19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Adenauer & Co. GmbH als Arbeitgeber
- Meerbusch, Deutschland
- BrancheSonstige Branchen
Kein Firmenlogo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 32%
Coronavirus
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Bewertungen anzeigenGeht gar nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf MA wird nicht eingegangen, keine Empathie der GL
Verbesserungsvorschläge
Austausch GL
es gab einen Vorfall in der Türkei, wo eine MA aufgrund von falschen Entscheidungen der GL körperlich angegriffen und in Gefahr gebracht wurde, auch im HQ wurde dies versucht; die MA wurde als sie in Deutschland wieder war nicht unterstützt, sich von diesem Angriff zu erholen o.ä.
Arbeitsatmosphäre
GL spielt MA gegeneinander aus und verbreitet Unfrieden
Image
alles andere als gut
Work-Life-Balance
nur in der GL, von MA wird mehr erwartet
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nach außen kommuniziert, aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste, auch wenn das nie die Einstellung der MA war, aufgrund der katastrophalen GL haben die MA keine andere Möglichkeit
Arbeitsbedingungen
viele veraltete Geräte
Kommunikation
nicht vorhanden seitens GL
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Familienunternehmen mit allen Vor- und Nachteilen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Adenauer & Co GmbH ist ein Familienunternehmen. Wer hier die Strukturen eines Großkonzerns erwartet, liegt falsch. Jeder Mitarbeiter ist greifbar und gehört relativ schnell mit zur Familie. Dass daraus Vor- sowie Nachteile entstehen können liegt auf der Hand. Wer 08/15 Abläufe braucht, sollte sich besser nach einem anderen Unternehmen umsehen. Wer sich aber gerne persönlich einbringen möchte, ausreichend Energie mitbringt und auch seine Meinung zu vertreten weiss, ist hier richtig. Allzu schnell darf man sich nicht entmutigen lassen. Es wird gelacht, geweint, geflucht und ab und zu knallen auch mal die Türen.
Image
Das Image scheint mir gerade in den übrigen Bewertungen eher schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist. Nochmal: nicht jeder Mensch ist für kleine Unternehmen gemacht. Die persönliche Ebene spielt hier - neben der Erledigung seines Jobs - eine nicht unentscheidende Rolle.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Textilunternehmen hat man Phasen, die arbeitsintensiver sind. Im großen und ganzen erledigt man aber seine Arbeit in der dafür vorgesehenen Zeit. Häufiger wird man jedoch leider Opfer von nicht eingehaltenen Terminen, was im Anschluss erhöhten, eigentlich unnötigen Arbeitsstress mit sich bringt.
Karriere/Weiterbildung
Man ist, wer man ist und bleibt es mehr oder weniger auch. Weiterbildung im klassischen Sinne wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Allgemeinen eher im unteren Durchschnitt anzusiedeln, da es sich um ein Start Up Unternehmen handelt. Hier braucht man viel Idealismus. Die Unterschiede zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter sind nicht verhältnismäßig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander erscheint mir weitaus besser als in vielen anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptsitz in Meerbusch vermittelt eine gemütliche familiäre Atmosphäre. Man arbeitet mit Macs, was nicht zwingend das beste für einen Büroalltag ist, der hauptsächlich aus Excel und der Bewältigung eines enorm hohen Emailaufkommens ist. Hinzu kommt, dass die Rechner bereits in die Jahre gekommen sind und man immer wieder mit Abstürzen zu kämpfen hat.
Die Ausstattung mit Software ist begrenzt und man teilt sich einige Zugänge mit Kollegen. Idealerweise sollte man hier investieren.
Kommunikation
Hieran muss definitiv noch gearbeitet werden. Informationen werden häufiger nur teilweise weitergegeben, so dass oft Rückfragen enstehen. Arbeitsanweisungen könnten konkreter formuliert werden.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt hier nicht auf. Das wird dem potentiellen Bewerber allerdings auch schon im Vorstellungsgespräch eindeutig vermittelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Es gibt Verbesserungspotential, aber im Grunde ein tolles Label
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke ist gut und die Produkte hochwertig. Ist kleine Firma daher ab und zu etwas stressig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch die Arbeit wertschätzen. Dann wäre vieles besser. Auch muss die Leitung sich einig sein und nicht ihren internen Kampf auf Rücken der Mitarbeiter austragen.
