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ADENION 
GmbH
Bewertung

So lala, durchaus höflich, teils freundlich, Ambiente erzählt eher nicht so Schönes

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eine Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt, hab ich hier eher vermisst. Für mich war nach wenigen Sekunden klar, dass ich dort nicht würde arbeiten wollen. Eine Person allerdings stach absolut positiv heraus durch ihre besonders freundliche und offene Ausstrahlung. Ansonsten schwebte da eher etwas Bedrückendes im Raum. Es war halt der sog. erste Eindruck.

Bewerbungsfragen

  • keine, ich denke, alle Beteiligten wussten, dass dies schlicht die Gelegenheit war, sich pers.gegenüber zu treten,um gleichzeitig zu erkunden, ob "es passen könnte" oder eben auch nicht. Und das ist legitim. Mein ganz pers. Empfehlung: gut geeignet für Berufsanfänger, die bewusst mit der Haltung antreten: hier starte ich, schau mir alles an und schaue dann, was ich mit diesen Erfahrungen noch alles machen kann. Ich denke, dann passt es.
  • recht allgemein gehalten, Fragen zum Lebenslauf, wie ich was machen würde- ein wenig Fachsimpelei
  • Meine Frage, ob es ev. Zusatzleistungen gibt, erhielt ein klares NEIN, beispw. das Thema Altervorsorge. Da fällt mir dann höchstens Fürsorgepflicht ein. So gesehen passte es zur Anmutung der Räumlichkeiten, eher karg, was aber wiederum nichts über den eigentlichen Umgang sagt.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Tamble, Geschäftsführerin
Melanie TambleGeschäftsführerin

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir nehmen Kritik immer sehr ernst.
Wie Sie selbst sagen, ist ein Bewerbungsgespräch immer erst einmal dazu da, um sich kennen zu lernen, Fachkompetenzen abzufragen und auch persönliche Werte für eine Zusammenarbeit auszutauschen und zu diskutieren. Manchmal passt es und manchmal passt es nicht. Das kann ganz unterschiedliche Gründe haben.
Wir bitten Sie daher, eine Absage nicht als persönliche Niederlage zu betrachten.
Zu den Zusatzleistungen möchte ich ergänzen, dass es sich hierbei möglicherweise um ein Missverständnis in der Kommunikation gehandelt hat. Selbstverständlich gibt es bei uns Zusatzleistungen, allerdings regeln wir diese Zusatzleistungen sehr individuell mit unseren Mitarbeitern, weil jeder Mitarbeiter andere Voraussetzungen mitbringt.
Es tut mir leid, wenn Ihnen das Ambiente unserer Räumlichkeiten nicht so zugesagt hat.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg und hoffen, dass Sie einen für Sie passenden Arbeitslatz finden werden.

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