Problem mit älteren AN?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdiger Umgang mit älteren AN
Verbesserungsvorschläge
Ältere AN nicht in die Bedeutungslosigkeit abschieben.
Führungskraft sollte näher am Team und an den aktuellen Aufgaben der MA sein.
Statt nur zu fordern, auch die Voraussetzungen schaffen, dass Forderungen auch erfüllt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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