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adesta GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 167 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 167 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

adesta ist führender Recruiting- und Outsourcing-Spezialist in der erfolgreichen Vermittlung von Fach- und Führungskräfte und strategischer Partner von zahlreichen international agierenden Unternehmen.
Wir leben eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation, engem Zusammenhalt und dem gemeinsamen Willen zum Erfolg. Unser Dienstleistungsportfolio umfasst sämtliche Kernkompetenzen des Rekrutierens wie zum Beispiel Personalberatung und Personalvermittlung.
Wir bieten außergewöhnliche Expertisen und einen überdurchschnittlich hohen Qualitätsanspruch.
Dabei schaffen wir mit unserem Know-How und unseren Netzwerken besondere Verbindungen.
Wir bringen Kandidaten und Unternehmen zusammen und schaffen so eine einzigartige Wertschöpfungskette.
Unser Ziel ist stets ein ausgezeichneter Service gepaart mit einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.

adesta Consulting
Die adesta Consulting bietet Ihnen professionell und schnell Leistungsangebote für die Geschäftsbereiche Outsourcing, Freelancing/Interim Management, Excecutive Search und Coaching/Eignungsdiagnostik.

Unser Impressum:
Unser Datenschutz:

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung, Personalvermittlung, temp-to-perm, Arbeitnehmerüberlassung, Out-/Newplacememt, Business Process Outsourcing, Freelancing, Interim Management, Executive Search und Recruitment Process Outsourcing, On-Site-Management/MSP, eRecruiting sowie Coaching.

Perspektiven für die Zukunft

  • Zertifizierter Qualitätsanbieter
  • Permanente Weiterentwicklung unseres Portfolios
  • Hohe Auswahlkompetenz der adesta-Berater
  • Qualität trotz schneller Reaktionszeit
  • Solventer und solider Partner
  • Vielfältiges Angebot an HR Services
  • Überdurchschnittlich hohe Übernahmequote bei der Arbeitnehmerüberlassung

Kennzahlen

Mitarbeiter> 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was adesta GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Betriebsarzt
  • Bewerbercoaching, Bewerbungsmappencheck, Karrierecoaching
  • Parkplatz (kostenlos /Innenstadt)
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiter Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben einen überdurchschnittlichen hohen Qualitätsanspruch und langjährige Berater mit umfangreichen Expertisen, die eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kandidaten und Kunden pflegen.
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und vertrauensvollen Umgang miteinander. Mit unserem Know-How und unseren Netzwerken schaffen wir einzigartige Verbindungen. Dabei ist unser Ziel ein ausgezeichneter Service.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Branchenübergreifend von der Fachkraft bis ins Management
adesta vermittelt branchenübergreifend kaufmännisches Fachpersonal bis ins Management sowie nichtakademische und akademische Fachkräfte, darunter Ingenieure und Spezialisten, für die Branchen

  • Automotive
  • Chemie, Pharma, Medizintechnik, Life Sciences
  • Elektro- & Nachrichtentechnik
  • Energiewirtschaft
  • IT, Telekommunikation & Softwareentwicklung
  • Luftverkehr
  • Maschinenbau
  • Versicherungen & Banken

Alle Stellenangebot sehen Sie hier

Gesuchte Qualifikationen

Qualifizierte Bewerber mit namhaften Unternehmen zusammenzubringen und vakante Positionen passgenau zu besetzen, sind die Kernkompetenzen von adesta.

  • Kaufmännische Fachkräfte und Spezialisten (akademisch und nichtakademisch)
  • Gewerblich, technisch & chem.-pharm. Fachkräfte (nichtakademisch)
  • Techniker, Spezialisten und Ingenieure (akademisch und nichtakademisch)
    Weitere Informationen finden Sie hier.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesta GmbH & Co. KG.

  • Hauptgeschäftsstelle Darmstadt

    Tel.: 06151 / 60407-0

    E-Mail: info(at)adesta.de
    Tel.: 06151-60407-0

    Impressum
    Datenschutz

  • Unsere Bewerbungstipps auf YouTube: https://youtu.be/d_AFUo7izKc

  • Viele hilfreiche Bewerbungstipps haben wir hier für Sie zusammengestellt.

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an: darmstadt@adesta.de oder über unser Jobportal

  • Gespräche, Telefoninterviews, Assessment Center und Eignungsdiagnostik.

