Perfekt wenn Geld und Karriere die einzigen Prioritäten sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karriere- und Verdienstmöglichkeiten. Interessante Aufgaben im internationalen Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufmerksamkeit / Bemühungen sind auf die jeweils höheren Hierarchieebenen gerichtet. Von "Unten" ist Feedback unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom allgegenwärtigen Sparzwang. Als Folge werden mittlerweile Probleme nur noch zwischen Abteilungen hin- und hergeschoben weil die Ressourcen zu knapp sind einen vernünftigen Job zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet unter hohem Kundendruck, aber auch intern werden Konflikte schnell durch Ausübung von Macht einseitig beendet. Über Allem steht ein allgegenwärtiger Sparzwang.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings auf allen wichtigen Ebenen durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der knappen Ressourcen, denkt man mehr und mehr an sich. Probleme werden sich zwischen Abteilungen hin- und hergeschoben. Hier ist man nicht der Meinung dass das Ganze mehr ist, als die Summe der Teile.
Work-Life-Balance
In diesem amerikanischen Unternehmen gilt ganz klar "Job first!". Anrufe auf dem Handy und eMails nach Feierabend sind die Regel. Auch Wochenendarbeit ist nicht wirklich eine Ausnahme. Es wird erwartet, dass jede neue Aufgabe mit einem freudigen "Hurra!" angegangen wird. Es werden Holzhammermethoden angewandt um doch noch "in time" oder "in budget" zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Oft wird nicht nur das WAS, sondern auch das WIE detailliert auf Geschäftsführungsebene festgelegt. Von den nachgeordneten Ebenen wird lediglich die unkritische Ausführung erwartet. Die Aufmerksamkeit und die Bemühungen sind deutlich nach oben in der Hierarchie gerichtet, nicht zu den eigenen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Auch hier gibt es natürlich sinnfreie Aufgaben, aber wenn man will kann man hier wirklich spannende Aufgaben im internationalen Umfeld übernehmen.
Gleichberechtigung
Es finden sich Frauen in Führungspositionen auf allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind zwar eindeutig eher jünger (Mitte/Ende 30), aber daraus erwächst Kollegen 45+ kein grundsätzlicher Nachteil - Entsprechende Leistungsbereitschaft vorausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zwar zum Teil schon etwas in die Jahre gekommen, sind aber noch überdurchschnittlich. Auch die Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone, etc.) sind zeitgemäß und werden fast schon standartmäßig zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht ein vielfältiges und facettenreiches Engagement für Soziales und Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Image
Es gibt eine wachsende Gruppe von Mitarbeitern, die mehr und mehr von den Zuständen enttäuscht sind. Kritik wird hinter vorgehaltener Hand geäußert, da Feedback von unten - vor allem wenn es mit Kosten verbunden ist - nicht gewünscht wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei entsprechend hohem Einsatz sehr wahrscheinlich. Weiterbildung reduziert sich auf (kostengünstige) eLearnings.