Verbesserungsvorschläge
Coaching der Führungspersonen
Image
Das Label ist angesehen. die Kunden lieben es und das Produkt ist empfehlenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
kleine Firma halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf gute Produktionsbedingungen geachtet! Und soweit möglich in Europa produziert.
Vorgesetztenverhalten
Leider lässt das Vorgesetzenverhalten zu wünschen übrig. Termine werden nicht eingehalten - zu wenig Lob der Mitarbeiter - keine Wertschätzung der Arbeit. Auch sind sich 2 Entscheidungsträger nie einig das man als Mitarbeiter im Grund nichts korrekt lösen und abhandeln kann. Es handelt sich um ein internes Problem zwischen den beiden Personen und aber die Mitarbeiter ausbaden müssen.
Kommunikation
auch hier gibt es Potential da Absprachen nicht eingehalten werden. Termine finden nie zur festgelegten zeit statt.
Interessante Aufgaben
sehr spannend junge Firma mit sehr gutem Potential
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Adenauer&Co
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nervenaufreibend inkl Biebel/Betstunden während der Arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die nicht abschätzbaren Launen von ganz oben. Wem will man es bei einer doppelten Geschäftsführung, die charakterlich so unterschiedlich sind, Recht machen?
Verbesserungsvorschläge
wo fängt man an und wo hört man auf
Arbeitsatmosphäre
heute nett, morgen angespannt
Image
Außenimage gut
Work-Life-Balance
man wird permanent aus dem Urlaub geholt. Falls man überhaupt gehen darf
Gehalt/Sozialleistungen
wie man kommt, so bleibt man. Gehaltserhöhungen sind ein Wunschdenken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele christliche Werte, Gott spielt in der Unternehmensführung eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
jeder ist untereinander freundlich, aber jeder sich selbst am Nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
es gab nur 2
Vorgesetztenverhalten
heute Küsschen + champaign morgen zum Abschuss freigegeben,
Es gibt einen Gebetsraum und es wird zu regelmäßigen Gebetsstunden eingeladen.
Wie sagt eine Kollegin immer so schön, die sich gern als Mutter der Nation aufführt: der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsbedingungen
kommt ganz darauf an, auf welcher Etage man sitzt.
Kommunikation
oben wird alles besprochen, nach unten Druck ohne Kompetenzen weitergegeben. Wenn es nicht klappt, dann wird es immer ein Bauernopfer geben
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- spannendes Start-up Unternehmen mit vielen hoch motivierten Mitarbeitern
- spannende Aufgabengebiete
- sehr nette und abwechslungsreiche Außenkontakte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden immer wieder Erarbeitung und Einhaltung von Strukturen gefordert, die aber durch das spontane (teils planlose) Handeln seitens der Geschäftsleitung nicht einhaltbar sind und zu Chaos führen. Schuldige sind meist schnell gefunden.
Die Mitarbeiter sind meist hoch motiviert, aber leider durch kurzlebige Wertschätzung verhältnismäßig hohe Fluktuation.
Großkonzernstrukturen für ein eher doch familiäres Unternehmen.
Man gibt sich als christliches Unternehmen und bietet auch freiwillige Gebetsstunden während der Arbeitszeit im eigenen Gebetsraum an, jedoch werden Machtkämpfe unter den Mitarbeitern geduldet, wenn nicht sogar gefördert.
Mitdenken und selbständiges Handeln sind zwar wie überall gewünscht, sollte man lieber unterlassen und Anweisungen strikt befolgen.
