Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die adesta Gruppe besteht aus zwei Unternehmen mit Hauptsitz in Darmstadt und rund 150 internen Mitarbeitenden. Sie ist verlässlicher und innovativer Recruiting- und Outsourcing-Spezialist mit Full Service für Jobsuchende und Unternehmen.
In der adesta GmbH & Co. KG sind wir bereits seit 1999 als inhabergeführtes Unternehmen fokussiert auf die Fachkräftevermittlung und finden die besten Mitarbeitenden für eine sichere und nachhaltige Zukunft vieler Top-Arbeitgeber. Wir bieten durch unsere vielfältigen Dienstleistungen die passende Lösung für verschiedenste Anliegen in Recruiting und Outsourcing und treffen so genau die Bedürfnisse der Kundenunternehmen. Unsere Recruiting-ExpertInnen decken dabei eine Vielfalt an Qualifikationsprofilen ab und finden so für jeden Bedarf die passende Fachkraft.
Wir sind überzeugt, dass nur eine außerordentliche Qualität zu langfristig erfolgreichen Partnerschaften führt. Den hohen Qualitätsanspruch an unsere Leistungeerfüllen wir durch unsere langjährigen Arbeitsmarkt- und Fachkenntnisse, fest verankerte Prozesse und unsere individuelle Beratung & Begleitung.
Hierbei setzen wir ganz bewusst auf „Beratung & Begleitung“, ein Mehrwert, von dem alle Beteiligten profitieren. Wir sprechen offen mit unseren Ansprechpartne Innen und Bewerbenden über ihre Anforderungen, Wünsche und Erwartungen und bringen diese in Einklang mit den jeweils aktuellen Marktgegebenheiten.
Das macht Spaß und bringt eine Menge Teamspirit – wir verbringen auch gerne unsere Pausen oder unsere Freizeit miteinander. Wir sind bei dem was wir tun mit viel Ehrgeiz, Humor und vor allem als Teamplayer bei der Sache. Unser Slogan „Erfolg ist Einstellungssache“ sagt viel über uns aus.
Bei adesta vereinen wir Menschen verschiedenster Altersgruppen, Kulturen und Fähigkeiten. Unser Engagement für Empowerment und kulturelle Vielfalt schafft ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld. Inklusion ist für uns selbstverständlich – unser Wunsch ist es, gezielt Menschen mit Einschränkungen zu integrieren und wir suchen hierzu die enge Zusammenarbeit mit entsprechenden Institutionen. Unsere fairen Auswahlprozesse fördern aktiv Diversität am Arbeitsmarkt. Denn wir sind überzeugt: Diverse Teams sind der Schlüssel zu mehr Leistungsfähigkeit und einem positiven Miteinander.
Erfolg ist unsere Motivation: Der Blick auf Persönlichkeit, Talente und Fähigkeiten, gepaart mit Zielen, Werten und auch Bedürfnissen, ergeben den richtigen Mix auf dem Weg zum Traumjob – egal ob für den Start ins Berufsleben oder für den nächsten Karrierestep.
adesta Consulting
Die adesta Consulting bietet Ihnen professionell und schnell Leistungsangebote für die Geschäftsbereiche Outsourcing, Freelancing/Interim Management, Excecutive Search und Coaching.
adesta Stiftung
Die adesta Stiftung widmet sich jungen Menschen und unterstützt sie in ihrer beruflichen Orientierung. Unter dem Motto „Du bist es wert!“ erhalten SchülerInnen bereits rechtzeitig vor ihrem Schulabschluss die Möglichkeit, sich durch wissenschaftlich zertifizierte Tests sowie Workshops intensiv mit ihren Stärken, Talenten und persönlichen Fähigkeiten auseinander zu setzen. Ziel der adesta Stiftung ist es, Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, damit eine individuelle Orientierung für Ausbildung oder Studium mit mehr Sicherheit und Selbstvertrauen erfolgen kann. Das gesamte Projekt läuft in enger Zusammenarbeit mit Schulen.
