Micro Management ohne Strategie und Zukunft. Keine echten Führungskräfte. Keine Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann in sehr viele Bereiche hineinschauen und sich entwickeln (wenn man will und sich durchsetzen kann und das entsprechende Netzwerk aufgebaut hat).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung, keinerlei Zukunftsausrichtung oder Strategie. Amerikanisch geführt. Ja Sager Leadership.
Verbesserungsvorschläge
Senior Leadership austauschen und gegen richtige Leader auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr im Oktober und November herrscht die Angst vor Entlassung.
Kommunikation
Sehr gut, wenn man ein gutes Netzwerk hat.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungsteams ist Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten und Home Office machen es möglich, wenn man es will.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben oder man sitzt es aus (10 - 15 Monate) und wartet auf die nächste Organisationswandlung.
Interessante Aufgaben
So wie man es wahrnimmt.
Gleichberechtigung
Erfahrene Frauen in Führungspositionen sind selten und oft mals auch monitär schlechter gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht, keine Wertschätzung. Hier darf man nicht alt werden. Wir eher als Belastung gesehen.
Arbeitsbedingungen
Office gut ausgestattet. IT auch sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Nachhaltigkeits programme und eine Nachhaltigkeitsstrategie (ob diese jedoch ernst gemeint und auch verstanden und gelebt wird ist eher fragwürdig.) Papier und Social Media ist halt geduldig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt OK. Wenn man intern wächst und sich hocharbeitet sehr schwierig an Neuanstellungen heranzukommen.
Image
Wer kennt Adient?
Karriere/Weiterbildung
Wozu, keine richtigen Leader vorhanden. People Development und Talent Development sind nicht erwünscht. War einmal sehr gut, ist unter der aktuellen Führung nicht gewollt und möglich.