Mitarbeiterführung sehr emotional.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Gehaltsstruktur, es gibt sehr hohe Unterschiede, die nur aufgrund guter Verhandlungsbasis entstanden sind. Gehaltserhöhungen sind eher die absolute Ausnahme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überwiegende Europaproduktion
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt 40+, aber die Regel ist eher jünger
Kommunikation
Es werden wöchentlich Meetings abgehalten. Die Bereichsleiter informieren dann die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Einmal und nie wieder
Ex-Führungskraft / Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen und Unwahrheiten stehen an der Tagesordnung
keine soziale Kompetenz vorhanden
keine Gleichberechtigung
viel Willkür
schlechte bzw. keine Führung
kein unternehmerisches Denken vorhanden
cholerische Mitarbeiter/Management
Versprechen/Zusagen werden nicht eingehalten
sehr kuriose Züge (gemeinsames Morgengebet (nicht christlich), Raum mit Bibel usw.)
Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und schlecht gemacht (auch durch die GF!)
Verbesserungsvorschläge
von Grund auf erneuern
Werte und Normen implementieren, achten und vorleben
Mitarbeiter gleich behandeln
weniger Gottesglaube vormunkeln
Training von sozialen Kompetenzen (bes. bei der GF nicht vorhanden)
faires Verhalten
Arbeitsatmosphäre
zu hoher Druck von der GF, Kollegen schieben sich gegenseitig die Fehler zu
Image
sehr schlechtes Image in der Branche, nicht zu letzt durch die GF
Work-Life-Balance
angeblich vorhanden, wird aber nur von der GF gelebt
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
unter Durchschnitt, keinerlei Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
angeblich hoch, aber wenn man hinter die Fassade schaut nicht vorhanden (z.B. wird Echtpelz an Jacken genäht)
Kollegenzusammenhalt
sehr viel Politik, teilweise spielen sich die Kollegen gegenseitig aus
Vorgesetztenverhalten
jeder rettet nur seine eigene Haut
Arbeitsbedingungen
alles sehr alt und einfach
Kommunikation
keine klare Kommunikation, schnelle Meinungsänderung führt zu Ärger, Missverständnis und mehr Arbeit
Gleichberechtigung
nur die "Lieblinge" der GF werden "normal" behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Interessante Firma, leider geht hier täglich die Angst um, zusätzlich keine Wertschätzung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind gut, schöne Ideen stecken dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Firma schafft es nicht ein gutes Arbeitsklima herzustellen. Im Gegenteil, es werden Spannungen erzeugt und es wird Angst um den Arbeitsplatz verbreitet. Das lähmt alle Mitarbeiter und führt zu schlechter Arbeit und Mitarbeiter die nervlich extrem angespannt sind.
Meetings finden teils 1-2h später statt. Völlig Respektlos werden Mitarbeiter und auch Besucher einfach warten gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung der Mitarbeiter, freundliche Arbeitsathmosphäre schaffen, Termine einhalten, weniger Druck aufbauen, Mitarbeiter gleich behandeln, nicht nur die Lieblinge in der Firma
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern kommt es leider immer wieder zu Problemen weil der Druck seitens der Geschäftsführung sehr hoch ist und jeder Angestellt täglich Angst hat zur Arbeit zu gehen weil die Kündigung täglich erfolgen könnte. Diese Angst lähmt die ganze Firma.
Image
Im Grund ist das äußere Bild deutlich besser als es intern ist.
Karriere/Weiterbildung
Firma ist zu klein um Karriere zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
eher unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
leider auch nicht so gut weil es Gruppenbildung gibt und man sich gegeneinander ausspielt.
Umgang mit älteren Kollegen
sind kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Geschäftsführung gibt es keinerlei Wertschätzung für die Arbeit die man leistet. Egal was man an Überstunden macht, egal wie gut man war, beim kleinsten Fehler bekommt man Druck. Da andere Mitarbeiter wegen kleinen Fehler die Kündigung erhalten haben herrscht ein großer Druck dem man kaum standhalten kann. Schlaflose Nächte und Mitarbeiter die fix und fertig sind sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
soweit in Ordnung. man arbeitet meist mit Mac, teils auch älter, aber in Ordnung.