Zur adesta Stiftung
Personalberatung, Personalvermittlung, temp-to-perm, Arbeitnehmerüberlassung, Out-/Newplacememt, Business Process Outsourcing, Freelancing, Interim Management, Executive Search und Recruitment Process Outsourcing, On-Site-Management/MSP sowie Coaching.
Neugierig geworden? Aktuelle Stellenangebote und Kontaktmöglichkeiten findest du unter www.adesta.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir haben einen überdurchschnittlichen hohen Qualitätsanspruch und langjährige Berater mit umfangreichen Expertisen, die eine vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kandidaten und Kunden pflegen.
Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und vertrauensvollen Umgang miteinander. Mit unserem Know-How und unseren Netzwerken schaffen wir einzigartige Verbindungen. Dabei ist unser Ziel ein ausgezeichneter Service.
Branchenübergreifend von der Fachkraft bis ins Management
adesta vermittelt branchenübergreifend kaufmännisches Fachpersonal bis ins Management sowie nichtakademische und akademische Fachkräfte, darunter Ingenieure und Spezialisten, für die Branchen
Alle Stellenangebot sehen Sie hier
Qualifizierte Bewerber mit namhaften Unternehmen zusammenzubringen und vakante Positionen passgenau zu besetzen, sind die Kernkompetenzen von adesta.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesta GmbH & Co. KG.
Unsere Bewerbungstipps auf YouTube: https://youtu.be/d_AFUo7izKc
Standorte Inland
Unser Hauptsitz ist in 64283 Darmstadt, Wilhelminenstraße 25.
Telefon: (0 61 51) 60 40 7 - 0
Telefax: (0 61 51) 60 40 7 - 77
E-Mail: darmstadt(at)adesta.de
Weitere Standorte sind:
Frankfurt und Heidelberg/Mannheimn
Es wird auf meine Bedürfnisse und meine Wünsche eingegangen. Natürlich vor dem Hintergrund der Wirtschaftlichkeit, aber es wird angesprochen und notfalls auch alternativen angeboten.
Ich kann alles offen und ehrlich ansprechen und werde immer auf Augenhöhe behandelt. Die Menschlichkeit im Unternehmen und von Seiten der Unternehmensführung empfinde ich als vorbildlich und dafür bin ich auch sehr dankbar.
Werte werden gelebt und Mitarbeiter unterstützt. Das Aufgabenspektrum, der Arbeitsplatz sowie die Bezahlung haben mir sehr zugesagt. Karrierechancen sind auf jeden Fall gegeben, was zur Motivation beiträgt. Dennoch hat man nicht das Gefühl einen Konkurrenzkampf mit anderen Mitarbeitern zu haben. Es wird sich unterstützt und konstruktiv im Team gearbeitet.
Der Lohn ist immer pünktlich eingegangen.
Meine Kollegen und mein Team machen mir den Arbeitsalltag leichter. Der familiäre Zusammenhalt hier ist wirklich toll. Ich persönlich bin adesta für vieles dankbar. Es wird geschaut, dass von jedem Mitarbeiter die Stärken entsprechend gefördert werden und die Potentiale genutzt werden. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind hier auf jeden Fall möglich. Auch an Benefits hat sich in den letzten Jahren einiges getan und wird bestimmt noch mehr dazu kommen. Ich fühle mich hier wohl!!
Ich hab mich vor adesta viel beworben und bin dankbar und froh hier sein zu dürfen und würde mich immer wieder für adesta entscheiden, wenn ich mich neu entscheiden müsste.
Meinerseits nicht!
Das schlechte Führungskräfte unterstützt werden, obwohl es offensichtlich Probleme gibt. Stillschweigen ist unmöglich!
Wurde oben alles Beschrieben, aber zusammenfassend: Kontrolle, fehlendes Vertrauen, falsche Kommunikation der Benefits
Mangelnde Wertschätzung, nicht gelebtes Leitbild und veraltete Denkensweisen
aktuell nichts
Aktuell habe ich persönlich keine Probleme oder Anliegen, die nicht angesprochen wurden und die das Unternehmen nicht gelöst hat. Dementsprechend gibt es hier nur ein: Bitte weiter so und vielen Dank für alles was ihr ermöglicht.
