152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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adesso insurance solutions GmbH Bewertungen
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152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beziehungen vor Einsatz: Eine klare Ungleichbehandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen, die den Menschen gegeben werden, werden nie eingehalten. Außerdem gibt es keine Gleichbehandlung, wer mit wem gut auskommt, bestimmt alles am Arbeitsplatz. Es zählt nicht, wer sich Mühe gibt oder Einsatz zeigt, sondern nur, wie gut man mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten auskommt. Eine deutliche Bevorzugung ist klar erkennbar. Ich kann es nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Problem mit älteren AN?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdiger Umgang mit älteren AN
Verbesserungsvorschläge
Ältere AN nicht in die Bedeutungslosigkeit abschieben.
Führungskraft sollte näher am Team und an den aktuellen Aufgaben der MA sein.
Statt nur zu fordern, auch die Voraussetzungen schaffen, dass Forderungen auch erfüllt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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insgesamt ein Positives Arbeitsumfeld trotz regelmäßigen Rückschlägen wegen wilden Entscheidungen + mangelnder Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer-Umgang, Verpflegung in der Geschäfsstelle.
Man darf den Hund mit ins Büro nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kritischste Punkt ist die Vergütung.
Direkt gefolgt von Fokus auf die falschen Probleme.
Die Anwesenheit im Büro oder KV Stunden sind der falsche Maßstab.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aktiver bei ihrer Entwicklung fördern und Perspektiven aufzeigen und umsetzen. Hier könnte man einen längerfristigen Plan mit den Mitarbeitern aufstellen. Schulungen und Aufgaben aufbauend auf die Karriereentwicklung planen. Hier fühlt sich vieles eher nach "mach mal" an.
Da die meisten Menschen einen Job nach gehen um Geld zu verdienen, sollte man auch mal mehr Geld für die Vergütung der Mitarbeiter in die Hand nehmen, anstatt dies in ungenutzte Benefits, überflüssige Bürofläche oder übertriebene Events zu stecken.
Die Mitarbeiter aktiv fördern und diese nicht um Gehaltserhöhungen betteln lassen. Leistung sehen und honorieren.
Die Hardware mehr den Anforderungen anpassen und alternativen zu Apple und Dell ausloten.
Linux als Betriebssystem für Entwickler ermöglichen.
Mehr gesunde Snack alternativen zu Obst und Nüssen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und Kollegen kann es sehr positiv ausfallen.
Image
von außen sehr gut. von innen okay bis gut.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt ganz okay. Es wird zwar oft überflüssigerweise gefordert im Büro anwesend zu sein, selbst wenn das Team nicht vor Ort ist. Jedoch kann man die reguläre Arbeitszeit gut einhalten und den Stress meistens auf der Arbeit lassen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten und Programme die im Arbeitsalltag eher weniger zum Einsatz kommen. Hier ist viel ungenutztes Potential.
Gehalt/Benefits
Es schmerzt regelmäßig von anderen Firmen höhere Angebote zu bekommen und nicht gehen zu wollen, weil das Team gut funktioniert.
Man muss für Gehaltserhöhungen sehr lange kämpfen und kratzt dann im Vergleich am unteren Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten da Greenwashing in jeder modernen Firma vorhanden ist. Im direkten Blick auf die Bürogebäude würde Begrünung/Dachbegrünung und Nutzung von Solarenergie für die ungenutzte Fassade vielleicht helfen.
Sozialbewusstsein ist zumindest gegenüber den Mitarbeitern sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bei vielen Mitarbeitern entsprechend viele Ausreißer, doch insgesamt würde ich es als positiv bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Auf der persönlichen Ebene gegenüber den Mitarbeitern Top, auf Augenhöhe und freundlich. Jedoch sollten die allgemeinen Entscheidungen bzgl. flexibilität der Tage im Office, Vertriebsentscheidungen, Wertschätzung der Mitarbeiter und Sparmaßnahmen maximal 1-2 Sterne bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind aufgeräumt und hell.
Die Schreibtische sind nicht Höhenverstellbar aber man hat genug Platz. Leider sind die Stühle nur Mittelmäßig und gelegentlich dreckig.
Die Monitore sind angenehm Groß und bieten eine Hohe Auflösung, hier gibts nichts zu meckern.
