzu guten Ruf genießen. Hier werden wirklich sehr gute Arbeitsbedingungen geschaffen und den Mitarbeitenden enorm viel Wertschätzung entgegengebracht – auf menschlicher Ebene, wie auch in Bezug auf Benefits und Bezahlung.
Sehr wertschätzende, herzliche Atmosphäre. Jede:r wird ernstgenommen und kann sich aktiv einbringen.
Es wird viel Wert auf Professionalität und Herzlichkeit gelegt, was sich auch im Feedback von Partnern und Kunden widerspiegelt.
Durch 42 Urlaubstage, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ist man wirklich sehr flexibel, wodurch sich Privatleben und Arbeit super verbinden lassen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und innerhalb des Unternehmens gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder zu spezialisieren.
Das Team ist sehr harmonisch und wenn einzelne Personen Unterstützung benötigen, wird das immer möglich gemacht.
Mehr als vorbildlich! Sehr gesunde, produktive Feedback-Kultur und flache Hierachien.
Meiner Meinung nach sehr gut im Vergleich zu anderen Agenturen.
Kein Tag ist wie der andere – und dadurch kommt auch nie Langeweile auf!
Viel Engagement der Führungsebene, gute Qualität der Agenturleistungen, spannende Kunden und Aufgaben, Interesse von Agenturleitung und Team an der Weiterentwicklung und Optimierung der Agentur
Die Stimmung in den Agenturräume empfinde ich als positiv und motiviert, ich fühle mich sehr wohl im Office und mit den Kolleg:innen
Von Kunden, Kolleg:innen als auch Bewerber:innen erhalte ich persönlich viel positives Feedback
Ich habe die Möglichkeit, viel Homeoffice zu machen – das hilft mir sehr, den Familienalltag und die Arbeit in guter Balance zu halten
Gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend eigener Interessen und Potenziale
Gehalt und Boni für mich angemessen und immer pünktlich, finde v. a. das Yoga-Angebot und die Teamevents (z. B. Agentour) großartig
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind Agenturthemen, ob es z. B. um die Klimabilanz bei Ausflügen und Geschäftsterminen geht oder um thematische Inhalte für die Arbeit mit Kunden mit Nachhaltigkeitsagenda
In meinem Team fühle ich mich rundum wohl und unterstützt
Als eine der eher älteren Kolleginnen verstehe ich mich auch mit jungen Kolleg:innen gut und fühle mich wohl, ich darf mich weiter fortbilden und immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen übernehmen
Ich kann noch von der Expertise der Führungsebene dazulernen – ich erlebe sie als sehr engagiert für das Wohlbefinden der Teams und erlebe ein gutes Maß an Freiheit, Kontrolle, Feedback und Interesse an meinen Tätigkeiten, sodass ich mich wirklich wie eine Angestellte und nicht wie eine Freelancerin fühle
Die Lage in unmittelbarer Bahnhofsnähe, das coole Office mit flexiblen Möglichkeiten (Stehtische, Konfis, Küche) und gute Ausstattung für Remote Working sind ein großes Plus
Die Kommunikation ist offen, oft lustig und funktioniert auch im Homeoffice gut, ich fühle mich in viele Entscheidungen einbezogen und habe Mitgestaltungsmöglichkeiten
Wiedereinstieg nach Elternzeit mit Karrieremöglichkeiten trotz flexibler Arbeitszeitreduzierung auf Wunsch der Angestellten
Ich arbeite für meinen Traumkunden und kann mich kreativ in der Agentur und in der Arbeit ausleben
laufendes Feedback, offene Kommunikation, gemeinschaftlicher Umgang, Socialising Events
Offenheit, Herzlichkeit und Zusammenhalt sind top
Top Kunden
freie Arbeitseinteilung (Wann, wo und wie)
laufende Workshops und Academy-Einheiten
Nachhaltigkeit und Bewusstsein bei Einrichtung, Ausstattung, ...
Social Events, Team-Coffee, gemeinsame Mittagspausen
flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe
kreativ-gestaltete Büroräumlichkeit für optimalen Workflow
wöchentliche Feedbackrunden, konstruktives Feedback, offene Kommunikation über Herausforderungen, ...
abwechslungsreiche Tätigkeiten, diverse Projekte, interessante Kunden
Sehr offene Arbeitskultur, ein Team zu sein heißt dass jeder Verantwortung übernimmt und hier macht es sogar Spaß.
Er ist zielorientiert und fleißig
Er lobt wenig seine Mitarbeiter und ist zu streng
Er sollte mehr mit seinen Mitarbeiter kommunizieren und sie loben