Onboarding: War absolut schrecklich. Keiner hat sich für die neue Person verantwortlich gefühlt, weil jeder schon genug gestresst war und der Chef es ihnen nicht direkt aufgetragen hat.
Vertrauen: Führungskräfte sollten ihren Mitarbeiter vertrauen lernen. Es bringt leider wenig wenn die Führungskraft 1000 Sachen überblicken will und dann zu nichts kommt, während der Mitarbeiter vor jedem Schritt mit dem Chef Rücksprache halten muss.
Kommunikation: Leider wird den Mitarbeitern auch keine unternehmensinterne, abteilungsübergreifende Kommunikation zugetraut: Alles läuft über die Führungskraft (Mitarbeiter ...
Es wird Zeit, das Leitbild tatsächlich zu leben. Wertschätzung ist keine Einbahnstraße, welche vom Mitarbeitenden zum Unternehmen geht. Wertschätzen sollte hauptsächlich von den Führungskräften kommen, aber das ist meiner Meinung nach nicht der Fall.
Manchen Führungskräften sollte mal mehr auf die Finger geschaut werden. Es hat einen guten grund warum sehr viele Kollegen in der Probezeit oder vor Vollendung des ersten Jahren kündigen
aktuelle keine, ich bin sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von adesta ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Auf Augenhöhe. Niemand stellt sich über den anderen, sondern es wird immer klar und offen kommuniziert. Es wird nicht befehligt, sondern man kriegt Tipps, wie man Dinge angehen kann, um dann selbstständig den bestmöglichen Erfolg zu erzielen.
Es gibt einen guten und regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten und Führungskräften, Einzel JF oder auch mal im Team gesamt.
Teilweise auch Mentoring Schulungen etc
Das Vorgesetztenverhalten bewerte ich ebenfalls sehr gut. Es wird auf Augenhöhe und wertschätzend kommuniziert und Feedback wie auch Kritik gegeben.
Für mich immer sehr gut gewesen. Ich bin gewachsen, weil ich Unterstützung dabei hatte, aus meiner Komfortzone zu kommen. Dabei habe ich mich nie allein gefühlt, sondern viel gelernt. Ich war zuvor bei Wettbewerbern beschäftigt und weiß, dass dies gerade in dieser Branche sonst nicht üblich ist. Es gibt auch Mentoring und Coaching bei adesta.
Freundlich und kompetent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adesta ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Das Gehalt ist grundsätzlich okay, allerdings besteht noch Luft nach oben.
Gehalt wurde an meiner im Vorstellungsgespräch erwähnten Schmerzensgrenze angesetzt.
Könnte besser sein
Einstieg ist schwierig, bei guten Leistungen ist eine Korrektur aber relativ zügig möglich.
Das Gehalt ist gesplittet in ein Grundgehalt, mit dem die Zulagen verrechnet werden, und ein Bonus, den man Aushandeln kann, aber auf den keine Zulagen berechnet werden. Weiterhin werden Tariferhöhungen aus den IGZ Tarifverhandlungen nicht vollständig übernommen, sondern teilweise vom Bonus abgezogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Im Schnitt würde ich sagen, dass alle 1-2 Monate Weiterbildungs- oder Schulungsmöglichkeiten bestehen und das Unternehmen für jeden einzelnen versucht die passenden Personalentwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei adesta gegeben und man kann selber zu einem wichtigen und bedeutenden Teil des Unternehmens werden.
Viele Möglichkeiten, Aktives Anbieten von Weiterbildung zu versch Themen
Ich kann nur für mich selbst sprechen: für mich gab es einige Entwicklungsmöglichkeiten, teilweise anhand von internen Schulungen/Coachings, sowie auch externe Seminare/Kurse. Auch Positionswechsel/Abteilungswechsel sind hier möglich.
Gute Einarbeitung, auch auf Quereinsteiger wird Rücksicht genommen. Danach hat man regelmäßig Coachingtermine damit man sich auch weiter verbessern kann.