Leider hat man in Dortmund den Vergleich zum Neubau, indem ich nicht arbeite. Hier gäbe es Höhenverstellbare Schreibtische und eine insgesamt schönere Ausstattung.
Die Dockinstations machen regelmäßig Probleme und die Klimatisierung ist gerade im Sommer so gut wie nicht vorhanden.
Die ausgeteilte Hardware ist gerade so Leistungsstark genug um die Arbeit bewältigen zu können und die Geräte von Dell haben viele Probleme.
Die eingesetzten Sicherheitsregelungen führen dazu dass die PCs schon mit dem Scannen des Systems überfordert sind und man die meiste Zeit gegen die Hardware arbeiten muss.
Für Großraum Büros ist es vergleichsweise normal laut, jedoch ist die Arbeit eines Entwicklers auch dann schnell gestört, da fast alle Büros Durchgangsbüros oder komplett offen an Gängen liegen dadurch wird man schnell abgelenkt und aus dem flow gerissen (wenn man dank mangelnder Hardware man in den flow kommt)
Kommunikation
Es wird versucht offen zu kommunizieren, leider wird auch mehr kommuniziert als gehandelt. Man ist über viele Entscheidungen informiert, nur leider kann es vorkommen, dass Fehlentscheidungen euphemistisch dargestellt werden und manchmal Gründe für bestimmte Dinge sehr konstruiert wirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Außerirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Das ich jetzt freigestellt bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Projekt fand ich folgendes schlecht:
* Person der Gesamtprojektleitung ist weder guter Projektmanager noch technisch interessiert
* Auffälliges Missverhälnis zwischen Anzahl der Personen in der Projektsteuerung und denen in der technischen Umsetzung
* Mangelnde Kontrolle und Steuerung der Zuarbeiten von außerhalb des Projektes
* Kompetenzwirrwarr insbesondere im Bereich der Cloud Operation und technischen SaaS
Verbesserungsvorschläge
* Schattenarmee abschaffen
* Smart arbeiten statt hart arbeiten
* Unternehmensgrundsätze nicht nur aufschreiben, sondern auch leben
Arbeitsatmosphäre
Trotz des Kompetenzwirrwarr habe ich ab Februar darauf bestanden, auf das (nicht produktive) Cluster zu schauen (da soll ja die SaaS Lösung entwickelt werden und mit Cloud und Kubernetes kenne ich mich aus). Ich bin dann von einer Einzelperson über 4 Wochen daran gehindert worden (da diese mir das Recht nicht erteilt hat; die Person der Gesamtprojektleitung ist nicht eingeschritten). Ich hatte dann tatsächlich für wenige Tage Zugriff und habe erstaunt festgestellt, dass das Cluster viel zu groß konfiguriert und völlig aus der Kontrolle geraten war.
Jedenfalls wurde mir das zum Verhängnis. Der Gesamtprojektleiter (der gleichzeitig die vorgesetzte Person meines LM ist), meinte ich würde zu forsch auftreten und ‘so würde man hier nicht agieren’. Daher wurde ich von ihm wenige Tage vor Ablauf meiner Probezeit gekündigt.
Also entlassen, weil ich meinen Job machen wollte. Auch eine Variante.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch wurde eine 6-monatige Einarbeitszeit versprochen. Tatsächlich habe im Herbst letzten Jahres als Entwickler in 2 Versicherungsapplikationen mitgearbeitet. Die Tätigkeit hatte jedoch nichts mit meiner Rolle als Software Architekt zu tun, als der ich eigentlich dort angestellt war.
Arbeitsbedingungen
Im Projekt gehörte ich zur Schattenarmee, d.h. zu dem Teil des Projektteams, dass für den Kunden nicht sichtbar ist (und auch keinen Kundenkontakt haben darf). Ich bin nicht sicher, ob dies bei der AIS ein normales Vorgehen oder Projektverzögerungen geschuldet ist. Aus meiner Sicht besteht bei dieser Aufteilung stets die Gefahr des Machtmißbrauchs, da dem Schattenteil des Teams bestimmte Informationen vorenthalten oder (unbemerkt vom Kunden) lange Arbeitszeiten und Wochenendarbeit verlangt werden können.