Standort

Standorte Inland

adesta hat 4 Standorte.
Unser Hauptsitz ist in 64283 Darmstadt, Wilhelminenstraße 25.
Telefon: (0 61 51) 60 40 7 - 0
Telefax: (0 61 51) 60 40 7 - 77
E-Mail: darmstadt(at)adesta.de
Weitere Standorte sind:
Frankfurt Höchst, Heidelberg und Mannheim.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das alles geklärt wird und wenn es nicht sofort der Fall ist auch drann geblieben wird. Die Bezahlung hebt sich gegenüber anderen Zeitarbeitsfirmen hervor. Einfach jeder ist nett, freundlich und hilfsbereit.
Die Zusammenarbeit war einfach perfekt. Vor allem mit meinem Ansprechpartner Philipp Ehmig war genial . Kann ich nur weiterempfehlen
Sobald Fragen aufkommen, wird einem unverzüglich geholfen! Wenn man etwas braucht, muss man nur einen Anruf tätigen :)
Die Werbekulis.
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Das man zu seinen Worten steht!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich dort meine persönlichen Traumjob leider nicht gefunden habe, wäre gerne weiter ein Teil dieses Teams und der Vision gewesen!!!
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Ich habe überall 5 Sterne vergeben. Also nichts.
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Nichts alles Top
aktuell gar nix
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Alles. Von A-Z
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da mir keine Verbesserungsvorschläge einfallen, nutze ich dieses Feld um folgende Worte loszuwerden.
Wer bis zu diesem Abschnitt gelesen hat und sich denkt „Meine Güte, der Typ hat ja überall 5 Sterne vergeben“ Dem sei gesagt, dass dieses Unternehmen aus meiner Sicht auch überall 5 Sterne verdient.
Ich bin wirklich ein adesta Fan.
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mir fällt aktuell nix ein, adesta ist für mich auch in dieser Krise echt vorbildlich unterwegs!
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Vielleicht könnte man etwas an der Zeiterfassung ändern.
Mehr Digitaler mit der mit der Zeiten schreiben. Mehr Kommunikationen mit der Mitarbeitern. Offen und ehrlich bleiben.
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Sozialleistungen wie Krankengeld oder Beerdigungs Freitage von Eltern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,6

Der am besten bewertete Faktor von adesta ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Wann immer ich Unterstützung benötigt habe, ganz gleich bei welchem Anliegen, konnte ich mich immer an meine Vorgesetzen wenden. Gute Ratschläge zu beruflichen und persönlichen Themen habe ich erhalten, aber auch ein offenes Ohr. Ich denke dass, das einen signifikanten Unterschied zu anderen Unternehmen ausmacht.
5
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Die Betreuer haben sich mir gegenüber immer professionell verhalten
5
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sehr wertschätzend und mit gemeinsamer Zielsetzung
5
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...ich sag nur: auf Augenhöhe
5
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fair, ehrlich und wertschätzend. Wenn Fehler passieren oder was schief läuft, kann man sich auf seine Führungskraft verlassen, Ziele werden gemeinsam besprochen und verfolgt
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ich bin sehr zufrieden. Doch nicht nur wegen der Bezahlung, sondern weil ich einen Arbeitgeber habe, der sich über die Gehaltsauszahlung hinaus weiter für den Mitarbeiter engagiert.
Zum Beispiel wurde hierfür Anfang des Jahres ein externer Berater eingeladen, um die adesta Mitarbeiter frühzeitig über eine betriebliche Altersvorsorge zu informieren.
Ein sehr verantwortungsbewusstes Verhalten.
5
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Das Gehalt ist gesplittet in ein Grundgehalt, mit dem die Zulagen verrechnet werden, und ein Bonus, den man Aushandeln kann, aber auf den keine Zulagen berechnet werden. Weiterhin werden Tariferhöhungen aus den IGZ Tarifverhandlungen nicht vollständig übernommen, sondern teilweise vom Bonus abgezogen.
3
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bin sehr zufrieden und sehr gut im Vergleich zu anderen die ähnliche Jobs haben
4
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Kommuniziertes Gehalt wurde im Nachhinein leider etwas nach unten korrigiert
4
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Ist für Berufseinsteiger gut, vor allem die ganzen Leistungen drum herum wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Parkplatz, etc.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Ein individuelles Fort- & Weiterbildungsmanagement sagt doch alles, auch Mitarbeiter können sich intern weiterentwickeln und auch wachsen
5
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Es gibt zwar klar definierte Karrierewege, doch wenn jemand ein besonderes Talent mitbringt und einen Wunsch äußert einen alternativen Weg zu gehen, dann wird daran gearbeitet, diesen Wunsch möglich zu machen.
5
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es geht immer um den nächsten Wachstumsschritt
5
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Es gibt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, die je nach Position angeboten werden.
5
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Schulungsmaßnahmen regelmäßig, Karrieremöglichkeiten individuell
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
adesta
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
adesta
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards