Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aderans Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird seit vielen Jahren informiert, auch wenn es nicht immer möglich ist alles transparent zu halten. Manchmal ist es eine Konzernentscheidung die eben nicht sofort kommuniziert werden kann.
Einige Kollegen sind schon jahrelang dabei, das wäre nicht so, wenn es nicht so gute Kollegen wären.
Es wurde Gleitzeit eingeführt, das hilft.
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
Hab schon vieles Neues gelernt, auch in anderen Abteilungen, da hilft man gerne aus.
In einem kleinen Team zu arbeiten verlangt auch mal über den Tellerrand zu blicken. Hier hilft man sich gegenseitig wenn Hilfe gebraucht wird.