

adesta GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenErfolg ist Einstellungssache
Wer wir sind
Die adesta Gruppe besteht aus zwei Unternehmen mit Hauptsitz in Darmstadt und rund 150 internen Mitarbeitenden. Sie ist verlässlicher und innovativer Recruiting- und Outsourcing-Spezialist mit Full Service für Jobsuchende und Unternehmen.
In der adesta GmbH & Co. KG sind wir bereits seit 1999 als inhabergeführtes Unternehmen fokussiert auf die Fachkräftevermittlung und finden die besten Mitarbeitenden für eine sichere und nachhaltige Zukunft vieler Top-Arbeitgeber. Wir bieten durch unsere vielfältigen Dienstleistungen die passende Lösung für verschiedenste Anliegen in Recruiting und Outsourcing und treffen so genau die Bedürfnisse der Kundenunternehmen. Unsere Recruiting-ExpertInnen decken dabei eine Vielfalt an Qualifikationsprofilen ab und finden so für jeden Bedarf die passende Fachkraft.
Wir sind überzeugt, dass nur eine außerordentliche Qualität zu langfristig erfolgreichen Partnerschaften führt. Den hohen Qualitätsanspruch an unsere Leistungeerfüllen wir durch unsere langjährigen Arbeitsmarkt- und Fachkenntnisse, fest verankerte Prozesse und unsere individuelle Beratung & Begleitung.
Hierbei setzen wir ganz bewusst auf „Beratung & Begleitung“, ein Mehrwert, von dem alle Beteiligten profitieren. Wir sprechen offen mit unseren Ansprechpartne Innen und Bewerbenden über ihre Anforderungen, Wünsche und Erwartungen und bringen diese in Einklang mit den jeweils aktuellen Marktgegebenheiten.
Das macht Spaß und bringt eine Menge Teamspirit – wir verbringen auch gerne unsere Pausen oder unsere Freizeit miteinander. Wir sind bei dem was wir tun mit viel Ehrgeiz, Humor und vor allem als Teamplayer bei der Sache. Unser Slogan „Erfolg ist Einstellungssache“ sagt viel über uns aus.
Bei adesta vereinen wir Menschen verschiedenster Altersgruppen, Kulturen und Fähigkeiten. Unser Engagement für Empowerment und kulturelle Vielfalt schafft ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld. Inklusion ist für uns selbstverständlich – unser Wunsch ist es, gezielt Menschen mit Einschränkungen zu integrieren und wir suchen hierzu die enge Zusammenarbeit mit entsprechenden Institutionen. Unsere fairen Auswahlprozesse fördern aktiv Diversität am Arbeitsmarkt. Denn wir sind überzeugt: Diverse Teams sind der Schlüssel zu mehr Leistungsfähigkeit und einem positiven Miteinander.
Erfolg ist unsere Motivation: Der Blick auf Persönlichkeit, Talente und Fähigkeiten, gepaart mit Zielen, Werten und auch Bedürfnissen, ergeben den richtigen Mix auf dem Weg zum Traumjob – egal ob für den Start ins Berufsleben oder für den nächsten Karrierestep.
adesta Consulting
Die adesta Consulting bietet Ihnen professionell und schnell Leistungsangebote für die Geschäftsbereiche Outsourcing, Freelancing/Interim Management, Excecutive Search und Coaching.
adesta Stiftung
Die adesta Stiftung widmet sich jungen Menschen und unterstützt sie in ihrer beruflichen Orientierung. Unter dem Motto „Du bist es wert!“ erhalten SchülerInnen bereits rechtzeitig vor ihrem Schulabschluss die Möglichkeit, sich durch wissenschaftlich zertifizierte Tests sowie Workshops intensiv mit ihren Stärken, Talenten und persönlichen Fähigkeiten auseinander zu setzen. Ziel der adesta Stiftung ist es, Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, damit eine individuelle Orientierung für Ausbildung oder Studium mit mehr Sicherheit und Selbstvertrauen erfolgen kann. Das gesamte Projekt läuft in enger Zusammenarbeit mit Schulen.
Zur adesta Stiftung
Produkte, Services, Leistungen
Personalberatung, Personalvermittlung, temp-to-perm, Arbeitnehmerüberlassung, Out-/Newplacememt, Business Process Outsourcing, Freelancing, Interim Management, Executive Search und Recruitment Process Outsourcing
Perspektiven für die Zukunft
Neugierig geworden? Aktuelle Stellenangebote und Kontaktmöglichkeiten findest du unter www.adesta.de
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Was adesta GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Betriebsarzt
- Bewerbercoaching, Bewerbungsmappencheck, Karrierecoaching
- Parkplatz (kostenlos /Innenstadt)
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiterhandys
- Mitarbeiter Events
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir haben einen überdurchschnittlichen hohen Qualitätsanspruch und langjährige Berater mit umfangreichen Expertisen, die eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kandidaten und Kunden pflegen.
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und vertrauensvollen Umgang miteinander. Mit unserem Know-How und unseren Netzwerken schaffen wir einzigartige Verbindungen. Dabei ist unser Ziel ein ausgezeichneter Service.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Branchenübergreifend von der Fachkraft bis ins Management
adesta vermittelt branchenübergreifend kaufmännisches Fachpersonal bis ins Management sowie nichtakademische und akademische Fachkräfte, darunter Ingenieure und Spezialisten, für die Branchen
- Chemie, Pharma, Medizintechnik, Life Sciences
- Elektro-technik
- Energiewirtschaft
- IT, Telekommunikation & Softwareentwicklung
- Luftverkehr
- Maschinenbau
- Versicherungen & Banken
Alle Stellenangebot sehen Sie hier
Gesuchte Qualifikationen
Qualifizierte Bewerber mit namhaften Unternehmen zusammenzubringen und vakante Positionen passgenau zu besetzen, sind die Kernkompetenzen von adesta.