Kommunikation
Wenige Minuten nach dem Entlassungsgespräch war eine Freistellung im meiner privaten Mail. Zwar konnte ich noch kurz an den mir überlassenen Laptop. Mein Netzwerk Account war da aber schon gesperrt. Auch habe ich alle Hardware innerhalb von ca. 30 Minuten nach dem Gespräch abgegeben. Das sind schon fast amerikanische Verhältnisse. Da ich die Kündigung schon Wochen im Voraus geahnt habe, frage ich mich, ob dieses Vorgehen mehr über die mir vorgesetzten Personen und deren Vertrauen in ihre Mitarbeiter als über mich aussagt.
Interessante Aufgaben
Daher war ich fast froh, dass zum Jahresende die Strategie umgestellt wurde und nun - wegen des schlechten Bilanzergebnisses - alle ausschließlich ‘kundenverrechenbare Stunden’ leisten sollten.
Seit Anfang Januar war ich im Projektgeschäft, bei der Komposit-Komplett-Lösungen als ‘Software as a Service’ (SaaS) verkauft werden. Die SaaS Gesamtlösung aus den (tatsächlich vorhandenen) einzelnen Komposit-Applikationen ist teilweise noch in der Entwicklung.
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Viel Potential, aber aktuell im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altlasten der Geschäftsführung, rasantes Wachstum und wilde Vertriebsversprechen der letzten Jahre muss das Team jetzt ausbaden
Verbesserungsvorschläge
Aus den Fehlern der letzten Jahre lernen - das Team ist super, da können wir viel schaffen!
Image
Immer noch gut, hat aber gelitten
Work-Life-Balance
Als Führungskraft teilweise schwierig mit Anforderungen aus den Projekten, Terminen etc. Fürs Team aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Gute Witerbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehaltsentwicklung überschaubar, Soziallleistungen und Benefits super!
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr im Stress und unter Druck, das ist nicht optimal für die Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh, dass ich weg bin ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit kann ich dies nicht empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsmannschaft, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
endlich mal eine grundlegende Analyse der Situation mit Besinnen auf die strategische Ausrichtung machen, dann suzessive wieder zielgerichtet Arbeiten an der Weiterentwicklung / Neugestaltung der Produkte (Plattform, Cloud)
Arbeitsatmosphäre
Mit neuen Geschäftsführern wurde die adesso-Kultur beerdigt. Planlosigkeit und nicht vorhandene Strategie auf der Führungsebene mündet ist Verärgerung von erfahrenen Wissensträgern und Schiefstellung in Kundenprojekten, die dann die Mitarbeiter wieder ausbaden müssen.
Image
Durch Weggang erfahrener Mitarbeiter, Probleme in Kundenprojekten sowie fehlende kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkte wird das Image zukünftig schlecht.
Work-Life-Balance
Druck auf Mitarbeiter, Ausbaden von Problemen in Projekten, Weiterentwicklung der Produkte ohne erkennbaren strategieschen Ansatz.
Karriere/Weiterbildung
vielfach stark Klüngelei.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auf der Mitarbeiterebene in Konfrontation zur Führungsriege nimmt stetig zu.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch.
Kommunikation
Es wird das rosarote vom Himmel kommuniziert, dabei werden operativ schlechte Ergebnisse erzielt.
Interessante Aufgaben
inhaltlich interessant, jedoch kann ich dies zum aktuellen Zeitpunkt niemandem empfehlen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hard to master but good to work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Extern werden neue Führungspositionen besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Moment auf dem sinkenden Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung auszahlen, sonst gehen allen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, keine Weiterentwicklung in Sicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen. Führungskräfte nach Sozialkompetenz und Führungseignung wählen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmungen allgemein mies, hoher Druck durch schlecht laufende Projekte.
Image
Gibt es nicht, da keine Sichtbarkeit am Markt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwarten um unrealistische Ziele zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich gefördert. Kaum Budget und man muss dafür seine wenige Freizeit opfern.
Kollegenzusammenhalt
Ok, aber nicht besonders gut. Kommt aber auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum. Keine Kommunikation auf Augenhöhe, immer von oben herab.
Kommunikation
Nicht vorhanden seitens des Managements. Nur viele unwichtige Mail, wichtiges bleibt auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltsanpassungen seit Jahren. Es wird immer mit schlechten Zahlen argumentiert.
Interessante Aufgaben
Veraltete Software und langweilige Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.