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ADENION 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADENION die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADENION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADENION
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Gutes Arbeitsklima
- Nette, hilfsbereite und freundliche Kollegen
- Positive Stimmung

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Offene und gut abgestimmte Kommunikation durch moderne Kanäle

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Gelungenes Onboarding und warmes Willkommen
- Zusammenhalt in den Teams
- Vertrauen und Wertschätzung unter Kollegen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Möglichkeit, Urlaub zu nehmen und Rücksicht auf private Termine

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Du-Kultur und Gleichstellung
- Offenes Ohr und Lob
- Forderung und Förderung
- Freundlicher und professioneller Umgang

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Abwechslungsreiche und schaffbare Arbeit
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsbereich wird schrittweise erweitert

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