Professionelles und wertschätzendes Leasing-Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Leasing-Unternehmen habe ich mich bei adesta sehr wohlgefühlt, die Kommunikation fand auf Augenhöhe statt. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter von adesta ein sehr gutes Gespür für die Erwartungen des Kundenunternehmens und die Voraussetzungen, die ein/e Kandidat/in mitbringen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn der Kontaktaufnahme hatte ich den Wunsch nach einer Vertragslaufzeit von mind. einem Jahr geäußert, nach Zusage des Kundenunternehmens wurde mir zunächst eine Vertragsdauer von neun Monaten angeboten (solange war die zwischen adesta und dem Kundenunternehmen vereinbarte Einsatzdauer). Hier sollte man unbedingt hartnäckig bleiben und gut vorbereitet in die Gespräche gehen, damit man hinterher nicht ernüchtert ist. adesta-Mitarbeiter sind schließlich gut ausgebildete Verkäufer ;-)
Verbesserungsvorschläge
Eine Angleichung der Konditionen an die des Kundenunternehmens nach einem Jahr Zugehörigkeit wäre wünschenswert und den Mitarbeitern gegenüber fair.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro in der Darmstädter Innenstadt, die Mitarbeiter von adesta sind sehr zuvorkommend und höflich - auch im Umgang miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Bewerbung bis hin zur Einstellung (beim Kundenunternehmen) lief reibungslos und schnell. In der ersten Kontaktaufnahme hat sich die adesta Mitarbeiterin sehr viel Zeit für meinen Lebenslauf, meine Ziele und Wünsche genommen. Letztere wurden bei der Stellensuche auch größtenteils berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht beurteilt werden, da Einsatz beim Kundenunternehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance richtet sich nach den Gegebenheiten im Kundenunternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht beurteilt werden, da Einsatz beim Kundenunternehmen.
Interessante Aufgaben
adesta hat mich über mein künftiges Aufgabenfeld vorab umfassend informiert, sodass ich genau wusste, was auf mich zukommt.
Gleichberechtigung
Kann nicht beurteilt werden, da Einsatz beim Kundenunternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden, da Einsatz beim Kundenunternehmen.
Arbeitsbedingungen
Da es sich um ein Leasing-Unternehmen handelt, wird der Tarifvertrag für Zeitarbeit angewandt, das heißt i. d. R. weniger Urlaub (24 Tage) als die Kollegen im Kundenunternehmen sowie kein oder geringeres Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für einen absehbaren Zeitraum (< 1Jahr) ist das tragbar, darüber hinaus jedoch nicht fair im Vergleich zu den Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht beurteilt werden, da Einsatz beim Kundenunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im monatlichen Vergleich zu den Kollegen, die direkt beim Kundenunternehmen angestellt sind, existiert nur ein unwesentlicher Unterschied. Auf das Jahr hochgerechnet (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und/oder Bonus) ist die gehaltliche Differenz spürbar.
Image
Kann nicht beurteilt werden, da Einsatz beim Kundenunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Vor der Einstellung warb adesta mit sehr guten Übernahmechancen im Kundenunternehmen. Dieser Fall ist bei mir nach neun Monaten tatsächlich eingetreten.