22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Kleine Teams, vielen Besprechungen zur Weiterentwicklung
Partnerschaftlich und Familiär
Fester Dienstplan. Top.
Das Provisionmodell ist sehr fair.
Hatte immer ein offenes Ohr. Regelmäßige Besprechungen im Team und alleine.
Unternehmen modernisiert sich nach und nach. Bei vielen Standorten eine große Aufgabe
Gut. Die Distanz macht es manchmal schwierig. Man muss selbst auch Informationen wollen.
Zumindest wird der Lohn pünktlich bezahlt
Alles weitere
Aderans versteht sich dabei Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen
landet bald im Keller
Gibt es nicht
Papier Müll der nicht sein müsste
Keine Seminare sparen an allen enden
Nicht erreichbar solang man was will anders rum soll man springen
Ganz miserabel viele Versprechung nichts wird eingehalten
schlechtes Gehalt keine Gehaltserhöhung kein weihnachtsgeld oder sonstige Bonus Vergütungen
Neue Mitarbeiter werden nicht geschult und wissen gaenicht was sie machen
Ist gut, Mitarbeiter helfen sich untereinander sehr, auch die Geschäftsführung steht einem mit Rat und Tat jederzeit zur Seite.
freundliche, hilfsbereite, motivierte Mitarbeiter
Geben und Nehmen, generell wird sehr darauf geachtet das die einzelnen Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich leben, Arbeitszeiten und Pausen werden meist eingehalten.
Gut
Ich bin derzeit zufrieden.
Unterstützung verschiedener sozialer Projekte.
Es besteht unter den meisten Kollegen ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Super
Besteht aus einem jungen, sehr motivierten Team, voller neuer Ideen und einem sehr positiven Blick in die Zukunft.
EDV ist ein wenig veraltet, wird aber bereits ausgetauscht und verbessert, Bürogebäude freundlich, hell und sauber, gutes Raumklima, schöner Pausenraum (Küche)
Die Kommunikation ist sehr offen, man steht im regelmäßigen Austausch unter Kollegen und Vorgesetzten.
Super
Selbstbestimmtes Arbeiten, Kreatives Denken , neue Produkteinführungen, Kundenbindung ausbauen,
Man ist offen für neue Ideen und darf diese jederzeit konstruktiv vorbringen.
Immer ein offenes Ohr ..., auch immer offen für neue Anregungen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Weltmarkrfüherer der Brache..., Fluch und Segen zugleich....
Aus sicht von `aussen` sehr positiv im Wandel.
Arbeitszeiten gut geregelt, Urlabsplanung nicht in `Stein gemeiselt`, man ist sehr flexibel.
Hohe Toleranz bei privaten Angelegenheiten.
Regelmäßige Interne/Externe Weiterbildung.
Gehälter nach Position und Betriebszugehörigkeit angemessen. Gehälter immer pünklich, was nicht mehr selbstverständlich. Guter hinzuverdienst durch Provision.
Man unterstützt viele soziale Projekte auf Brachenebene.
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen,man hilft sich gegenseitig und unterstützt!
Viele Kollegen mittleren Alters,lange dazugehörigkeit, damit auch viel Erfahrung.
Sehr viel im Wandel , sehr positiv. Man ist immer erreichbar....immer ein offenes Ohr!
Service Center hell und sauber, es lässt sich gut arbeiten. IT ausbaufähig aber viel im Umbruch...
Regelmässiger Ausstausch ....sehr positive Entwicklung.
Selbstverantwortliches Arbeiten....sehr abwechslungreich.
Nichts
Hört den jüngeren Mitarbeitern bitte zu.
Alles sehr laut und sehr barsch im Ton. Die Friseure die Kunden sind werden gerne als Blöd bezeichnet
Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort im Unternehmen
Teils sehr gut, Teils Hinterhältig
Von oben herrab
Im Sommer sehr heiße da Flachdach, nicht mal kostenlos Getränke werden den Mitarbeitern geboten
Schrecklich einfach nur schrecklich
Ja, aber wenn man neue Ideen hat wird man ausgebremst
Gute Arbeitsathmosphäre. Man hilft und unterstützt sich
Ich empfinde das Image als gut.
Traditionelles Unternehmen, welches sich aktuell entwickelt.
Viel zu tun, daher viel Arbeit.
Bürozeiten werden genau eingehalten. Daher hohe Planungssicherheit.
Viele Workshops und monatliche Schulungen.
Hier kann mehr Struktur vorherrschen, aber der Weg ist gut.
Gutes Gehalt und viel Unterstützung im Lebensalltag.
Wie immer geht mehr. Habe auch schon sehr viel weniger erlebt.
Gutes Sozialbewusstsein. Viel Unterstützung von Sozialverbänden.
Totale Unterstützung aller Kollegen unter einander.
Viele Kollegen im reifen Alter. Viel Erfahrung durch diese Kollegen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Management hat sich sehr gewandelt. Gute Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
Erlebe ein offenes Ohr bei Problemen.
Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Geht besser im Bereich der Hardware. Es lässt sich so jedoch gut arbeiten.
Gute Kommunikationswege im Aufbau. Diese muss sich festigen. Empfinde den neuen Weg als gut.
Mann und Frau und alle Orientierungen spielen keine Rolle. Alle werden so genommen, wie sie sind.
Aufgaben sind sehr vielseitig. Jeden Tag gibt es was neues, mag nicht jeder. Ich finde es sehr interessant und abwechslungsreich.
Viel Chaos, hoher Kostendruck. Geringe Margen.
Bezeichnen sich als Weltmarktführer. Beim Sparen gilt das auf jeden Fall.
40 Std. Woche. Veranstaltungen/Meetings ohne feste Abläufe und Pausen sollten eingeplant werden. Neben der Zentrale befindet sich MC Donald. Absage an Mittagstischbefürworter. Die Zeit reicht ohnehin nicht. 27 Tage Urlaub im Jahr.
Keine interne/externe Weiterbildung.
1.800 € Brutto. Gilt für Mitarbeiter, die sich durch Provisionen was dazu verdienen müssen. Bsp. Außendienst, Friseure und Zweithaarspezialisten in den Läden. Hinzuverdienst durch Provisionen ist dürftig. Kein Weihnachts-Urlaubsgeld. Gehaltserhöhungen sind nicht vorgesehen. Gelegentlich Aufmerksamkeiten, etwa Thermoskanne oder Kekstüte zu Weihnachten.
Viel Plastikmüll. Perücken in Nylon, Plastiktüten und umweltschädlichen bunten Kartons.
Alle versuchen eifrig das Chaos zu kompensieren. Die IT ist veraltetet. Überschuss an Frauen, häufig Zickenkrieg.
Der `harte Kern` ist +50. Im Büro/Lager werden gerne Jungfriseure eingestellt. Die lockern die altbackene Atmosphäre auf.
Aus Gänseblümchen werden keine blühenden Rosen. Mehr Schein als Sein. Es wird an allen Ecken gespart.
Das Büro in der Zentrale ist sauber, hell und ordentlich. 1 Klo für alle Mitarbeiter geht gar nicht.
Chaos mit Ansage. Die japanischen Chefs sprechen weder Deutsch noch Englisch. Wenn kein Dolmetscher da ist, verständigt man sich mit Händen und Füßen. Selfi`s gehen immer.
Wie überall. Männer sind klar im Vorteil.
Perückenverkauf mit großer Auswahl an flotten `Fifi‘s` von Farbe pflaume bis hot spice im Drag Queen Look und galante Mozartstyles im angesagten omiweiß.
Es wird an allen Ecken gespart, aber man wird mit Aufgaben überhäuft, wenn man nicht zum "vertrauten Kreis" gehört
2-Klassen-Gesellschaft
Keine Toleranz bei Familienproblemen
Mehr Schein als Sein
Kein bißchen Flexibilität
Schlechte Absprache zwischen den Vorgesetzten
Hier kann und lässt sich viel bewegen. Zwar bestehen jahrelange und eingesessene Strukturen, aber für Neuerungen und Ideen findet man immer ein offenes Ohr. Einbringen ist hier gefragt und für eine gute Sache am Menschen.
Weltmarktführer und Innovationsträger innerhalb der Branche. Wird natürlich hoch angesehen aber genauso auch kritisch beäugt!
Es gibt zwar geregelte Arbeitszeiten und keine Gleitzeit, aber dafür sind Kommen und Gehen fast auf die Minute genau zu regeln. Gute Planungsmöglichkeit dadurch für die private Ebene. Auch einen kurzen Freitag gibt es, so das es früher ins Wochenende geht.
Die einzelnen Abteilungen haben Teamleiterpositionen. Darüber hinaus sind ist die Hierarchie ganz flach.
Das Gehalt ist je nach Position sicherlich angemessen und teilweise auch deutlich über vergleichbaren Positionen im Markt. Natürlich hat dies auch etwas mit der längeren Firmenzugehörigkeit vieler Mitarbeiter zu tun. Benefits werden bei guter Leistung gezahlt.
Es wird innerhalb des Konzerns ohnehin schon auf eine umweltschonende und bewusste Produktion wert gelegt. Die wird auch in der Abteilung Deutschland umgesetzt. Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, so unterstützt die Firma soziale Projekte aus deren Kundensegment.
Viele Kollegen sind seit mehreren Jahren im Unternehmen und bringen deshalb ein paar Altersjahre mit. Hier wird aber sehr viel Wert auf die langjährige Erfahrung gelegt, wobei auch neue und junge Kollegen immer Gehör geschenkt wird mit guten und neuen Ideen.
Die Räume sind bedarfsgerecht. Hier ist nichts top modern und weit vor seiner Zeit, aber dafür läuft alles und man gut damit arbeiten.
Vor allem die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist sehr gut. Der Anteil der weiblichen Mitarbeiter dominiert, was aber auch für die männlichen kein Problem darstellt.
So verdient kununu Geld.