- Kaufmännische Fachkräfte und Spezialisten (akademisch und nichtakademisch)
- Gewerblich, technisch & chem.-pharm. Fachkräfte (nichtakademisch)
- Techniker, Spezialisten und Ingenieure (akademisch und nichtakademisch)
Weitere Informationen finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesta GmbH & Co. KG.
Standort
Standorte Inland
Unser Hauptsitz ist in 64283 Darmstadt, Wilhelminenstraße 25.
Telefon: (0 61 51) 60 40 7 - 0
E-Mail: darmstadt(at)adesta.de
https://www.adesta.de/standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mich bisher über nichts beklagen. Ich bin froh, dass ich bei adesta angefangen habe und glaube auch nicht, dass sich das so schnell ändert.
Der Erstkontakt bis zur Einstellung verlief Reibungslos und es wurde jederzeit enger Kontakt zu mir gehalten, was mir das Gefühl gegeben hat, dass echtes Interesse besteht.
Sehr freundlich, familiär und zuverlässig
digitale Zeiterfassung auch für Urlaub
Sie machen keine Probleme, wenn man krank ist, und das Gehalt stimmt immer
Es wird auf meine Bedürfnisse und meine Wünsche eingegangen. Natürlich vor dem Hintergrund der Wirtschaftlichkeit, aber es wird angesprochen und notfalls auch alternativen angeboten.
Ich kann alles offen und ehrlich ansprechen und werde immer auf Augenhöhe behandelt. Die Menschlichkeit im Unternehmen und von Seiten der Unternehmensführung empfinde ich als vorbildlich und dafür bin ich auch sehr dankbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das schlechte Führungskräfte unterstützt werden, obwohl es offensichtlich Probleme gibt. Stillschweigen ist unmöglich!
Wurde oben alles Beschrieben, aber zusammenfassend: Kontrolle, fehlendes Vertrauen, falsche Kommunikation der Benefits
aktuell nichts
Mangelnde Wertschätzung, nicht gelebtes Leitbild und veraltete Denkensweisen
Keinen! Ich habe bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Um die gute Arbeit fortzusetzen und noch mehr Unternehmen anzusprechen. Denn überall werden Mitarbeiter gesucht.
Aktuell habe ich persönlich keine Probleme oder Anliegen, die nicht angesprochen wurden und die das Unternehmen nicht gelöst hat. Dementsprechend gibt es hier nur ein: Bitte weiter so und vielen Dank für alles was ihr ermöglicht.
Onboarding: War absolut schrecklich. Keiner hat sich für die neue Person verantwortlich gefühlt, weil jeder schon genug gestresst war und der Chef es ihnen nicht direkt aufgetragen hat.
Vertrauen: Führungskräfte sollten ihren Mitarbeiter vertrauen lernen. Es bringt leider wenig wenn die Führungskraft 1000 Sachen überblicken will und dann zu nichts kommt, während der Mitarbeiter vor jedem Schritt mit dem Chef Rücksprache halten muss.
Kommunikation: Leider wird den Mitarbeitern auch keine unternehmensinterne, abteilungsübergreifende Kommunikation zugetraut: Alles läuft über die Führungskraft (Mitarbeiter ...
Es wird Zeit, das Leitbild tatsächlich zu leben. Wertschätzung ist keine Einbahnstraße, welche vom Mitarbeitenden zum Unternehmen geht. Wertschätzen sollte hauptsächlich von den Führungskräften kommen, aber das ist meiner Meinung nach nicht der Fall.
Manchen Führungskräften sollte mal mehr auf die Finger geschaut werden. Es hat einen guten grund warum sehr viele Kollegen in der Probezeit oder vor Vollendung des ersten Jahren kündigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von adesta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Immer in Kontakt
Ich sehe keine Unterschiede im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
sehe keinen Unterschied
Von Jung bis Alt sitzen wir alle in einem Boot und das merkt man.
Ist auch gut, es gibt eine gute Mischung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Berufseinsteigern und auch Auszubildenden. Ich finde es auch toll, dass hier alle gerne ihr Wissen weitergeben.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesta ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das Praktikum war zwar nicht immer abwechslungsreich, allerdings gab uns dies die Chance, uns in unseren Gebiet weiterzubilden und persönliche Erfahrungen zu sammeln und diese auch im Alltag anzuwenden.
Leider extrem einfältig (zumindest in meiner Abteilung). Meine täglichen Aufgaben konnte man an einer Hand abzählen, sodass über 90% der Tätigkeiten keine Abwechslung bieten.
Alles sehr getaktet und alt eingesessen. Aufgaben, die Prozessen von vor 20 Jahren folgen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Mir wurde schon bei der Einstellung ein klarer Weg aufgezeigt, mich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Mittlerweile auch gute Möglichkeiten
bis jetzt noch keine Erfahrung
Im Schnitt würde ich sagen, dass alle 1-2 Monate Weiterbildungs- oder Schulungsmöglichkeiten bestehen und das Unternehmen für jeden einzelnen versucht die passenden Personalentwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Sehr zufrieden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adesta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet adesta besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adesta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adesta als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.