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden! Man muss alles erraten was heute gerade gewünscht wird. Morgen kann es aber schon wieder falsch sein. Dauern ändern sich Meinungen.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden leider sehr bevorzugt was zu schlechter Stimmung führt.
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgaben!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
junge Firma, kaum Sicherheit, schlechtes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
junge Marke, sehr gute Ideen und auch Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanente Angst um den Arbeitsplatz bei den Mitarbeitern, keine festen Zusagen die Gültigkeit haben. Probleme der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Unternehmensführung zur Mitarbeiterführung und mehr offene Sichtweise für die Probleme der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist es größtenteils gut, aber es wird permanent extremer Druck gemacht, Entscheidungen immer wieder revidiert, nichts ist von Dauer und die Angestellten müssen alles hinnehmen was diktiert wird. Man darf seine Meinung äußern, die aber nichts wert ist. Man diskutiert so lange bis man keine Meinung mehr hat.
Image
Leider herrscht intern die Stimmung, dass man permanent Angst um den Arbeitsplatz haben muss. Kleinste Dinge werden teils hart bestraft. Mitarbeiter kamen aus dem Urlaub nicht mehr zurück. Das macht das Image leider sehr kaputt.
Work-Life-Balance
Auch hier wird anders kommuniziert wie gelebt wird. Angeblich ist eine flexible Arbeitszeit möglich. Geht man aber zu früh wird dies nicht gerne gesehen seitens der Unternehmensführung. Überstunden sind fast unumgänglich, werden aber nicht bezahlt bzw. ist es nicht möglich frei zu machen. Arbeit am Wochenende ist manchmal auch unumgänglich, da der Termindruck zu hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
gibt es leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
eher unteres Level, ist aber auch ein junges Unternehmen. Nur wird meist am falschen Ende gespart. Andererseits wird Geld am Fenster herausgeworfen, dann bei den Mitarbeitern eingespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach aussen gerne so kommuniziert, aber nicht gelebt. Hier ist deutlich mehr schein als sein. Dies liegt aber auch an der Unternehmensführung, die es nicht möglich macht ein gutes Arbeitsklima aufzubauen. Im Gegenteil, hier wird unter den Kollegen stark Druck gemacht, dass auch hier Probleme auftauchen.
Ware wird meist in Europa produziert, das ist positiv! Keine Billigproduktionen!
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich gut, jedoch gibt es, wie in jedem Unternehmen, gute und schlechte Kollegen. Die guten sind in der Überzahl und das ist positiv. Leider ist die Stimmung durch den massiven Druck von oben trotzdem schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele die sonst angestellt sind. Aber die erfahrenen Mitarbeiter sehr umgänglich und auch offen für Probleme!
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Unternehmensführung werden Absprachen nicht eingehalten, Vereinbarungen zählen wenige Tage später nicht mehr, Zusagen haben auch keine Gültigkeit.
Arbeitsbedingungen
sehr enge Büros, kleine Räume, wenig Platz, teils alte PC's. alles nicht sehr fortschrittlich.
Kommunikation
Chaos beginnt am Kopf, so ist es hier auch. Man muss raten was der Vorgesetzte gerade denkt. Macht man es falsch ist man selbst der Dumme. Führungsqualität sehr schlecht, da Kommunikation anders verstanden wird wie in anderen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
schönes Betätigungsfeld
Gleichberechtigung
Es war keinen Versuch wert
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und das Aussenimage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF, und alles interne
Verbesserungsvorschläge
Neue GF, mehr Innovation, Kritik ernstnehmen
Image
Deutliche Unterschiede, eher unteres Drittel
Work-Life-Balance
Was ist das? Gilt nur für die GF...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote. Man muss alles selbst mitbringen...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht besser als mit den anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Weder fachlich noch soziale Kompetenz sind in der GF vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr provisorisch
Kommunikation
Leider zu viel Politik und zu wenig Information
Gleichberechtigung
Alle sind gleich vor Gott
Interessante Aufgaben
Keiner für alle alle für keinen... Stark überlastet in allen Bereichen durch wahlloses Delegieren